苏州员工退休年龄

㈠ 苏州工业园区的女职工的退休年龄50或者55女干部与女工人的区别

劳动法规定：男性60岁、女性干部55岁、女性职工50岁为退休年龄。
干部是指国家公务员和国营企业领导，民营企业、合资企业的一般来说都是以职工为职称。

㈡ 苏州失业女职工退休年龄是多少

无论失业在职，退休年龄都是统一规定的法定退休年龄。按现行规定女性50岁。

㈢ 现在苏州女的退休是多大

截止2019年2月，退休年龄还是按以前的规定，没有变更。具体如下：

女工人50岁（长期在生产岗位上工作）；

女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员、长期在管理岗位工作【在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作，职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间】）55岁；

党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员60周岁。

(3)苏州员工退休年龄扩展阅读：

退休年纪以及退休的福利待遇要求：

（依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》）

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。[1]

第二条

工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。

中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。

同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

第三条

患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。

患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。

㈣ 查一下苏州法定退休年龄是多少

法定的退休年令是由国家制定的全国都要执行，苏州也不例外。在没有执行新的延迟退休方案以前仍按照原有的方案办。即男6o女工人5O女干部55岁退休。机关事业单位正副处级和具有高级职称的女干部延长至6o岁退休！

㈤ 2000年苏州工业园区女职工退休年龄以前有没有55周岁

目前的规定，女性职工的退休年龄是50岁，如果是有高级职称的话，可以适当延长返聘

㈥ 现在苏州工人的退休年龄

现在苏州工人的退休年龄？现在苏州工人的退休年龄是，女的年龄55周岁，男的是61周岁吧？

㈦ 苏州市自交社保的女的退休年龄是多少

自己缴纳社会保险的，女性为55周岁办理退休

㈧ 苏州法定退休年龄是多少

在还没有延迟的情况下，当前法定退休年龄为男60周岁，女50周岁（以上为企业退休年龄）。

㈨ 苏州园区上班的员工如果到了法定退休年龄的时候还没有缴满要求的公积金年数,那改怎么处理,养老金如何

公积金的缴存年限不影响你办理退休，只有养老保险的缴费年限才影响你办理退休，国专家规定，职工只有缴属纳养老保险费年限满15年才能办理退休。如果你年限不够，两种办法，一种是继续缴费满15年办理退休，另一种看当地有无补费政策，一次性往前补缴够15年办理退休。