『壹』 特殊工种办退休，厂里说部分工资表丢失，请各位朋友帮帮忙看怎么办。
现查4工资单剩余部损毁或丢失清楚询问像种情况能按特殊工种退休除档案没其能证回明特殊工种材料 接市民咨询请求民答中国联系辽阳市政务公办复：
根据省劳社保障厅《关于核定企业执行行业特殊工种范围及规范特殊工种岗位员管理通知》（辽劳社发[2004]51号）文件第五条规定：职工档案特殊工种岗位记录真实或确认其事特殊工种岗位填报《特殊工种岗位员登记表》企业要提供与其签订岗位产合同书文本（岗协议）、历岗位工资原始配表、岗位保健津贴标准原始发放表等史实资料未能提供确实靠资料能认定其特殊工种岗位工作
『贰』 办理退休时，为啥事要让本人提交原始的工资表如果工资表找不全了咋办
主要是为了证明你一直在单位上班。原始工资表可以找单位要，现在都会有电子版的工资表，应该找得全的。
『叁』 我要办特繁工种退休但因原工作单位把我的工资表1981年至1992年原始的工资表整丢了我什么办
你先不要告单位呢呢，因为不是只有工资表能作为你在单位的唯一证据的证明，你还应有人回事档案，答在档案里有记载你的工作工种和人事令等更能有效的证明材料，比如说你当时单位下人事令的时候为什么工种，这个应该是你最早干的工种了，从人事档案中也能够找出许多你想证明的材料，因此工资表不是唯一的证据证明。
『肆』 我母亲要办理退休，需要单位开具工资表，但是原单位的工资表丢了两张，就办理不了退休。我该怎么办，谢谢
退休工资折算有一个折算比例,一般在原工资的80--90%之间,各地规定不一,你可以到当地劳动人事局工改股咨询就知晓,
关于2006年普遍机关单位都统一调整了工资,事业单位也进行了工资调整,时间是2006年7月1日起执行,上面下了文件的,全国进行工资调改,于你所说,你母亲应该是在工资改革后退休的,涨幅工资应该每月有好几百元,工龄越长,涨幅越高,(有个工资套改比例表,工作年限,级别相对应就是)你们单位也应该有这个套改标准的,(供参考)
9月
『伍』 企业改制工资表丢了怎么办退休
所谓工资档案就是职工个人调整工资表，81-85年（85年工资改革前）调过一次版工资就不错了权，有的根本就没调过工资，只要调过资在单位当年的调资花名册中肯定可以查到。上级主管部门和劳动部门也留有花名册存根，不存在工资档案丢失问题。
『陆』 本人88年7月上班19年7月退休,办退休时发现2000年漏交(因工资表丢失)如果现在
我想，你应该把问题反应给相关的新闻媒体，然后同他们一起去找相关部门来寻求合理的解决办法最为妥当和有效，希望能帮到你
『柒』 工资表没有了可以退休吗
可以的。
到达法定退休年龄时并且累计缴费年限（含视同缴费年限）版达到十五年及以上的权，可申请办理正常退休手续。
例如：法定退休年龄是2016年12月，您应该在当月（2016年12月）的1日至20日到市社保管理中心退休管理科审核退休待遇手续。办理退休手续时应携带身份证、养老金手册、一寸近照一张（彩、黑均可）“确认表”、(无“确认表”需提供本人人事档案)，填写退休审批表一份及牡丹卡简易申请表各一份。
『捌』 77上山下乡现退休年龄.因档案丢失后补办档案现要我91以前的工资表
91年应该是最后一年落实上山下乡政策的一年！77年就开始知青返城了，你是你是哪一年返城的？返城后在什么单位工作？你个人没有保存你的工资表，单位一定有！只有联系你的单位才能解决！这期间假如就在一个单位还好查找（一般单位的财务档案都在30年以上），假如期间就职单位较多，就麻烦了！要你的工资表，是为了证明你的职业，假如单位能提供你的职业，就好办了！
『玖』 档案缺工资表无法办理退休,后期在另外一个单位上班可以五十岁退休吗
如果你是男士五十岁是不可以退休的，如是女士五十满周岁可以退休了。国家法定退休年龄：男满60周岁，女满50周岁。看你问题似乎自己是劳务公司工作，档案缺工资表可以补上。除特殊工种可早退或55岁退，女士正常退休55周岁，不可迟退也不可早退。如是男士除特殊工种统一60周岁退，不可早退也不可迟退，这与挽工作单位无关。你的问题中换了单位是女士的话50周岁退休是必须的。退休不是你想什么时候退就什么时候退，一切根据劳动法走。