⑴ 快退休了社保最后一年怎么交划算
最后一年退休了，社保要多交点，退休能多开点，国家不会亏待老百姓，能一个月多开点，一年多开不少呢
⑵ 享受国家4050缴纳社保减免政策，退休金与正常缴纳社保的金额相同吗以及医疗保险是否相同
退休费，是按照交费基数，交费年限计算的，不论你灵活就业或城镇职工，计算办法都是一样的内。所以。条件相容同的情况下，所领取的退休费是一样的，医疗保险个人缴费，是按照档次缴费的。缴纳高档次的，和城镇职工一样，有个人账户，可以门诊或者药店刷卡，如果缴纳是低档次的，只能住院报销，没有个人账户，另外纠正一下楼上的回答，个体缴纳养老保险，20%缴费，其中8%进入个人账户，并非没有个人账户，没有个人账户，是无法计算退休费的
⑶ 关于快退休了，怎么去社保局办理退休
退休条件
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一款：专全民所有制企业、事属业单位和党政机关、群众团体的工人，符合男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年，应该退休。第二条：工人退休后，每月按一定标准发给退休费，直至去世为止。
个人社保退休手续如何办理
一、所需资料：
1、退休审批表和退休花名册;
2、加盖公章的退休人员审批表和花名册（无单位的个体工商户和灵活就业人员到本人现居住社区盖章）;
3、退休人员所居住社区出具的居住证明和县人事劳动局出具的参加工作时间证明信;
4、本人身份证复印件及 3 张一寸彩照;
5、个人档案及养老保险、失业保险手册。
二、办理程序：
1、到养老、失业、工伤保险基金管理中心计算退休待遇;
2、用人单位或个人携带以上资料按隶属关系到劳动和社会保障局办理退休待遇审批;
3、由本人到银行办理银行卡号。
⑷ 快退休了，这个社会保险怎么算（很麻烦，急等答案）
1.现在这种状态（即非下岗，非失业，非在职）能退休吗
不管你目前什么状态 只要满足2个条件就可以退休
a、到达法定退休年龄 b、养老保险缴纳满15周年以上
所以当然可以退休！
2、退休的话要是从95年补保险大概要多少钱？
这个不好说 各地的养老保险缴纳都与当地的社会发展程度有关，简单说在东北从95年补到现在也就2万，你要是在上海广州从95年补要4万，所以具体金额你要去当地的社会保险处咨询。
3、如果不补就到95年的话正好20年（即国家缴纳的最低年限）若按今年退休的标准应拿多少钱？（最好提供一下计算工式）
这也与当地的经济发展水平有关，有当地的社会平均工资有关。
目前法定计算方法：
http://..com/question/17812033.html
各地都不太一样，你算出的退休金肯定与实际退休金不同
4.因人事等关系还在总公司，总公司还在运营，请问可否找其追讨。另外想问问现在对劳动关系及社险这一块，有没有新出台的关于强制执行的，因为告他没问题，主要怕执行难。
象你这种情况，网上朋友不好评论。
对于普通私有、民营企业还好说，但是象你这种老国有集体企业的职工的处理方法，各地都有自己的指定性意见。
具体如何咨询当地劳动局好了！
对于执行，你自己说的很清楚了....
执行难，也就是说公司一口咬定没钱的话，劳动局也没办法！
我想知道补和不补能差多少，合适吗？
很差很多,要是现在退休,个人一分不交,那最多也就是补了的1/3左右吧,但是是多少算不出,你自己算吧...
好像25年才有医保
不是25年,是计算一下退休前的累计缴费看满25不,不满的需要补满25年退休后就可以不再个人缴纳而能继续享受医保待遇.
退休以后也能享受门诊大额吗？还是只享受住院这一块?
由各地具体规定,问你的人事代理部门或者医疗保险办公室
⑸ 国家同意减免的社保费退休时减免的年限算不算工龄
下岗工人下岗后，可以免缴两年养老保险，但不是所谓的减免。
下岗后的工龄等于社保实际缴费年限。下岗工人下岗后，可以免缴两年养老保险，退休时这两年是否算工龄，就看这两年是否付出了真金白银，交没交养老保险，不管是自己交的，还是下岗时单位代缴的，交了就算工龄，没交就不算工龄。
⑹ 离退休二年能不能减免社保
摘要 个人办理的可以少交，单位办理的不能少交。
⑺ 我的社保就交了49个月，现在马上满50了。怎么交社保，怎么减免
你只交了三年多，还差十二年，一年一交，到62岁退休。赶紧交吧。减免可以领4o50补助。
⑻ 社保已交满15年等待退休现在能享受40/50优惠吗
什么是4050人员？4050人员是指处于劳动年龄段中女40岁以上、男50岁以上的，本人就业愿望迫切、但因自身就业条件较差、技能单一等原因，难以在劳动力市场竞争就业的劳动者。其中，相当一部分是原国有企业的下岗人员，他们为改革作出了贡献，但随着年龄增长，就业也愈益困难，已引起各级政府和社会各界的关注。人员是再就业最困难的群体，国家对他们实行了更加优惠的政策，特殊扶持。
所以，即使是4050人员，也可以稍微不用太担心就业问题了，国家早已对这类群体实施相关的优惠政策！那么，国家对4050人员有哪些优惠政策呢？
1、帮助“4050”人员自主创业。积极为“4050”人员提供创业培训、政策咨询、开业指导、税费减免、小额担保贷款等“一条龙”服务。
2、鼓励各类企业吸纳“4050”人员就业。对合法用人单位招用“4050”人员，签订一年以上期限劳动合同并交纳社会保险费的，在相应期限内给予社会保险补贴。
3、开发公益性岗位安排“4050”人员就业。政府投资开发的公益性岗位，要优先安置符合岗位要求的“4050”人员，签订就业援助协议，在协议期限内给予社会保险补贴和适当的岗位补贴。
4、提高“4050”人员灵活就业的稳定性。“4050”人员实现灵活就业后，申报就业并参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴。
5、职业培训补贴政策。在定点培训机构参加职业培训（含创业培训），并取得培训合格证书的，给与相应的培训补贴。
6、职业介绍补贴政策。“4050”人员可以在劳动和社会保障部门确定的职业中介机构，享受免费的职业介绍服务。
看完这些政策大家是不是觉得很棒呢？
那么，是不是所有4050人员都能申领社保补贴呢？并非所有的4050人员都能领取社保补贴，只有通过认定标准的才算是4050人员，才能在缴纳社保费时按规定领取社保补贴！
补贴标准是多少？
各个城市的补贴标准都有所差异，而且缴纳的养老保险和医疗保险是按照一定比例返还的，缴纳的高就返还的多！
不仅仅只有4050人员才会有社保补贴，灵活就业人员、困难人员以及其他国家法定的情形，都能申领社保补贴，主要看个人是否符合条件，若确实是比较困难的，可以去当地社保局咨询相关事宜。
⑼ 社保减免政策
个人交社保没有优惠政策，个人自己交社保和挂靠单位交社保，至少都要缴费满15年。
区别主要是如下三方面：
1、在单位工作，女性职工50周岁退休，缴费是强制性的；
2、自由职业者交社保，缴费自愿，女性要55周岁退休；
3、假设都是按照最低数交社保，在单位工作的，缴费比例高些，你若挂靠单位，费用全部由你出，成本比较高。
个人社保注意事项：
个人参加社保能够得到社会最基本的保障，是非常有必要的，那么个人参加社保有哪些注意事项呢？以下就该部分问题进行详细介绍。
1、只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。
2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。逾期三个月未缴费的，视为间断。间断前连续缴费满5年并没有报销过大病医疗费的，其再次缴费的时间前后相加连续计算。
缴费不满5年或虽满5年但享受了大病医疗保险待遇的，其再次缴费时，6个月以后发生的大病医疗费用，按本办法的规定享受大病医疗保险待遇。 并且，只报销一次性住院的医疗费用超过1300元的，门急诊费用不予报销。
3、申领银行“医保借记卡”时如用的不是18位身份证，请及时到银行变更并到职介或人才进行登记，否则社保中心无法正常划款。