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退休时发现社保少计个人缴费

发布时间:2022-01-29 14:29:19

㈠ 退休后才发现社保局缴费年限少算了5年怎么办

这个可以把自己缴费的凭据拿到社保局去请他们更正的吧。

㈡ 到退休的时候,社保缴费年限不够怎么办

没有关系的,根据目前的政策,当事人达到法定退休年龄但是累计缴费不满15年时,可以转为灵活就业人员养老保险继续参保缴费至累计15年然后申请退休。至于说医保方面可以在办理退休时补缴即可。

㈢ 到了退休年龄社保少交一个月怎么办

社保少交一个月可以进行补缴

根据《中华人民共和国社会保险法》

第六十条:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第六十二条:用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

(3)退休时发现社保少计个人缴费扩展阅读

社保补缴所需的材料,以北京市朝阳区为例:

1、《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。

2.《北京市社会保险费补缴明细表》(表四)一式两份。

3.《基本医疗保险基金补缴情况表》(表十)一式两份。

4.补缴2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。

5.企业版子系统(五险合一)软件生成个人补缴信息报盘文件

具体所需材料,建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看,或拨打12333人力资源社会保障电话咨询

㈣ 退休后个人社保账户余额

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要看是多少岁退休的,在社保中有计发月数的说法,意思是参保人自退休开始,用计发月数的时间领取完其个人账户余额。
对于60周岁退休的人员来说,计发月数为139;55岁是170个月;50岁是195个月。
上述根据计发月数、个人账户余额计算的结果即为“个人账户养老金
退休人员养老金=基础养老金+个人账户养老金,其中基础养老金由社保承担全额承担,个人账户养老金在个人账户余额使用完之后也由社保全额承担。
综上,个人缴费部分本息合计实际上不到计发月数就领回来了

㈤ 个人缴社保,缴的是1的,今年60岁,缴费24年,退休时按%之多少记算,能拿多少钱💰。四川

按灵活就业人员身份参加社会养老保险,缴费基数是上年所在地全省在岗职工平均工资的60%~300%、缴费比例为20%,其中,12%记入统筹账户、8%记入个人帐户。
退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的,还有过渡性养老金)。

其中,①基础养老金=(参保时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
②个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为,目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数,以及养老金个人帐户上的储存额,所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。

㈥ 我是灵活就业人员在退休时才发现社保交费中间漏了一年,有影响吗

你的灵活就业人员在退休的时候发现社保交费中漏了一年,那么在以后退休的时候,只要缴满了15年就可以了,中间漏了多少就继续要交多少,这个是没有多少影响的。

㈦ 同样是缴纳社保15年,领取退休金时企业和个人的会有什么差距

有着金钱上的差距,领取退休金的时候企业往往会去领取很多的退休金,但是如果个人领取在这个过程中会有很多的程序需要走,所以这种情况下往往都是需要在企业里面领取。

㈧ 办退休发现社保少交了几个月,后果是什么

那你在退休的时候一抄次性补袭缴至15年退休之后就可以按月领取退休金了。
养老金领取条件:

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

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