『壹』 交五险一金退休一月能领多少
法律分析:社保缴纳比例大致如下:养老保险:单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8% 医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2% 失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1% 工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不用缴费 生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不用缴费。
法律依据:《中华人民共和国社保法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社保法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
『贰』 五险一金跟退休金有什么关系
法律分析:五险一金不是退休金,五险一金包括退休金。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
1、其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
2、这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
『叁』 五险一金退休后每个月拿多少,五险一金交多少年可以领退休金
说到五险一金相信多数人不会陌生,大部分人在生活也购买了,而在缴纳五险一金后,更多人可能会关注退休后领取养老金的事情,那五险一金退休后每个月拿多少呢?
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五险一金退休后每个月拿多少
五险一金在退休后,养老保险可以每个月领取、公积金可以一次性提取。
养老金
退休后每月领取的养老金分为基础养老金和个人账户养老金两个部分,具体的计算方法如下:
每月领取养老金=基础养老金+个人账户的养老金
1、基础养老金=[(参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2]*缴费年限*1%
2、个人账户的养老金=个人账户存储额÷计发月数
注:计发月数为50岁退休195,55岁退休170,60岁退休139。
举例说明:
小王25岁开始交养老保险,60岁退休,假设工资不变都是5000元,并且和社平均工资持平,那么他的指数化月平均缴费工资就是5000元。
基础养老金=[(5000+5000)÷2]*35*1%=1750元。
个人账户养老金=5000*8%*12*35/139=1208.6元。
每月领取的养老金=1750+1208.6=2958.6元。
公积金
退休后可以将个人名下的住房公积金全额提取,比如老王退休前的月平均工资按5110元计算,交了43年,期间没有用过,退休时公积金账户的总额是:
5000元×7%(个人)+5000元×7%(单位)】×12月×43年≈36万元
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五险一金交多少年可以领退休金
养老金累计缴费满15年。
根据我国的社会保险法规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。也就是说社保养老保险需要累计缴费满十五年才能享受退休金。
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养老保险交得越多越好吗
是。
根据我国社会保险法的规定,社保是遵循“多缴多得”的原则,缴费金额越多、时间越长,享受的待遇也就越好。如果缴费满15年的话,个人可以选择继续缴纳,也可以停缴,建议在经济条件允许的情况下,可以适当的继续缴纳社保。
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五险一金没交满怎么办
根据我国的社会保险法规定,如果参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
『肆』 拉萨五险一金缴纳比例
二、五险一金缴纳比例有什么规定?
1、养老保险:单位:22%、个人8%
2、失业保险:单位:2%、个人1%
3、生育保险:全由单位负担(0.5%)
4、工伤保险:全由单位负担(0.5%)
5、医疗保险:单位:12%、个人2%
6、公积金:单位:7%、个人7%
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『伍』 五险一金有退休金吗
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。