① 买了社保，到了退休年龄，公司会有补偿金或赔偿金吗
到了退休年龄，公司没有什么补偿的，只是协助办理退休手续。
② 员工到达退休年龄，社保不满15年，解除劳动合同单位需要支付赔偿金吗
摘要 您好，这个单位是不需要承担赔付金的，其实您可以直接先不办理退休，继续上班将社保缴满15年在办理退休的
③ 在一个厂里做了18年!到退休时社保买了8年!后面几年厂里要不要赔钱
中华人民共和国劳动法规定，用人单位必须给劳动者缴纳社保，你在厂里工作了18年，只给缴纳了8年，你可以去当地劳动仲裁委员会提起诉讼，或者向人民法院提起诉讼，要求厂里把这十年的社保给补上。
④ 到底退休年龄,但是社保年限不够,合同终止,公司需要经济赔偿吗
你好，公司不需要经济赔偿。
退休了就是退休了，社保年限不够是自己的事情。
想办法补齐就行了。
⑤ 有法律规定公司要给已到退休,但社保未买够15年的员工赔偿吗
法律规定用工单位需要为职工参加社会保险。你公司少缴九年，可到当地劳动仲裁申诉要求用工单位补缴。
⑥ 退休后发现单位未交和未足额交社保应如何赔偿
为员工缴纳社会保险是企业的法定义务。
如发现企业未缴纳或少缴纳社会保险，无论是否办理退休，均可到企业所在地的劳动仲裁机构提起仲裁，要求赔偿。同时到当地劳动监察机构进行举报。也可到当地法院提起诉讼。
⑦ 到了退休年龄没有享受退休金公司该不该赔偿
不一定。如果参保人在公司工作，在职期间公司有正常为咨询人参保缴纳社保，咨询人到法定退休年龄，累计缴纳社保不足15年，就无法享受到退休待遇，那是与公司无关的。如果参保人在公司工作，公司没有为参保人办理缴纳社保，而导致参保人不足缴费年限，无法享受到退休待遇的，公司理应为参保人补缴社保。
⑧ 单位未交社保，退休如何补偿
1、劳动者是否可以要求用人单位补缴社会保险。《劳动法》第七十二条内规定，用人单位和容劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，用人单位有缴纳社会保险费的义务，在用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的情况下，用人单位应当为劳动者补缴。但由于政策的原因，目前北京地区农业户口的社会保险无法补缴。在此情况下，劳动者可以要求用人单位支付养老保险赔偿，赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》（京劳险发[1999]99号）和《北京市农民工养老保险暂行办法》（京劳社养发[2001]125号）的规定。
2、用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。因此，如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会保险费而主动辞职的，可以得到经济补偿金。