补交社保退休后算缴费年限吗

㈠ 补交了社保，单位上不算工龄工资，请问退休以后社保算不算工龄，谢谢

现在的社保，最低缴费是不能低于15年，你现在的单位如果是正规的单位只能是按你实际上班的时间给你算工资，如果上到退休连同你补缴的够15年就可以办理退休也就是算工龄了，如果超过15年，多交多得。

㈡ 个人社保可以补缴吗到了退休年龄缴费年限不够怎么办

社保补缴方式：
以个抄人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

㈢ 社保断交几年，之前的缴纳还算数吗

今天来给大家解答一下为什么社保断交几年，之前的缴纳还算数吗？以社会保障团缴纳了一段时间，以前缴纳的还有效吗？养老保险确实有效，但医疗保险除缴费年累计计算外，医疗保障待遇已经无效。我将分别介绍相关情况。年金保险结存后影响的只是缴费年限，以前缴纳的费用仍然有效。养老金保险停交后，自断交之日起，断交期间不计算缴费年限。

缴纳社会保障后，虽然养老保险的缴费年限、缴费金额均有效，但短保时间过长会影响自己的有效缴费年限，养老保险的缴费年限太短，对养老金高低的影响很大，甚至会影响自己及时处理退休。医疗保险方面，退出后以前缴纳的费用，除了可以累积计算其余缴费年限外，医疗保险处于失效状态，生病住院不能享受医疗报销待遇。声明：本文部分图片来源于网络，标注来源的数据及相关资料均为引用。原创版权所有，转载请注明来源及作者。

㈣ 社保补交后，缴费年限如何计算

五险一金中，平常最关注的就是医疗保险了，人吃五谷杂粮，哪有没有个病啥的，有医保可以省下一笔不少的开支。所以有关医保的相关规定，可以仔细看清楚了。由于医疗保险是各地统筹，各地也有区别，现以烟台作为一个例子分享一下相关规定。

㈤ 92年前的工龄不算社保年限可以补交社保吗

您好，1992年前职工是以工龄计算，它是与1993年后实行缴纳的社保加在一起计算的，总称“缴费年限”。所以不用补缴社保。

如果工龄是连续的，那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》后职工个人才开始缴费，因此1992年以前都是视同缴费的，不存在补缴等问题。职工的连续工龄可视同缴费年限，视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

养老保险确实是1992年开始全面推开，所有人员都开始交纳养老保险。不过中国从1986年10月1日开始，在国有企业实施劳动合同制。

实施劳动合同制的工人，早已经率先实施养老保险制度了。1992年开始实行的全面推开养老保险制度，主要是针对1986年以前参加工作的国有企业固定工人，从1992年开始缴纳保险。

(5)补交社保退休后算缴费年限吗扩展阅读：

《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》第二条规定，随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。改变养老保险完全由国家、企业包下来的办法，实行国家、企业、个人三方共同负担，职工个人也要缴纳一定的费用。

第四条规定，企业和职工个人缴纳的基本养老保险费分别记入《职工养老保险手册》。企业缴纳的基本养老保险费，按本企业职工工资总额和当地政府规定的比例在税前提取，由企业开户银行按月代为扣缴。企业逾期不缴，要按规定加收滞纳金。滞纳金并入基本养老保险基金。

职工个人缴纳基本养老保险费，在调整工资的基础上逐步实行，缴费标准开始时可不超过本人标准工资的3％，以后随着经济的发展和职工工资的调整再逐步提高。职工个人缴纳的基本养老保险费，由企业在发放工资时代为收缴。

㈥ 社保缴费年限和退休养老金的关系

首先你的个人账户算得抄不对，个人账户的金额还要加上每年的利息，按银行1年期的利息也是一笔不小的数额； 除以120也是不对，50岁退休要除以195，55岁的除以175才对。

其次，养老金不仅仅是个人账户部分，还有基础养老金部分，这是大头，基础养老金是按社平工资、缴费指数和缴费年限计算的，每满一个缴费年限就有一个百分点，多缴8年除了个人账户多出的还有基础养老金多8个百分点，这8个百分点要比个人账户部分多出的金额还要多。你可能还是按05年之前的老办法算的，老办法是15年以上的不管缴费年限多少，基础养老金是一样的，从06年开始基础养老金要按缴费年限计算。

关系过渡性养老金你是不存在的，过渡性养老金是指在实施养老金制度之前的老职工有“视同缴费年限”的才有。

如有经济能力还是多缴几年，以后会有好处的。

㈦ 2005年退休时不满15年，按社保要求补缴了三年费用后退休，但退休缴费年限仍12年计算，对吗

只要是补缴退休的，你的补缴年限不会体现着你的社保个人信息中了，但体现在你当时退休审批表的退休金计算公式中，并且你退休后调整退休金几乎全部经历了，有按工龄调整的部分并没有少给你一分钱吧？ 你还叫什么劲啊。

㈧ 社保视同缴费年限需要补缴费吗

社保视同缴费年限不需要补缴社保费，社保视同缴费一般是指参加正式工作时因为当时没有实施社保制度前的工作年限，或者服兵役期间视同缴费年限等情况。

㈨ 对于欠养老保险但符合退休条件,计算养老金时缴费年限怎么算

养老保险领取条件：
1、企事业单位：参保人员已符合法定退休年龄和最低缴费年限
2、城乡居民：已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金。
养老保险领取流程：
1.申请：参保单位携上述办理材料到当地社会保障部门提出申请
2.初审：工作人员对参保单位提交的材料进行审核，符合条件者及时受理
3.受理：工作人员进行业务审核、程序操作、提出初审意见，将材料上呈科长复审，符合条件的生成基金支付计划和养老金发放明细
4.办结：所长对业务表盖章，系统生成养老金社会化发放传递数据，养老金代发机构发放养老金。
注：城乡居民：参保人员持上述办理材料到村（居）委会办理相关申领手续。

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