事业单位85年合同工退休金

『壹』 我是事业单位的长期合同工，退休了给按企业算退休金，这样合法吗

你单位这样做合法。事业单位的职工分成两种情况：一是有编制的职专工，这类职工的待遇比照公务属员法来。二是无编制，和单位订立劳动合同的职工，他们是按《劳动合同法》享受各种待遇，就如你所说的和企业待遇一样。看你的情况属于单位用劳动合同聘用的职工，所以按《劳动合同法》来。

『贰』 事业单位在编合同工退休待遇

既然是合同工就不可能是在编人员，属于招聘的后勤人员。在职的工勤人员工资是财政全额或差额发放，招聘工单位自己承担。在岗时同工同酬吧我想，退休应该有区别，编制内和编制外待遇来源不一样，待遇估计不会等同。

『叁』 85年至90年集休合同工，单位没缴社保，90年后有缴社保，退休时90年之前有算工龄吗

90年算工龄，工龄是根据个人档案里的信息来计算的。但达到法定退休年龄时累计缴满十五年，才可以按月领取基本养老金。

工龄的计算方法：

1、连续计算法

也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

2、合并计算

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

(3)事业单位85年合同工退休金扩展阅读

参照《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

参照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

参照《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

『肆』 我是1986年参加工作的，事业单位全民合同制工人，现己退休，能拿多少退休工

已经拿到退休工资了，不懂还要问什么，各地情况不一，在上海，大约可以拿到4500元左右。

『伍』 事业单位的合同工退休工资

这个退休工资
是根据
你以前交的保险
然后
再给你多少退休金的

『陆』 我想知道事业单位的合同工比事业单位的正式工退休后的工资会差多少

就是养老金的差别有多少吧。
根据最新的养老金计算办法，必须缴满15年才能领取，职工专退休时的养老属金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定）。之前是统一的120个月，目前50岁为195个月、55岁为170个月、60岁为139个月。
基础养老金=上年度在岗职工月平均工资（1+本人指数化月平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
因为合同工和正式工的在岗期间工资也是不一样的，所以养老金一般是这样计算，只要你的社保金都交够年限了，就是这样。

『柒』 请教事业单位的全民合同制工人退休时养老金是如何计算的

请教事业单位的全民合同制工人退休时养老金是如何计算的？

关于领取，回就算你到当地答社保局咨询也会是这样回答你“领取随生活水平而定”结果是不确定的，但能够保证你最基本的生活保障问题，仅此而矣。如果老年生活想得到改善，必须用适当的商保作为补充。
其公式是这样的：社平工资*20%+个人帐户*1/120，两者相加得到的金额就是退休时领取的养老金。

『捌』 事业单位合同工退休享有退休工资么

大多数地方应该有的！但在有些地方是没有，只有社保养老。 需要询问当地政府机构。

关于事业单位合同制工人与正式工人退休待遇问题。到目前，事业单位的正式工人退休由人事部门审批，而事业单位合同制工人退休由劳动部门审批。

『玖』 事业单位劳动合同制工人退休后享受什么待遇

一、事业单位劳动合同制工人退休金计发办法，其退休费用由财政统发，不再执行企业职工基本养老保险制度。

事业单位劳动合同制工人退休后享受待遇参照《中华人民共和国公务员法》第八十九条规定规定，公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

二、 事业单位劳动合同制工人退休年龄参照《中华人民共和国公务员法》，根据《中华人民共和国公务员法》第八十七条规定：

1、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。

2、提前退休：三种：一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁，连续工龄10年。

3、退职：完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的。

(9)事业单位85年合同工退休金扩展阅读：

事业单位劳动合同制工人社会保险登记规定

用人单位应当自成立之日起30日内，向经办机构申请办理社会保险登记，依法参加养老保险。用人单位申请办理社会保险登记时，应填写社会保险登记表、银行委托代收协议，并提交相关资料。

经办机构自收到用人单位申请办理社会保险登记之日起15日内予以审核，符合规定的，准予社会保险登记，发给社会保险登记证。

经办机构每年对用人单位社会保险登记进行年度审验时，用人单位应填写社会保险登记年审表，并提交相关资料。

对不符合年审要求的，经办机构冻结其职工养老保险关系的变动、停止其新增退休人员养老保险待遇复核等业务。

『拾』 从1975-1986在事业单位工作,但只是合同工,现能否去审请领取退休金

领取退休金要符合一定的条件，男60女50周岁，特种行业可以提前，缴纳社保年限合格，有工作单位的应在年龄届满的一个月之内，向单位人资部门申请，没有工作单位的向当地社保部门申请。