① 2011年开始现在邮政局的邮递员退休了 有没有退休金 不是社保哦 区别一下 谢谢
就看你在职时有没有参加社保，如果没有社保，有商业保险公司的养老保险之类的也行，如果什么保险都没有，只好要求邮政局给个说法，估计很难争取到理想的结果。
② 到2020年工龄24年邮政局退休多少退休金
缴满15年达到退休年龄是可以领取的。
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基专本养老金：
1998年属7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
③ 邮政B类工能享受哪些待遇
B类是聘用职工，临时工，养老金在地方交。
聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。了解和认识聘用合同的特征，作为管理人员可以在实践中更好地运用聘用合同这一形式，推进我国事业单位用人制度的改革；作为事业单位和其受聘人员，可以更好地运用这一形式维护其自身的合法权益。
④ 请问邮政局B类工退休享受市局百分之三十五待遇吗
邮储银行属于企业，用工性质上只有合同工和劳务工，合同工也就是平时说的正式工啦，合同工目前分为A类和B类两类，A类是在邮储银行成立前属邮政局正式员工的，在银行成立后划归银行；还有就是通过校园招聘，社会招聘等渠道直接招聘入行的正式工。B类是以劳务工身份进入银行后经过考核后与银行签订合同，转为合同工的。两者待遇原则上没有区别。
⑤ 邮政b类员工退休有工龄吗
应该去当地的人力资源和社会保障局咨询。
⑥ 2018年邮政银行员工退休年龄
退休年龄并不由某一家用人单位决定，都是由人力资源和社会保障部决定。
根据目前规定，职工养老保险参保者男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以申请退休，办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。
⑦ 邮政退休工人工资怎么就这样底
参加城镇职工基本养老保险的参保人，在退休时，按照多缴多得，长缴多得的原则，根据养老金计算办法，退休时的养老金由以下公式计算：
1996年1月1日及其以后的参保人员
养老金=基础养老金+个人账户养老金
1996年1月1日以前参加工作的参保人员
养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元
累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）×12。
计发月数为：50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月
例如，某人55岁退休，个人账户中存款余额为51000元，那么，个人账户养老金为
51000元÷170月＝300元/月
⑧ 我想问一下，邮政银行B类是什么什么样的员工，具体从事什么样的工作待遇怎么样啊谢谢
银行B类，意思是合同工，邮政分A B C D4类，其中AB两种也称为正式工，工作待遇的话，在邮政是分工种的。。具体有几十档次。。你可以根据的工种去查看待遇。不过B类的话 3险1金是保证了。。至少比CD两类好。。至于A类，基本是原来的老员工。。待遇的话，你别指望和A类比了。。而且各地区的待遇也不同，没有可比性