㈠ 厂搬迁了我到退休年龄了有赔偿工龄钱吗
您好，根据您们厂搬迁情况您可以跟去新厂继续工作，如果您到依法退休的法定年龄，根据相关规定退休即可，厂如果给您买了社保，办理好相关手续养老金就会准时足额发放。
㈡ 工厂倒闭工人即将到达退休年龄,能得到赔偿金吗
一般情况下是不会得到的，因为毕竟工厂都倒闭了，哪有钱给你做赔偿呢，只有国家才可以给失业的人给予相应的失业补偿。
㈢ 到退休年龄，厂里辞退人给赔偿吗
已达到退休年龄的，劳动合同自然终止，用人单位无需支付经济补偿金或赔偿金。
法律依据：《劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法实施条例》
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
㈣ 在公司打工到退休年龄是否有钱赔
你想让谁赔你？他们没有支付你工钱吗？ 赔钱没有任何法律依据，得不到法律的任何支持。追诉社保是你的合法权利，但社保追诉有时效，时效期为二年。你已经达到法定退休年龄了，追诉回二年社保对退休享受养老金来讲杯水车薪，不起任何作用，你还得赔上二年社保自己该负担的那份钱。
朴拉扑拉腚，卷铺盖回家吧。
㈤ 到了退休年龄,如果厂里倒闭,有钱赔偿吗
劳动者到达退休年龄双方终止劳动合同的，用人单位不需要支付劳动者经济补偿金。与用人单位是否倒闭无关。所以，用人单位不需要支付劳动者经济补偿金或其余赔偿。
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
㈥ 到退休年龄，厂里辞退人给赔偿吗
到了退休年龄，厂里和劳动者签订的劳动合同自然中止，厂里为劳动者办好退休手续退休了，这不叫辞退，是叫退休，到达退休年龄离开单位的，劳动法和劳动合同法中都没有规定要单位补偿的。
㈦ 到了退休年龄，公司让走，有钱赔吗
您好。工厂在广东哪里？你们先悄悄地录好音，和对方协商的音，证明他们逼您妈妈走。到时我会帮助你们。
㈧ 五十岁到退休年龄工厂有没有工龄年钱赔
是的。己达到法定退休年龄，企业或单位与你解除劳动合同而寻求经济补偿，法院不予支持。
㈨ 本人在一家工厂做了10多年.到了退休年龄后有什么钱补偿吗
退休后，社保中心会按照规定计算出养老保险待遇；有条件的企业实施企业补贴制度，但不是法定待遇。
㈩ 工厂工作20年，到退休年龄工厂里有什么补偿
职工达到 退休年龄，劳动合抄同自袭然终止，应该办理退休，没有任何补偿。
根据劳动合同实施条例规定：
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
所谓经济补偿，是指单位依照规定解除职工劳动合同的情况下，用于在职工因为失去工作，可能面临无法找到工作的情况下，给予的经济补偿，职工已经达到退休年龄，不涉及到再就业，应该办理退休，就不再补偿。