高校退休后工资怎么算

㈠ 教师退休工资怎么计算

教师退休工资=（退休前的岗位工资+薪级工资）× 对应的比例。

教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。（有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个你要去咨询当地的教育局）

拓展资料

国家机关、事业单位人员的退休工资，主要是根据工龄来算的，在没有实施养老保险政策前，职工的工龄视同缴费时间，实施养老保险政策后，就按实际缴费年限来算。因此，对于普通职工来说，养老金的高低主要根据缴费年限（缴费时间）决定的。

影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也就越多。对于普通职工来说，工龄概念也慢慢淡化了。

目前社会上呼声比较高的，就是教师工资按照当地公务员水平确定，工资收入不低于公务员，一旦兑现这个问题，教师退休后工资或将大幅上涨。众所周知，教师的工资中绩效工资占了很大一部分，老师即使在职在岗，绩效工资也难以全部拿到手。

有一个好消息，退休后虽然没有了绩效工资，但是如果按照公务员待遇，符合规定的各种节假日福利和养老职业年金一旦落实，退休待遇可能要超过在岗工资。而且还有一个好消息，在退休以后，中小学的教师是退休以后，也可以拿到关于教师的全额的政府特殊津贴，此外，每月的教龄津贴也是正常发放的，并不会因为教师已退休而取消。

㈡ 上海高校老师退休后工资待遇怎么计算请哪位退休高校老师或知情给个答案。谢谢

退休金=基本退休费+生活补贴，基本退休费主要看本人退休前岗位工资和薪级工资多少；补贴看职务层级，比如教授、副教授、讲师等。具体情况你咨询所在单位的人事部门最清楚。

㈢ 学校退休工人工资怎么计算

养老金计算公式全国就一个，由社保按公式计算。

㈣ 15年高校退休以前有在企业工作工资如何核算

15年搞笑，退休以前有在企业工作，工资如何核算？你我觉得你在哪退休就应该在哪开始算工资？只要有工龄债就可以

㈤ 请问现在上海高校教师退休工资如何计算

退休条件： 1、男年满周岁，女年满55周岁且连续任教15年的。 2、男年满55周岁，女年满50周岁且连续任教15年，经区以上医院证明，区教育行政部门确认丧失工作能力的。 3、因公致残。经区以上医院证明，区教育行政部门确认完全丧失工作能力的。 1、符合退休条件一、二条者，连续教龄三十年以上（含三十年）的按原基本工资额的95%发给；（可按区委（91）80号文件增发5%的奖励工资）连续教龄廿五年以上，不满三十年的按90%发给；连续教龄满二十年，不满廿五年的按85%发给；连续教龄十五年，不满二十年的按80%发给。 2、符合退休条件第三者，连续教龄廿五以上（含廿五年）的按95%发给；连续教龄二十年，不满廿五年的按90%发给；连续教龄满十五年，不满二十年的按85%发给；连续教龄十五年以下的按80%发给。 3、上述离开工作岗位的民办教师，其医疗保健待遇与原单位在职民办教师同等对待。退伍民办教师去世后，其家属可领取其生前十个月的退休金作为抚恤金和丧葬费，一次性处理。 4、因教育教学成绩显著。获省级以上劳动模范，先进工作者、优秀教师等荣誉称号，退休时仍保持其荣誉的，其退休费标准可提高5%，但不得超过本人离开工作岗位前的基本工资。 5、民办教师退休后，因违法犯罚判刑者立即停止享受退休待遇。

㈥ 大学老师的退休工资怎样计算

事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。（有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个你要去咨询当地的教育局）
因此，你妈妈的退休工资=（退休前的岗位工资+薪级工资）X对应的比例。

㈦ 本科退休工资怎么计算

退休工龄是根据劳动者的工作时间和以工资收入为主要收入来源或者全部收入来源的工作时间来计算的，如果劳动者具有男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年等情形的，就应该退休。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

㈧ 中国高校退休工资怎么算

退休职工工资规定：参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金＋个人账户养老金。
【法律依据】
《社会保险基金会计制度》第二十五条
企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。