过了退休年龄欠工资吗

『壹』 公司破产,以已过退休年龄,拖欠5个月工资怎么解决

公司破产，就需要走法律程序，先清算，去偿还债务，你们的工资也是债务。

『贰』 公司拖欠工资但职工已超过退休年龄怎么办

工资一样要支付！但可能不是劳动关系，而是劳务关系，可以上法院起诉

『叁』 关于已退休的劳动者追讨工资的问题

欠薪时间已过一年的时限，劳动仲裁委员会可能已经不会受理。但是你仍然必须向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，如果被受理，就仲裁解决；如果仲裁不受理，仲裁委员会必然会给你《拒绝受理通知书》，你有这个通知书就可以直接向当地法院起诉了（劳动争议案件不经劳动仲裁委员会法院不会受理）。
只要你有足够的证据，你的案子就会得到法院的支持，这是没有疑问的。你应该有信心用法律手段维护自己的合法权益（你如果自己去与公司协商解决，其结果很可能就是得不到解决）。、
另外最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）法释（2006）6号第一条第（二）项规定：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
不知你是怎样离开那就公司的 ---- 如果你没有收到过解除或者终止劳动关系的书面通知，按上述规定，你的仲裁会被受理，如果仲裁结果对方或你不服，也有权进行下一步的诉讼，由法院调解或判决。

『肆』 退休年龄出去打工老板拖欠工资不给怎么办

这种情况您要积极维权，一方面跟老板讨薪，另一方面通过劳动仲裁等手段维权。
希望可以帮到您，感谢您的采纳！

『伍』 已过退休年龄一年半，才办理退休手续，以前的工资还能补发吗

不能补发。

1、个人原因没有办理的退休，退休工资是不给的。因单位的原因，职工复合退休条件而未按时申报退休手续影响职工享受待遇的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求单位赔偿。也可以要求单位以在岗人员并延迟退休期间的工资。

2、达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的，个人帐户继续记载，但其延期时间不计算缴费年限，劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休，从办理退休手续的下月计发待遇。

3、职工基本养老保险累计缴费满15年到达国家法定退休年龄的参保人员，可以领取养老金。

4、关于法定退休年龄的规定，目前是男性满60周岁，女性管理岗位为55周岁，女性工人岗位为50周岁；城镇个体工商户、自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的女性参保人员，2003年1月1日起参保缴费的为55周岁，2002年12月31日（含）前已参保缴费的为50周岁。

(5)过了退休年龄欠工资吗扩展阅读：

一、社保缴满15年，但没有达到退休年龄的，企业职工不能停缴，需要继续参保缴费至退休年龄。

根据我国目前养老保险发放的规定，养老金与个人缴费年限、本人缴费工资指数、个人账户存储额多少以及退休时上年度全市平均工资相关。简单来说，就是缴费年限越长、缴费的金额越多，退休时领取到的养老金越多。

二、部分参保人员年龄大、参保晚，或是流动打工、中断缴费等等原因，到达退休年龄后才发现，自己的养老保险缴费累计不足15年。

根据我国社保法规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。对于已经交了10年以上的朋友来说，这样做无疑是最划算的。

『陆』 公司拖欠工资但职工已超过退休年龄怎么维权

你好，可以向劳动行政部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

『柒』 办理退休时过了退休年龄几个月了，前面的工资也会补吗

摘要 办理退休时过了退休年龄几个月了，前面的工资也会补吗？

『捌』 今年已超过退休年龄用人单位不按月发给工资怎么为

超龄后继续上班，应按月发工资。不发可以投诉。不上班了，原单位停发工资。不过可以去办理退休手续，领取养老金。

『玖』 过了退休年龄还为私人公司做,但离职后公司还欠工资一直不给该找那个部门来维

摘要 已经享受退休待遇,不再属于劳动仲裁和劳动监察的管辖范围了,直接上法院

『拾』 到退休年龄以前欠我17年18年19年三年工资能补偿吗

朋友你抄好！到退休年龄以后，你的退休工资由国家社保负责发放，你退休前被拖欠的工资是你的工作单位负责发放，如果单位恶意拖欠并且始终不提供解决问题的方案和时限，可以通过劳动局进行投诉解决，实在不行可以起诉到法院解决