干部身份在企业退休年龄

Ⅰ 原下岗企业的干部身份的退休年龄是多少

下岗人员退休年龄，是按照下岗前身份确定，企业管理岗位下岗的，按照干部身份退休。
劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国 家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特 殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

Ⅱ 干部身份和工人身份退休时间有什么区别

女干部比女工人退休晚五年，男干部和男工人退休时间相同。具体退休时间如下：

1、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

2、企事业单位、机关群众、团体工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的（本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部部）。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

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1、计算方法：

一般来说，影响我们退休待遇的因素，有缴费时间、缴费基数、个人账户余额等多种因素。

退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金 （92年前没有缴纳社保，按视同工龄计算）

基本养老金＝全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%

个人养老金＝个人养老金账户／（男139，女干部174，女工人195）

我们从公式中可以看

2、退休员工的养老金涨幅：

在每年的年初，人社部会根据情况，制定出今年的养老金上涨幅度，但这只是一个宽泛的平均比例，比如今年的制定涨幅是5.5%。具体落实要由地方来制定具体政策，大概在每年八月份左右发布。

具体上涨分三部分。

第一部分，每个人会上涨一个固定的保底钱数。

第二部分，根据缴费年限再涨一部分，缴费年限越长涨的越多。

第二部分，根据特殊情况上涨，比如年纪大的、艰苦偏远地区的、建国前工作的等其他政策照顾的人。

到，工资高、视同缴费和实际时间长、缴费基数高，所以退休待遇也高。

Ⅲ 干部身份企业工作退休年龄及待遇

复1、国家法定的企业职工制退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

Ⅳ 干部身份的退休年龄

（－）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满领周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

Ⅳ 原下岗企业的干部身份的退休年龄是多少

只要是下岗自己按照灵活就业个人缴纳社保，不管以前是不是干部身份，女性都是五十五周岁，男性六十周岁达到法定退休年龄。

Ⅵ 干部身份关系到退休年龄么

根据目前规定，企业职工养老保险女性参保者的干部身份与否与其法定退休年龄有关，其他人员的并不涉及。
根据当前规定，职工养老保险参保者法定退休年龄为男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
需要注意的是，人力资源和社会保障部拟于2017年公布延迟退休政策，届时是否会继续涉及到干部身份与否目前不得而知。

Ⅶ 关于干部身份退休年龄的问题

养老保险必须缴费满规定的最低年限（一般是15年），到退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）才可以享受养老金待遇。

Ⅷ 女干部身份在企业退休年龄

干部身份女职工在工人岗位工作，年满50岁可以退休。
《劳动法》的实施，打破了企版业单位权各类人员的身份界限，没有正式工与临时工之分，没有国家干部与工人之分，都是劳动合同制职工，按岗位确定身份。以前是国家干部身份的，转入工人岗位工作的，按工人岗位条件办理退休。但各地有一些地方性规定，在工人岗位工作年限应达到2——3年以上。
劳动部
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
75．用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。

Ⅸ 女干部身份在企业退休年龄

现在国家规定行政事业单位的一般女职工退休年龄为55岁，工勤人员50岁，企业则要根据所在的岗位情况区别：一般不具备危险的岗位是50，从事危险岗位8年以上45岁，女干部应该可以延迟到55岁

Ⅹ 企业干部身份女职工退休年龄

法律分析：女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。