❶ 我现在辞职后新的单位上保险不转档案,退休时影响退休金吗
正常情复况下，社保局办理企制业职工参保需要审核个人档案、需要提供劳动合同。不签订劳动合同，意味着您未与用人单位建立正式劳动关系，只能以灵活就业人员身份不能以企业职工身份参保。在个人承担养老保险费相同的条件下，企业职工保险待遇（无论在职还是退休）都远高于灵活就业人员，计入个人养老保险账户金额也多。不转移档案到用人单位，意味着您档案里缺少工作期间的记录，无法计算工龄（社保办理参保工龄认定以档案为准，档案记载参加工作时间以经劳动局备案的劳动合同起始时间为准）。退休人员类别（是个体还是企业职工）、工龄、养老保险个人账户余额、缴费年限都是影响退休金计发的重要因素。
❷ 国企未到退休年龄辞职，退休金有影响吗
辞职会有影响的，如果提前退休（提前三五年）是不会有影响的~
❸ 在国企辞职了，还可以拿退休金养老金吗
只要你养老缴费年限满15年，辞职了到退休的年纪就可以领取养老金。要是缴费年限不足，就不可以。
所以你最好看看你现在的工作年限和缴费年限（1988年以前的工作年限算视同缴费年限）。
❹ 关于提前从国企辞职，退休金问题
当然能累计，什么企都是企业，保险制度都是统一的，这与国企私企什么企没关系，都一样
❺ 在国企工作辞职了养老金等怎么处理
如果已经在国企工作满15年的，辞职后不影响退休后领取养老金。如果工作未满15年就辞职的，需要到新公司继续缴纳养老金，没有新公司的则要自己缴纳。
❻ 辞职影响养老金吗
您好，朋友您的问题是关于企业职工养老保险的问题，这个要看您的父亲现在的企业职工养老保险是否缴满15年，如果没有缴满，有两种情况可以帮助解决，第一，可以在社保中心查到您父亲的养老保险账号，然后转到另一家公司继续缴纳，缴满15年为止，另一种就是到社保中心查到以后直接转到社会城镇居民养老保险，然后自己交，但是每个城市的政策不一样，有单位的好像事都要挂靠单位继续缴纳，这样就不会影响他领取养老金！
❼ 国企干了15年辞职有退休金吗
包括视同缴费年限，缴费年限年满15年，达到法定退休年龄，可以办理退休，按月领取基本养老金。
法律依据《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
❽ 国企，目前档案在人社局，旷工离职的话，会对个人档案有影响吗，会影响未来的退休工资和养老金吗
旷工离职是会对个人档案有影响的，会导致在办理退休手续时带来一些不必要的影响！但不会影响未来的退休工资，也就是养老金，因为退休工资及养老金是以缴费基数和缴费年限有关，是长缴多得，多缴多得的！
❾ 在国企工作辞职了养老金等怎么处理
第一，缴纳养老保险，最低也要缴费到15年以上，到年龄办理退休，
第二，你不再是单位的职工，只能自己重新申请灵活就业保险，重新建立账户，把你原来的缴费转移过来，按照社会平均工资自己选择档次，接续缴费，
❿ 在国企工作10多年了，想辞职回老家工作，跨省，想知道将来会有什么损失例如退休金、工龄等等。
现在没有工龄，是按照缴纳养老保险年限计算的，缴费多少年，就计算多少年，你办理异地转移，不影响你的退休计算，但是可能会因为各地的社会平均工资不同，影响你的退休费的多少，