2018年退休工资计算办法

『壹』 2018年退休时养老金计算是不是分80%、85%。90%档次

不是分档次计算，而是不同的档次有不同的缴费指数，社保平均缴费指数是计算退休金回其中一个重要数据，比答如：80%指数就是0.8，90%就是0.9，100%就是1.0。
除此以外还有缴费年限，个人账户资金余额，退休当年当地社平工资数额，所有这些数据都套进规定公式进行计算退休金。

『贰』 2018年办的退休缴费年限19年6个月退休工资怎么计算

虽说缴费时长、退休时间是计算养老金的依据构成，但是除此之外还涉及到了你每一年内的缴费基容数、当地每一年的社平工资、你的退休年龄、退休时个人账户余额等等诸多信息。没有这些因为谁也没法计算出养老金的。
更何况2018已经退休，你是知道具体养老金的，求证这个也没有意义因为社保都是依据计算机计算结果，除非参保信息错误否则不会出错的

『叁』 退休后退休工资是怎样计算出来的

退休后退休工资的计算方式：

职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金

其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

(3)2018年退休工资计算办法扩展阅读

基本养老金由社会保险经办机构负责发放。

第二十三条 1998年7月1日以后参加工作，符合按月领取基本养老金条件的被保险人，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。

第二十四条 1998年6月30日以前参加工作，2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除按月领取基础养老金和个人账户养老金外，再发给过渡性养老金。具体过渡办法由市劳动保障行政部门制定，报市人民政府批准后施行。

第二十五条 2006年1月1日以后达到退休年龄但个人累计缴费年限不满15年的被保险人，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，同时发给一次性养老补偿金，终止基本养老保险关系。

第二十六条 2005年12月31日前已经离退休的人员，仍按照原国家和本市规定的标准发给基本养老金，并执行基本养老金正常调整办法。

第二十七条 被保险人死亡后，按照国家规定享受丧葬补助费和供养直系亲属救济费。

第二十八条 被保险人领取基本养老金的最低标准，由市劳动保障行政部门会同有关部门拟定，报市人民政府批准后向社会公布。基本养老金最低标准，随本市经济发展和居民消费价格指数变动情况适时调整。

被保险人领取的基本养老金低于最低标准的，按照基本养老金最低标准发给。

『肆』 请问2018年退休金怎么算

2017年到现在都加不了养老金，你还提出2018年养老金，想的太远了吧，中国现在在保外汇，中国已近没有美元了，三万亿外汇大部分都不是美元，中国政府自己公布的三万亿外汇大部分都不是美元，只有百分之二十二点四是美元，也就是说中国只有六千亿美元的真实美元，其他都是其他国家的所谓外汇储备，这还不包括中国说自己有一万亿美国国债的钱，如果包括美国国债，只能说中国还贷款了四千亿美元购买美国国债，也就是说只有两千亿美元了，百姓换美元存中国也没用，又没利息，除非有门路弄去外国或者外资银行，所以这种情况下很难加养老金了。股市泡沫太厉害，2015年股市五千点的时候股价还未必有现在作假的三千点涨的疯狂，现在都是一股送一股甚至送两股的疯狂上涨股票，中国三千只股票，几乎所有的股票都比2016年初涨了很多，大量的股票创出新高，很多股价都翻倍了，其实都是拿养老金去涨股票，要养老金去亏本。股价肯地呢疯狂上涨了，跌不到一半送你翻倍的股票，实际等于赚了，地皮都知道涨价的，房价也是涨价的，又要防止人民币贬值，所以什么都涨价，猪肉也涨价，股票，地皮，地产，甚至黄金都在涨价，唯一涨不动的就只能是养老金去亏本搞泡沫，帮着股市，地皮，地产涨价了。国家新政策，你不炒股，国家强行把你养老金拿进去炒股，没有所谓的民主自由，国家要拿你养老金去炒股，咋地，亏了就算你倒霉，赚了就给你加养老金。2018年养老金按照炒股炒地皮炒房价阻止美元涨价计算，赚了就给你多加点，亏本很正常就不加了。这才是2018年养老金的正常和唯一计算方法。问题是这些事情都很矛盾，所以估计加不了多少养老金。到处乱印刷钱的拉股市，怎么可能阻止美元上涨，没钱了，就只能亏养老金去买卖不掉的股票，地皮和房价，谁都没办法的。政府压根不管股市乱涨价，不管地皮和房价，强行保卫人民币，那就只能坑百姓了，好爽快好直接好诚实的答案吧。3000点的股市实际扣除送股转股，大量的股票超过了五千点的股市的股价，大量的地皮房子暴涨，还不给老百姓知道真相，作假成这样，大家都只能喝醉睡觉装傻了。

『伍』 2018年公务员退休工资如何计算

退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资x80%。三年一调。

公务员退休养老金领取计算方法是基础养老金+个人账户养老金：

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。

病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。

(5)2018年退休工资计算办法扩展阅读：

到2018年5月，人社部发布的《2017年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，根据《机关事业单基本工资调整方案》，公务员工资调整之后的变化，职位工资由510-5250元每月上涨到585-7835元每月，级别工资标准由810-6135元每月涨到1020-6496元每月。

我国的公务员退休制度既是国家公务员制度的重要组成部分，国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。

而提前退休，则是公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，并享受相应的退休待遇。

参考资料来源：国家公务员考试网—公务员提前退休工资如何计算?

『陆』 2018年应办理退休手续,个人原因2020年办理,如何计算退休工资

现在办理退休计算退休工资主要是看你交了多少年养老保险，交费年限越长，交费金额就越多，退休金也就越大，

『柒』 2018年长春市社保退休工资公式怎样计算

养老金计算公式全国就一个，而且这些年没有变化

『捌』 2018 退休养老金是怎么计算的

计算方法为：

1、基础养老金=(退休上年度宁波市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1%；

2、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄对应的计发月数；

3、过渡性养老金=退休上年度全市在岗职工月平均工资×1997年底前(或改制前)平均缴费工资指数×1997年12月31日前缴费年限(或改制前视同缴费年限)×1.4%；

从2005年开始至2015年，尽管中国政府连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。

(8)2018年退休工资计算办法扩展阅读

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

『玖』 2018年退休金如何计算

2018年退休金如何计算?
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

『拾』 2018年退休的到那时候的退休金如何计发

计算方法如下一一

一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。

(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。

二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户养老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。

(10)2018年退休工资计算办法扩展阅读：

退休金（Pension Plan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。

企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。

退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，

此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

由于世界市场竞争的激烈化，使得有些企业为了降低人事成本，避免付出大笔退休金给退休的员工，而以工读、人力派遣等非常规雇用取代正职员工。

甚至以各种手段，如任意调动工作、减薪或是逼退等，让届退劳工自行离职，逃避退休金给付而造成许多社会问题。

尤其是部分国家的退休金计算法偏向长期在同一雇主下工作的劳工，所以当资方倒闭或是转换资方时，退休金的年资计算引发很大的纷争，常常劳工都是受损的一方。

有些国家采用制度改革法律防止这些行为，并推动国民年金(national pension plan)等年金式国民保险制度，由政府托管定期提拨的金钱，等劳工退休后由政府将退休金转交劳工，以加强基本的保障。