退休金高还是养老金高

Ⅰ 交哪个档次养老金退休金高

看一下新农保的待遇标准计算：（一生交的钱+利息+政府补贴）÷139+55=退休后的月领待遇标准。其中：政府补贴各省可能不一样。
不论利息及政府补贴，以及55元的固定待遇
那么，个人一生交的钱，在139个月的时候全部领回。而且国家规定新农保是保本的，也就是说如果在139（11年7个月）个月之内死亡，剩余的钱是全部返回的。
因此，推断 71岁7个月之前不论健在还是死亡，不吃亏，只占至少每月55元的便宜。
但71岁7个月之后还健在的话，因本人所交的钱已经全部返回来，而待遇还在继续，因此，只占便宜了，相对而言，待遇越高便宜也就越大了。
只是分析，具体情况自己看着办吧。

Ⅱ 退休金高还是养老金高

法律分析：这个是没法比较的，养老金是单位职工缴纳了养老保险之后，必须要达到了15年以上才可以领取的，而且是要等到退休之后，而退休金是国家公务员或者是事业单位的员工退休之后领取的，当然也是要等到退休之后才能领取。养老金是缴纳养老保险年限越长的话，到时候能领到的养老金就越多。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

Ⅲ 保险基数越高,是不是退休金高

法律分析：不是缴费基数，而是缴费比例，缴费比例越高，缴费年限越多，将来退休养老金就越高。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

Ⅳ 国企退休人员的养老金高还是私企的退休人员的养老金更高

实际上，无论我们是国有企业还是私营企业，最终退休办理下来的两个不同单位的养老金计算都是相同的，因此，国企单位与私企单位在养老金待遇上是没有区别的。因此，如果国有企业的退休人员高于私营企业的退休人员，那么就必须从影响养老金计算的因素入手。

国有企业退休人员的养老金要高于民营企业退休人员的养老金。实际上，这不是绝对的，因为两者的养老金计算公式完全相同。为了提高个人养老金水平，我们必须首先积累足够长的养老金支付期，然后提高收入水平，这样我们的社会保障缴费指数也将增加，最终我们将获得更高的养老金福利。

Ⅳ 养老保险金交的多,是不是退休工资也高一些

养老金交的高退休后工资就高。
养老金计算如下：
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
3、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

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Ⅵ 同等条件下在省社保拿退休金高还是市社保拿退休金高

你说的同等条件下，也就是说完全一样，全包括：缴费年限、社平工资、平均缴费指数、个人账户资金，同年退休，这些都一样，你们的退休金分文不差。

Ⅶ 退休金和养老金的区别是什么

退休金：退休金退休生活费)是指未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员、不含事业单位企业改制的单位)的退休待遇，是由单位或个人提供的。

退休金是一个按照国家规定的社会保险制度，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会的贡献和享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。退休金是由你所在单位和企业直接支付给你的钱。

养老金：是社保中心给你的钱，需要个人缴满15年后才能办理退休手续领取。15年养老金每月通过社会保障卡上的财务账户支付。养老金则需要按月领取，通过社保卡的金融账户发放。而“养老金”对于的主体是交了五险一金的人们人员，这些人，他们可能在私人企业工作上班，企业、公司、单位，替他们缴纳了一大部分的五险一金，等他们退休之后，就会接收到国家下发给他们的养老金！

退休金和养老金的发放单位不同

一般来说，用人单位在员工退休时给的叫做退休金，是企业给员工的福利，而且它是可有可无的存在，假如发，那是很好的，假如不发，也是合理的事情。一般情况是，养老金是一次性支付的。另一方面，而养老金，是国家级别的部分给所有满足条件的老人们的福利。而养老金和我们的社保是直接挂钩的。

退休金和养老金的增长幅度不同

养老金的上涨是由国家规定的，一般根据当时的物价水平和收入水平来计算。而退休金则不是这样计算的，退休金是根据工龄、在职收入等一系列企业的收纳收入来计算的，而不是根据社会水平来计算的。

由于计算方法的不同，上升幅度上也会有很大差异，但是现在许多企业似乎也都没有退休金。一方面，企业的退休金不受法律保护。另一方面，企业为了节约成本，也就没有给员工发放退休金。此外，还有一个更现实的原因，那就是一个员工很难在一个企业干到退休为止。一般来说，有些人到50岁左右可能就没有干活了，随着年龄的增长，很多人不愿意继续在企业里努力工作，而是尝试做一些相对容易、轻松的小生意来谋生。

退休金和养老金的缴纳方式不同

退休金：以前的机关单位工作人员，是不需要缴纳任何费用，就可以享受退休金的，且退休金直接由国家发放。

养老金：养老保险是每个月都需要缴纳的，一般由参保人的单位来进行代缴，其中一部分会交给国家，另一部分存入个人账户。

因此，这两种福利也存在很大的差距，有人会问，养老金"和退休金能一起领吗？这是当然的，上面提到了发放单位的区别，企业和国家的福利互不影响，当然可以一起领，前提是所在的企业要愿意给你发放退休金才可以，否则即便是可以一起领，也拿不到这笔钱。说白了就是可以一起领，但是能不能拿到就是另外一回事了。

退休金和养老金的领取方式不同

退休金：一次领取退休金或分期领取退休金，一直到死亡为止；

养老金：政府部门统一按月发放，一直到死亡为止。

养老金双轨制将结束

自2014年10月1日，国务院发布的，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，对机关事业单位工作人员养老保险制度进行了改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。从此，机构事业单位人员开始和企业职工一样，需要缴纳社会保障就可以领取养老金，新的养老保险制度也体现了社会制度的公平和正义，以后就没有退休金这个说法，只有养老金啦！

影响养老金的因素

1. 累计缴费年限越长，领取的养老金越多。

2. 当地社区的平均工资越高，养老金就越多。

3.缴费基数越高，养老金越多。

一般来说，养老金和退休金是不一样的，它们之间有一些区别。所以在以后的讨论中，不要再把“退休金”和“养老金”搞混了！

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