Ⅰ 江西省社保提前退休
病退条件：养老保险缴费满十五年，男五十周岁，经省级劳动部门专鉴定为完全丧属失劳动能力（鉴定结果有完全丧失劳动能力、部分丧失劳动能力等，不分级）1970年12月出生，需要到2020年12月才满50周岁。所以至少年龄方面暂时不符合申请病退条件。
病退一般由当地人社局每年在4月份和10月份统一组织报名。
Ⅱ 江西的个人社保的退休工资怎麼计算
一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500 / 139= 500 元。
(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地月工资为4000元，缴费25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 4000元 = 1000 元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月1500元/月。
(3)其他津贴。高工（有些地方已取消此津贴）、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年可能会上调一定比例，2017年是5.5%左右。
Ⅲ 江西省社保养老金发
2017年江西企业退休人员养老金调整方案涨工资细则【全文】
各市、县(区)人民政府，省直有关部门，各行业单位：
根据人力资源和社会保障部、财政部(关于2017年调整企业退休人员基本养老金的通知)(人社部发〔2015〕7号)精神，经省人民政府同意，决定从2017年1月1日起，调整企业退休人员基本养老金。现就我省2017年调整企业人员基本养老金有关事宜通知如下：
一、参加调整的人员范围和调整时间
我省2017年12月31日起前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员(含按照赣劳社养〔2015〕55号文件规定参保的国有农垦企业退休人员)。
调整时间从2017年1月1日起执行。
二、调整办法和标准
按退休人员基本养老金水平和缴费年限(含视同缴费年限)实现普遍调整，在普遍调整的基础上，再对年满70周岁以上的高龄人员实行特殊调整(详见附表)。调整基本养老金中有关问题，按以下规定办理：
1、按基本养老金水平调整时，按各档对应的调整额增加基本养老金。其中，调整后上一档的基本养老金低于下一档基本养老金调整上限的，按下一档基本养老金调整后的上限确定。
2、按缴费年限调整时，缴费年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加6元调整，累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。
3、在普遍调整基础上，对满70周岁的退休人员再按高龄特殊调整标准调整。高龄计算的截止时间为2017年12月31日(按照办理退休手续时确定的出生年月为准)。
三、按照省政府办公厅赣府厅发〔2015〕29号、赣府厅发〔2015〕37号、38号文件有关规定，选择一次性缴费32500元至10000元参保的超过退休年龄人员不参加本《通知》第二条规定调整，其调整基本养老金标准按全省城镇企业月人均调整水平扣除中央财政月人均调待补助标准后的60%加上中央财政月人均调待补助标准执行，即每人每月186元的标准增加基本养老金。在此基础上，年满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员，每人每月再分别增加36元、42元。
四、按照本通知规定增加基本养老金所需资金，凡参加了企业职工基本养老金保险的，从基本养老金保险基金中支付。此次调整基本养老金，中央财政通过专项转移支付予以适当补助，不足部分由当地基本养老保险基金解决，基金支付仍不足的，由当地政府通过加强扩面征缴和调整财政支出结构解决。未参加企业职工基本养老金保险的，按原资金渠道解决。
五、调整基本养老金的审批程序：原则上由单位申报，主管部门汇总，经参保地社会保险经办机构审核，报同级人力资源和社会保障行政部门、财政部门备案后执行。具备条件的地方可直接由社会保险经办机构在养老保险数据中增加，人力资源和社会保障行政部门、财政部门要加强监督指导。
六、对基本养老金偏低的企业退休军转干部，有关政策仍按赣府厅发〔2008〕11号文件的原则执行。
七、调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党和政府对广大退休人员的亲切关怀。各地、各部门应高度重视，加强领导。精心组织实施，尽快将调增后的基本养老金发放到位。执行中的具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释。
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Ⅳ 江西省劳动和社会保障厅有关特殊工种提前退休的规定
有关特殊工种提前退休的规定，是国家统一制定的政策，各地劳动部门，没有权利自己规定特殊工种退休，至于哪些是特殊工种，需要职工所在单位的行业主管部门报请劳动部（现在的人力资源社会保障部）审批，就目前而言，国家始终没有批准新的特殊工种，都是在60年代之后，90年代之前原来劳动部审批的，
Ⅳ 江西省社会保障关于国家职工上交社保以及退休时所得待遇的具体规定
一、基础养老金： 享受条件：符合申领条件，并达到国家规定的退休年龄。 计发标准为： （1）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1% （2）参保人指数化月平均缴费工资低于全省上年度在岗职工月平均工资的60% 的基础养老金月标准为：=（全省上年度在岗职工月平均工资×a＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1% a=本人平均缴费指数÷0.6 二、个人账户养老金： 享受条件：符合申领条件，并达到国家规定的退休年龄。 计发标准为： （1）个人帐户养老金=本人首次领取基本养老金时个人帐户储存额÷计发月数（附表1） 三、过渡性养老金： 享受条件： （1）1998年6月30日前参加基本养老保险，2006年7月1日以后符合按月领取基本养老金条件的。 （2）1998年7月1日后参加基本养老保险，2006年6月30日前已具有按国家规定的视同缴费年限的，以本人视同缴费账户总额除以120；2006年7月1日后开始具有按国家规定的视同缴费年限的，以本人视同缴费账户总额除以个人账户计发月数。 计发标准为： （1）过渡性养老金=本人首次领取基本养老金时的视同缴费帐户储存额÷120 四、死亡丧葬费补助金和供养亲属抚恤金 享受条件：按月领取退休金期间死亡的退休人员 计发标准为：我市上年度在岗职工月平均工资×6个月 退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数 45 216 51 190 57 158 63 117 69 65 46 212 52 185 58 152 64 109 70 56 47 208 53 180 59 145 65 101 48 204 54 175 60 139 66 93 49 199 55 170 61 132 67 84 50 195 56 164 62 125 68 75 备注：为保证基本养老金新计发办法与原计发办法平稳过渡，设置5年过渡期（2006年7月1日至2011年6月30日），过渡期内实行新办法与原办法对比并按差额计发基本养老金的做法。 1、对过渡期内申领基本养老金的参保人，按新办法计算的基本养老金低于按原办法计算的基本养老金的，其差额部分作为补差计发。 2、按新办法计算的基本养老金高于按原办法计算的基本养老金的，高出部分按下列比例计发:2006年7月1日至2007年6月30日期间首次领取待遇的计发10%；2007年7月1日至2008年6月30日期间首次领取待遇的计发30%；2008年7月1日至2009年6月30日期间首次领取待遇的计发50%；2009年7月1日至2010年6月30日期间首次领取待遇的计发70%；2010年7月1日至2011年6月30日期间首次领取待遇的计发90%。 2011年7月1日以后申领基本养老金的，不再实行新办法与原办法对比，基本养老金按新办法计发。 3、从2006年7月起我市个人账户记账规模从本人缴费工资11%调整为8%，2006年6月30日前的个人账户与2006年7月1日后的个人账户合并计算。
Ⅵ 江西省2019年社保退休年龄
社保缴纳年限不足，
如果从你办理社保开始的那一天到现在有断交的部分可以去办理补版交。
如果办理完补权交，年限可以满15年的，你在你退休的时候可以享受养老金待遇。
如果办理完补交，年限还不足的，你只能办理退保，由社保局将你的个人账户储存额全部给付。不能享受养老金待遇。
如果你中间没有任何断交，但是年限还是不够的，女的可以延长到55周岁，到55还不够，那么你只能办理退保，由社保局将你的个人账户储存额全部给付。不能享受养老金待遇。
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Ⅶ 江西省社保交多少年可拿退休金
全国统一规定，最低不能少于15年，到年龄可以领取退休费，但是需要说明的是，城镇职工养老保险，必须缴纳到退休年龄，而不是缴纳满15年就可以退休了。
Ⅷ 江西省社保局对企业职工提前退休有什么规定
企业下岗职工是不可以提前退休的，如果能办理，提前退休，那么大家都去找借口找门路，提前退休！
Ⅸ 江西南昌交了34年社保2020退休今年退休可以领多少养老金
只说你的缴费年限，是没有办法计算你的养老金多少的。养老金待遇不但与缴费年限有关，还与历年缴费水平高低、个人帐户余额、退休时江西省的社平工资等因素有关。同样的缴费年限，因为缴费基数高低不同，养老金待遇相差两倍多都是很常见的。
只能与你缴费水平差不多的人比较，看看别人多少养老金。
Ⅹ 江西省人力资源和社会保障厅2019,4号文件退休年龄通知
企业女职工50周岁时在管理岗位，申请55周岁退休，办公室副主任，有任职文件，企业没有下文解除职务，企业以单位不需要为由，强行女职工50周岁退休，企业这样做对吗