社保退休未满15年咋办

A. 社保未满15年到退休年龄怎么办

到了退休年龄不到最低缴费时间的。不能领取退休金。可以不再补缴社保费用，直接退保。退保只退个人账户部分（相当不划算，尤其你交了10年的）。

国家已经取消一次性补缴政策。你申请延期按月缴费延期办理退休手续。就是说你申请个人自由职业继续交社保（就算在单位上班也不能让单位办理）。按月交，社保够累计15年了再办理退休手续。领取退休金。当然，不会补发你之前5年的退休金的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

B. 到了退休年龄社保不满15年怎么办

您好，社保是在国家统筹下的居民福利根据2020年的社保新规定，大部分人仍然是不可以一次性补缴满15年的，但对于部分人群是可以的，此次的规定主要就是针对没有缴满15年年限的部分特殊人群。一是2011年以前退休的国有企事业单位职工；二是1961年至1982年期间下乡的知识青年；三是男性65周岁，女性60周岁的退休人员，但要在2011年之前已经在当地缴纳社保。
也就是说，针对以上社保新规提及的三类人群，如果在退休之前还没有交满15年，可以一次性补缴至15年，然后开始领取养老金。社保缴费年限不足的5种补缴方法：
一、退休后按年补缴
到了退休年龄可以办理退休在家养老。缴费年限不足，无法领取养老金，可以继续缴纳社保。知道缴满15年才能按月领取养老金。但是，这种方式不适合多年未缴纳社保的人。 毕竟年龄大的人是弱势群体，伤病也是不可避免的。时间太长的话，领取的养老金无法补偿他们缴纳的金额。
二、延迟退休补缴社保（最多5年）
些行业的退休人员在达到退休年龄后，公司希望继续雇佣他们，因为技术经验对行业非常重要。此时可以申请延期退休，在此期间，公司可以继续缴纳社保，社保缴纳15年后可以申请退休，定期领取养老金。
三、一次性补缴
这是很容易理解的，如果人们到了退休年龄还没有达到社保最低缴费年限，可以一次性补缴所有未缴纳的社保费用，这是最简单的方法，不过需要向当地相关部门咨询。毕竟每个地区的政策不同。
四、职工社保转为城镇居民社保
职工社保和居民社保领取的养老金不同，职工社保领的多，但如果社保差的年限多，可以选择这样的方式，而且，城镇居民社保也是可以一次性补缴的。
_五、放弃缴纳社保
不想继续缴纳社保可以选择这个方法，同时也意味着放弃养老金，只要向相关部门说明情况，领取出自己个人账户里的钱就可以了。

C. 已到退休年龄 社保未交满15年怎么办

可以补缴。

女的35岁以上，男的岁以上，从现在开始买社保，到退休年龄，已经买不齐15年了，可以一次性追溯补缴不足的部分。办理社保追溯补缴时，单位需填写一份《追溯补缴社会保险费申请表》和《追溯补缴社保费人员名册表》并加盖公章，同时提供以下资料：

1、单位《社会保险登记证》；

2、员工第二代身份证原件及复印件；

3、能够证明员工与单位劳动关系的原始材料，如劳动合同书、职工花名册、发放工资的会计凭证及其他相关的原始证明材料及复印件。

(3)社保退休未满15年咋办扩展阅读：

1、社保断缴

不一定需要补缴。对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。

但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

2、补缴时效

根据《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第63条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

D. 到了退休年龄社保不满15年怎么办

到了退休年龄社保没有交满十五年就继续交，交满十五年就可以领取退休金了，女职工五十周岁退休，女干部和自己买的社保要五十五周岁才能退休了。

E. 关于买社保到退休时买不满15年怎么办的问题

根据法律规定，要领取养老金需要累计买满养老保险15年，也就是180个月。如果你买不满15年，那么你可以选择
1、城市居民，可以将深圳5年养老保险转移到户籍地，按照户籍地政策补缴或者继续交养老保险，缴满后享受养老金。如果你还是不想缴养老保险，可以按当地政策享受居民养老金，那就比较低待遇。
2、农村居民，可以转回去户籍地，和新农保合并，领取养老金，金额会比一般的（55元/月）高点。
3、达到退休年龄后，仍然不想购买养老保险，可以在深圳申请退保。
4、继续缴，满120个月后，如果其他地方有60个月，可以转移到深圳合并，达到退休年龄后在深圳领取养老金。
5、继续缴，满180个月后到年龄直接在深圳申请领取养老金。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

F. 到退休时交社保不满 15年怎么办

《社会保险法》第16条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”据此，领取基本养老金需要同时具备两个条件：一是达到法定退休年龄。这里的“法定退休年龄”，劳社部发〔1999〕8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的解释为：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。二是累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年。如果缴费年限不满15年，可以延长缴费至满15年，也可以转入城乡居民养老保险。
对于“延长缴费”的问题，实践中就存在采取什么方式继续缴纳的问题。根据《社会保险法》之规定，参加基本养老保险可以是用人单位聘用劳动者，双方缴纳社会保险费，也可以是劳动者以非全日制从业人员或其他灵活就业人员的身份参加基本养老保险。因此，延长缴费的方式就存在两种情形：一种是单位聘用缴费不满15年的职工，继续缴费；一种是在无单位聘用的情况下，由个人继续参加基本养老保险。由于现行法律并未规定“职工达到法定退休年龄缴费不满15年，用人单位应当使用至缴费满15年”，对于达到法定退休年龄但缴费不满15年的职工，单位根据管理需要，可以继续使用并缴纳基本养老保险费，也可以不予使用，由职工个人继续参加基本养老保险。
那么对于不予使用的职工，单位该如何处理呢？《劳动合同法实施条例》第21条规定：“劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。”据此，劳动者只要达到法定退休年龄的，无论其缴费是否满15年，也不论其合同期限有多久，用人单位都可以终止双方的劳动合同。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

G. 已到退休年龄社保缴费不满15年怎么办

如果想在退休后按月领取养老金的话，我们知道一般是需要满足两个条件：第一是达到法定的退休年龄，第二是养老保险缴费年限要满15年。很多朋友在达到了退休年龄之后由于各种原因会存在缴费年限不足的情况。如果是一种按照灵活就业的方式缴纳社保，处理方式很简单，只需要按照原来的方式继续缴纳，直至满15年后办理退休手续即可。

但是对于以企业职工身份缴纳养老保险的就会面临一个问题，到了退休年龄企业是否还有义务再帮我们缴纳社保呢？

根据《劳动合同法》相关约定，员工在达到退休年龄之后，企业与员工的劳动合同终止。这就表明企业与员工已经不存在事实劳动关系。即使退休后续返聘，双方之间也只是劳务关系，而不是劳动关系。虽然中间只差了一个字，但是企业所承担的义务和劳动者可以享受到的权利要差很多。我国《社会保险法》规定。与企业存在劳动关系的员工，应当为其缴纳社会保险。这是企业的义务，如果违反了，企业会涉及到违法行为。但是如果员工与企业只是劳务关系，也就是员工达到退休年龄后，事实上企业是没有义务再为我们继续缴社会保险的。即使企业由于成本考虑不再为我们缴纳社保，也并不构成违法行为，这一点大家需要明确一下。


那么如果是企业职工到了退休年龄养老缴费年限不足15年该怎么办？
首先我们要先明确一点，不管是灵活就业人员还是企业职工如果达到退休年龄养老保险缴费年限不足的话我们都是没有办法一次性补缴的。只能通过不同方式按月缴纳，直到缴满15年为止。针对于企业职工，建议大家可以采取以下三种方式：

（一）与公司协商进行缴纳

虽然说企业不再有义务为我们缴纳社保，但是很多企业考虑到员工的特殊情况，依旧会为员工缴纳社保。当然在这个过程中可能会涉及到一些比例问题。有可能员工需要承担的比例会比较多，企业相对来说承担一部分。当然，如果是在体制内或者央企、国企这样类型的公司，如果我们差的年限并不多的话，很有可能会按照原先的方式为我们继续缴纳，直到我们可以领取养老金为止。

（二）改为以灵活就业的方式进行缴纳

如果企业拒绝我们缴纳社保而我们本地是本地户籍可以选择以灵活就业的方式来缴纳社保。优点是退休后我们养老金计算的待遇与企业职工的核算方式一样；缺点就是我们需要缴纳的费用会高一些，既要承担个人缴纳的部分，同时也需要承担起社会统筹部分。当然，现在针对灵活就业参保的国家会给予一部分灵活就业参保补助，最高可补助金额的60%。在一定程度上还是可以减轻我们的经济压力的，也不失为一个好的方法。


（三）采用第三方挂靠的方式进行缴纳

如果我们未来的退休地不是户籍所在地的话，那我们可找第三方人力资源公司挂靠其他企业进行缴纳。当然，挂靠这种行为本身并不被法律允许，再加上如果挂靠需要给第三方机构缴纳一定的挂靠费。所以如果不是特殊情况下，并不建议大家采用这种方式。


写在最后：
如果是非企业原因造成的缴费年限不够，企业是没有义务再为我们缴纳社会保险的。所以在遇到这种情况时，建议对大家可以好好的跟公司沟通一下。千万不要跟公司大吵大闹，让公司为我们缴纳。这种情况，即使我们去告公司，也不占优势。如果与公司协商不成，可以考虑采用灵活就业或者第三方人力资源挂靠的方式进行缴纳，直到我们达到退休年龄为止。

H. 退休年龄到了,社保不满15年怎么办

退休年龄到了,社保不满15年的必须足额补缴后才可以办理退休手续。