威海企业退休金最低标准

Ⅰ 国家对退休职工养老金有最低标准吗

1，企业退休人员基本养老金，是指员工在企业工作，企业为其缴纳养老保险并且员专工个人也属缴纳一部分，到法定退休年龄后可以每月领取一定金额的养老金，国家养老金制度除了以上部分还有年金等制度，所以把它称为基本养老金。

2，本市最低养老金标准，是指北京设定的最低养老金标准，因为由于个人缴费年限有长有短，缴费基数有高有低，所以养老金的金额也不同，为了保证职工的基本生活而设定了最低标准。

不管有没有在企业工作，只要参加了社会保险，缴纳了养老保险并达到最低缴费年限才能在退休后享受养老金待遇，个体户也可以参加社保缴纳养老保险。

如果按现有标准，缴费15年是拿不到养老金的平均数的。

建议你立即参加社保，按最低基数缴费，15年后能拿到北京当时的最低养老金（最低养老金也会经常增加的，退休后基本上每年还会增加养老金的），先有个基本生活费保障。
这样可以么？

Ⅱ 国家规定企业退休人员的退休金最低标准是多少

国家对于企业职工退休费的计算，没有最低标准，计算多少就是多少，没有底线，因为在缴纳养老保险时，已经规定了最低缴费基数为社会平均工资的60%，也就限制了最低的标准，在退休时，不再另外限定最低退休费数额，

Ⅲ 企业退休金有没有最低标准

企业退休金没有最低标准的说法的。
一、退休领取社会保险养老金的2个条件：

1.参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上;

.参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。

二、退休金计算方法：

达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

退休金计算方法：

1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。

2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

三、影响养老金多少的3个因素：

1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);

2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多);

3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。

注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。

Ⅳ 企业退休最低工资标准是多少

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。

确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为：

M=f（C、S、A、U、E、a）

M 最低工资标准；

C 城镇居民人均生活费用；

S 职工个人缴纳社会保险费、住房公积金；

A 职工平均工资；

U 失业率；

E 经济发展水平；

a 调整因素。

注意事项

最低工资不包含：

下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：

1、延长法定工作时间的工资。

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

3、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。

最低工资不包含：

用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。

(4)威海企业退休金最低标准扩展阅读：

根据《最低工资规定》：

第十一条

用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

第十二条

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

第十三条

用人单位违反本规定第十一条 规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二条 规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。

Ⅳ 退休金最低标准

常见情况：

• 缴费年限低，按你的陈述，实际缴费年限最多15年（从97年计）如果是版国企，加上视权同缴费年限最多也就是19年

• 缴费系数低，也就是说折算缴费系数（以地区平均工资为系数1），如果每月缴费基数按照当时最低工资缴费，折算系数可能就是0.3~0.4

• 因此，基础养老金的系数为：0.4*19*1/100=7.6%，如果当地的平均工资为2500，则只有190元。另个人账户的总额被195除就是个人账户部分，估计也没多少。加上每年的调整数，就那么多了。

• 总结：15年是个领取养老金的门槛，意味着只有15个点的基础工资。按照一般工作年限男的40年，女的30年，这里与正常的就少了一半。同样个人账户也少了相同的比例。如果缴费按最低的缴，又要打一半的折。拉就更少了。

Ⅵ 威海市企业职工退休的涨工资标准多少

每年的年底年初，企业退休人员都十分关注养老金能否上调，2005年以来，企业退休人员的养老金已经连续十一年上调，但是养老金上调同经济发展，物价上涨水平，养老基金的支付能力有关。2016年养老金能否上调，有赖于相关的政策。自从1993年实施养老保险制度开始，到2005年之间，也有退休人员的养老金好几年不涨的情况。所以，养老金涨不涨还要看政策。目前相关部门还没有出台2016年企业退休职工工资调整方案。

Ⅶ 威海社保退休后养老金多少

如果你一直在威海交的社保并达到了退休条件的话，那么可以在威海办理退休手续，并在威海领取养老金
如果在威海缴费年限不足以办理退休手续，那么就得将社保关系转回户籍所在地

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Ⅷ 企业工人退休35年工龄最低退休金多少

退休养老金，是根据缴费基数，缴费年限，个人账户，退休年龄，社会平均工资计算的，没有规定最低养老金是多少，在养老保险缴费时，国家已经限制了缴费基数，按照当地上年社会平均工资最低缴费标准60%作为缴费基数的，得到的退休养老金，就是最低的养老金。