⑴ 2019年新的劳动法请问以前是单位交社保后来是自已交那么50岁能拿养老金吗
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目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数，以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。
⑵ 我在单位买了十一年社保,个人交了五年,我本人今年“50岁,能退休吗
不可以退休的男的要到60，女的55，如果是特殊工种，可以提前五年退休
⑶ 2019年社保的退休年龄
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按目前政策，女周岁退（你届时有15年累计养老缴费就可以在2015年7月办理退休手续）。社保是累计计算的，中途没交部分没强求一定要补交。中断对退休基数有一点点影响。个人缴费的可以忽略不计。
现在你累计交了9年多，到12月止共114个月，按目前政策还需要66个月，不能补缴的前提下连续交到2019年6月为止才够年限。因为到2015年7月你法定退休年龄你的社保最低缴费年限15年还没到（目前政策）。所以不能办退休手续。同时好多地方已经停止一次性补缴政策了（你退休地有没有一次性补缴自己去问一下）。都是实行延期缴费、延迟办理退休手续。即到2019年6月办退休。从2019年7月开始发放退休工资。2015年7月到2019年6月不会给你补发。这个前提是国家不会推迟退休年龄的前提下，到2015年肯定不会推出。要退出延迟也就1-2个月而已。但是到2019年就天知道了。若不增加缴费年限纯粹延长退休年龄的话（还是保留最低15年的话），那你可以选择停保等到退休年龄到再去办理退休手续。若即延长退休年龄还要叠加延长缴费年限，那你悲剧了，还要出延长年限的钱后再等新的退休年龄到了才能办退休手续。坑爹的北大叫兽、相关机构、广大的公务猿等人自己从不用交社保费用，老是在盘算惦记我们缴费老百姓的社保政策。想方设法想让老百姓多交几年保费、延迟退休年龄政策施行。一来一往省下巨额保险费用好弥补广大公务猿、叫兽的高退休工资。其中最为可笑的一点，这边嚷嚷老百姓需要增加缴费年限、延迟退休年龄。但是广大公务猿队伍，尤其对有些普通领导层，国内好多地方却倒行逆施到处推行，要这帮人希望他们主动要求提前到55岁退休。同意的工资还晋级，退休工资都增加了，56岁就开始拿退休金。美其名，需要干部年轻化，老的不下来，一个萝卜一个坑，年纪轻的上不了位。另外有点，不知你交了医疗没，因为医疗有些地方不止15年的，要交20年、25年才给退休医保待遇的地方多得是。不过若不够年限，可以在退休时一次性补缴医保（养老现在不支持一次性补缴了）
⑷ 2019年开始买的社保是不是要55岁才可以办退休
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您好？看来你说的情况，已经交满30年养老金的人员是否可以55岁退休对吧？社保部门在审批退休人员标准的时候，执行的是劳动法规定，凡是国有集体企业女职工达到50周岁《女干部55周岁》男性达到60周岁，养老金累计连续15年以上者就可以申请办理退休手续，特殊工种及病退人员符合提前退休条件的，可在55周岁提前退休。国家在审批55周岁退休时，是按照法定条件来审核审批的，特殊工是指，高温高空有毒有害生产一线工人，所从事的职业风险很高，这样的人员可以提前到55岁退休，特殊以外的人员按照正常人员审批退休！从现在的实际生活中我们身边经常会发现，有的人还没有自己年龄大呢，结果人家早早的就办理了退休手续，您也知道，退休审批过程中有很多的可操作性，人为退休因素很大，有关系就可以提前换换档案退休啊！祝您晚年幸福！在外平安！
⑸ 我在企业中交了19年社保,灵活就业交了10年社保,请问50岁可以退休吗
⑹ 95年是企业交的社保,2019年以灵活就业交社保,到50岁能退休吗
摘要 只要是在退休时以灵活就业交的。女性退休55岁，男性退休60岁。
⑺ 请问我是2003年个体参保 2019年年单位参保2020年满50岁能退休吗
可以退休，社会养老保险规定必须缴纳15年以上到退休年龄才可以领取退休金，多缴多得，缴费15年是最低线，即便到退休也只能领取最低工资，建议缴纳年限多些，具体可以到当地社保局咨询。
⑻ 2019年法定50岁退休年龄，社保未满15年，未签订劳动合同，延迟55岁退休社保缴费仍不满15年
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按照你所述的情况，应该是参加了企业职工养老保险，有两种情况。1、现在是否有劳动关系？有的话，之前的工龄符合当地政策的，年满50，可以提出申请延迟退休，最长5年，缴纳够最低退休缴费年限，办理退休；如果延长5年后仍然未能达到退休所要求的最低缴费年限的话，一次性补缴够最低缴费年限，办理退休；2、没有劳动关系，自由职业缴费，女性退休年龄为55，才能退休，缴费年限不够的话需同上一条所述；纯手工，希望帮到你。农村户口女职工满50岁退休年龄了，社保没有缴满15年的可以推迟到55岁退休吗？
⑼ 我自己买的社保没有工作单位买了180个月今年我50岁能退休吗
你自己已买社保，我算了一下刚好15年，你只要交足15年是可以拿退休金的，男的60周岁，女的是50周岁，另外今年是2020年，新的退休制度是从今年开始，不知对你是否有影响，最好你可以到你所属的社保管辖区咨询一下。
⑽ 2019年后社保退休政策
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领取养老金的年龄（退休年龄）有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。
一般，
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休(也可以申请55退休)。
男，60岁退休。
2001年之后首次参保，按个体户或灵活就业身份交企业职工养老保险的女士，55岁退休。男，60岁退休。
如果原先具有女工人或女干部身份交的养老保险，失业后个人缴费，可以50岁退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。
提前退休条款：
1，公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。
2，有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前退休。
3，从事特殊工种（比如高空、特殊繁重体力劳动10年；高低温等9年；电焊、油漆、辐射等有毒有害8年）满年限的，可以提前5年退休。
修改退休年龄的政策，人社部研究几年了还没公开，
最快也要2018年公开征求意见，2019年再次修改完善后颁布，颁布之后至少5年(2024年)才开始实施。
反对过快调整及突然袭击。
建议1：
2024年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2024年原50岁原55岁
2028年51岁
2032年52岁56岁
2036年53岁
2040年54岁57岁
2044年55岁
2048年56岁58岁
2052年57岁
2056年58岁59岁
2060年59岁
2064年60岁60岁
到2064年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
短期内社保空账的对策：2017-11-18国务院出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。
(参照：2016年,102家央企利润总额1.2万亿元，10%就有1200亿元。）
建议采取更多措施，比如：
A:公务员人数和行政支出每年递减2%（随着政府管理水平提高、及大陆人口几年后就开始减少、再保留上千万公务员已无必要）。
B:各地当年度财政资金有结余的一律上缴，严惩年度突击花钱上万亿的荒唐行为。
C:税收资金每年划拨社保基金递增2%，进一步提高社保实力。
不要一味提高退休年龄，让百姓缴费三四十年（20岁到60岁甚至更高）、只领几年养老金就死亡。
建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考《公务员法》第88条，把它推广到全民。
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。
建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗或因企业破产失业的职工，更应该允许提前退休。
建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）统一为“公民养老保险”，所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，
比如，最低待遇不可低于当地最低工资的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于5000元(国家主席退休也不要高于这个上限)。