A. 私人企业内有员工达到了退休年龄，企业还能在用吗
你们公司方存在以下过错：
1、未签订劳动合同；
2、未缴纳社保。
按照劳动合同法，职工从2008年1月起第二个月开始的一年内可依法追索双倍工资；劳动合同视作无固定期限；社会保险必须按规定补缴；企业如欲与职工解约要支付一年工龄一个月工资标准的经济补偿；职工如向劳动保障部门举报投诉，劳动保障部门可依法对企业上述违法行为作出行政处罚。
因此，作为你们公司方，你们必须花钱买平安：第一、给职工解释：到法定退休年龄，必须终止劳动合同（否则后患无穷，因无法定劳动关系，万一出事全由你企业负责）；第二、跟职工商议，按一定标准给职工予以经济补偿，补偿金额你们双方商议，我觉得以职工工资的2至5倍标准为宜，具体看你们协商结果，最好不要惊动劳动保障部门。此外，对其他在职人员，建议立即签订劳动那个合同，并逐步按规定缴纳社保，否则时间越长对公司越被动。
祝顺利！
B. 在私企连续工作十年，到了退休年龄，可以办退休吗
可以办来理退休。
退休办理手续：
根据源《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休；
根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续；
职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。
C. 在私企工作到退休年龄了怎么办
在私企工作，到了退休年龄，那你就只能办理退休手续了，这个时候买的，有社保的话，你就按照规定领取社保，如果没有领取社保的话，那你就自己养自己的
D. 在国企上班到了法定退休年龄还能继续在职吗
用人单位的职工，达到法定年龄，劳动合同自然终止，不再是单位职工，不能在单位任职。但是对于用人单位返聘的，可以安排其他工作。不能担任领导职务。
根据《劳动合同法实施细则》规定：
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
E. 到了退休年龄还能继续在公司上班吗
摘要 可以。依据劳动合同法等规定，职工达到法定退休年龄时，劳动关系自动解除。所以，不论是否办理退休手续，均不再是该单位职工，单位不再支付工资。若单位与职工协商一致，同意继续上班，则职工与单位属于劳务关系，不属于劳动关系。而劳务关系时，用工单位不需要缴纳各项社会保险。
F. 到了法定退休年龄还能继续工作吗
到了法定年龄，能不能继续工作？要根据自己的身体情况，二是是否有单位用你？如果单位返聘或者其他企业聘你，你身体允许的话，还是可以继续工作的
G. 到了法定退休年龄还能继续工作吗 现在国家规定具体的
不能。员工达到退休年龄，便依法开始享受养老保险待遇，原劳动合同因为员工达到法定退休年龄而自动终止；单位可以返聘员工，但员工与工作单位之间的劳资关系的性质便从原来的劳动合同关系转变成了劳务合同关系或反聘务工关系。
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。
2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
H. 私企懂事会成员到了退休年龄还可以继续干吗
一般来讲到了退休年龄是不可以再干的，但是有些特殊岗位可能是稀缺人才的话，所以她到了退休年龄还是可以延迟退休时间的
I. 员工在私企达到退休年龄怎么处理
达到退休年龄私营企业一样给退休职工办理退休手续和其他企业一样退休金也是一样的。