社保年限及退休公司标准

1. 社保退休金怎么计算与工作年限有没有关系

工龄就是各地实施职工基本养老保险制度前，参保人员有符合国家规定的连续工龄或工作年限，在办理退休时可以凭档案材料来认定计算为视同缴费年限。
很多人以为工龄越长，养老金就越高。其实，工龄长短又称工作时间，与养老金的高低没有直接关系。养老保险制度改革以后，办理退休时主要看的是你的养老保险累计缴费年限，与你的工龄无关。不过，对于养老保险制度改革以前巳经参加工作，却要以后才陆续退休的“中人''来说，他们的养老保险缴费年限包括两部分，即视同缴费年限和实际缴费年限。
比如退伍军人，他们在服军役期间的军龄可以作为“视同缴费年限''，退伍后工作时参加的养老保险视为实际缴费年限，所以他们的养老保险缴费年限为视同缴费年限和实际缴费年限之和。而工龄仅从退伍后参加工作开始计算。
由此可见，以前我们国家的企业养老保险统筹结合还没有建立的时候，员工工龄的意思就是在所在单位实际工作的时间，后来建立了养老保险统账制度以后，工龄的含义就变成了实际缴费社保的年限。
一个人从参加工作再到后来实行养老保险制度改革，这段时间都算是视同缴费年限; 从养老保险制度改革再到退休，这段时间就是实际缴费年限。对于“中人''来说，工龄和社保就有着很大的关系。
所以如果大家想要在退休时能够领取到比较多的养老金，你要做的事情就是要确定一下自己档案里记录的实际工龄是多少，如果你的工龄多，就代表你的社保缴费年限也多，这样子以后能拿到的退休金也是会比较多的。
希望我的回答能够帮助到你。

2. 以前是灵活就业人员的社保，现在加入公司社保，退休时按哪个标准

按现在的职工社保形式办理退休，不过，不论按何种形式缴费都要同时满足聊个条件：1是养老保险累计缴费年限满15年，2是达到法定退休年龄。按交的多领得多的原则计算养老金。

3. 社保交的年限和退休后每月退休金的多少有关吗

社保复交的年限越长，缴费基数制越高，退休后每月领取的基本养老金的金额会越多。

《中华人民共和国社会保险法》

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

4. 社保缴费年限和退休养老金的关系

首先你的个人账户算得抄不对，个人账户的金额还要加上每年的利息，按银行1年期的利息也是一笔不小的数额； 除以120也是不对，50岁退休要除以195，55岁的除以175才对。

其次，养老金不仅仅是个人账户部分，还有基础养老金部分，这是大头，基础养老金是按社平工资、缴费指数和缴费年限计算的，每满一个缴费年限就有一个百分点，多缴8年除了个人账户多出的还有基础养老金多8个百分点，这8个百分点要比个人账户部分多出的金额还要多。你可能还是按05年之前的老办法算的，老办法是15年以上的不管缴费年限多少，基础养老金是一样的，从06年开始基础养老金要按缴费年限计算。

关系过渡性养老金你是不存在的，过渡性养老金是指在实施养老金制度之前的老职工有“视同缴费年限”的才有。

如有经济能力还是多缴几年，以后会有好处的。

5. 企业社保缴费年限规定

根椐你的提问，回答如下：
1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。
（2）缴费比例养老保险28%（企业20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。

法律依据：社会保险法第四条、第五十八条、第八十六条等。

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6. 关于社保的年限和金额与退休工资有什么联系

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，才可以按月领取基本养老金。从一个城市转入另一个城市，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算，不可以只接受金额，不接受年限。

参照《中华人民共和国社会保险法》第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

参照《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

参照《中华人民共和国社会保险法》第十九条，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

参照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第七条，参保人员转移接续基本养老保险关系后，符合待遇领取条件的，按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》的规定，以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老金。

(6)社保年限及退休公司标准扩展阅读

参照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第六条，跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：

（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

参照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第八条，参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：

（一）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

（二）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

（三）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

（四）新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

7. 社保退休按什么标准

退休年龄年龄：
现行规定是：企业女工人50周岁、女干部和以个体身份参保的女性55周岁，男性都是60周岁退休。

养老金：
养老金的多少取决于你的养老保险缴费年限是多少、历年缴费金额的高低、个人账户金额及利息的多少、办理退休时当地上一年度社平工资的高低等因素，

8. 社保缴费年限

首先需要明确选择待遇领取地。按照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第六条 （一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
职工可以按照以上规定选择养老保险待遇领取地，待达到法定领取待遇年龄及累计缴费年限达到规定年限时，即可按照待遇领取地的规定申请享受养老保险待遇。养老保险待遇的高低与参保人各地缴费的标准、累计缴费年限及当地的上年度在岗职工平均工资等因素相关。根据你的描述，在A地累计缴费已超过10年，您可以在达到法定领取待遇年龄时将B地或其他地的养老保险关系及基金转移到A地，由A地按照规定发放养老保险待遇。如A地为非本人户籍所在地的，也可以待在户籍地建立养老保险关系后，将异地的养老保险关系转移至户籍所在地，然后按照当地的规定申请享受养老保险待遇。

9. 退休社保和医保年限是多少年

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社保和医保具体要交满多少年没有确切的规定，地方不同城市不同也有不一样的规定，但目前大部分城市规定，社保要累计交满15年，医保男性要累计交25年，女性要交20年，退休后才可以领取养老金和享受医疗保险。