1. 厂搬迁了我到退休年龄了有赔偿工龄钱吗
您好，根据您们厂搬迁情况您可以跟去新厂继续工作，如果您到依法退休的法定年龄，根据相关规定退休即可，厂如果给您买了社保，办理好相关手续养老金就会准时足额发放。
2. 退休有工龄工资补偿吗
法律分析：工龄工资是用人单位工资分配形式中的组成部分，工资是劳动报酬，职工退休之后，不再提供劳动，没有工资，自然不存在工龄工资补发的问题。职工退休之后，享受的社会保险待遇，发放基本养老金，基本养老金按照缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等因素确定。如果职工在职时，所在单位和本人依法缴费，工龄就是缴费年限。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
3. 五十岁到退休年龄工厂有没有工龄年钱赔
是的。己达到法定退休年龄，企业或单位与你解除劳动合同而寻求经济补偿，法院不予支持。
4. 已经超过退休年龄但是一直在厂里敢干到现在这个厂倒闭了能不能有工龄补偿
没有。55岁就超过退休年龄，说明你是女性。
职工达到法定退休年龄，劳动关系自动解除，用工单位不需要支付经济补偿金。
超过退休年龄，再发生用工，属于劳务用工，不是劳动用工，劳务用工解除时不需要支付经济补偿金。
综上，没有。
5. 法定退休年龄退休有补偿金吗
行政事业单位退休后有退休工资，企业退休后有养老金，没有其他的补偿金。除非是版下列情况依法可权以拿到经济补偿金：
劳动合同法所规定的，劳动者需要单方面解除劳动合同，除了提前一个月以书面方式通知用工单位之外，另有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
至于赔偿，满足了上述任一条件的情况下，劳动者可以得到工龄工资补偿金（一年工龄一个月，六个月以上工龄一个月，六个月一下工龄半个月，累积计算），用人单位存在违法解除劳动合同的情况下，工龄工资补偿金双倍计算。
6. 工龄已满15年,但社保还没交完，并已到法定退休年龄，退休时公司会给予一定补偿吗
不会，不但不会只要到了法定退休年龄劳动合同自然终止。你只能走上社会以个人名义继续缴费，直到满足十五年为止。
7. 到了法定退休年龄工厂解雇有否工龄补偿
法定退休年龄前工厂解雇有工龄补偿，到了法定退休年龄工厂解雇
没有规定给补偿、公司愿意可继续留用。请采纳！
8. 已经达到退休年龄公司继续聘用了两年,退休年龄前的工龄有补偿吗
你已经退休了，就应该享有退休待遇，每年每月可领取退休金了，如果公司在聘用你两年，属于你退休了以后，公司返聘你回去又工作两年，那公司应该在退休金以外再补偿你两年返聘工资待遇