南宁退休金计算举例

① 基本养老金的计算举例

甲某，男，1946年12月生，广州市属某国企固定工，1967年1月参加工作，1992年7月起在本市参加基本养老保险，按时足额缴费至2006年12月年满60周岁。1994年1月～2006年12月的个人缴费工资记录见表1。表1：甲某个人缴费工资记录 时间 1994.1-1994.6 1994.7-1995.6 1995.7-1996.6 1996.7-1997.6 缴费工资 498 523 957 1256 时间 1997.7-1998.6 1998.7-1999.6 1999.7-2000.6 2000.7-2001.6 缴费工资 1646 1823 2016 2249 时间 2001.7-2002.6 2002.7-2003.6 2003.7-2004.6 2004.7-2005.6 缴费工资 2688 3011 3279 3316 时间 2005.7-2006.6 2006.7-2006.12 缴费工资 3742 4050 解答：甲某基本养老保险金具体计算过程及结果。 第一步：先计算实际缴费指数
①实际缴费指数=缴费工资÷所属社保年度使用的上年度全省（在岗）职工月平均工资。甲某每年实际缴费指数的计算结果如下： 时间 1994.1-1994.6 1994.7-1995.6 1995.7-1996.6 1996.7-1997.6 1997.7-1998.6 缴费工资 498 523 957 1256 1646 全省在岗职平 444 444 593.00 688.00 761.00 缴费指数 1.122 1.178 1.614 1.826 2.163 时间 1998.7-1999.6 1999.7-2000.6 2000.7-2001.6 2001.7-2002.6 2002.7-2003.6 缴费工资 1823 2016 2249 2688 3011 全省在岗职平 808.00 853.00 942.00 1152.00 1307.00 缴费指数 2.256 2.363 2.387 2.333 2.304 时间 2003.7-2004.6 2004.7-2005.6 2005.7-2006.6 2006.7-2006.12 缴费工资 3279 3316 3742 4050 全省在岗职平 1485.00 1666.00 1843.00 1997.00 缴费指数 2.208 1.990 2.030 2.028 ②实际缴费指数之和：=1.122×6+(1.178+1.614+1.826+2.163+2.256+2.363+2.387+2.333+2.304+2.208+1.990+2.030)×12+2.028×6=314.738
第二步：计算本人平均缴费指数
本人平均缴费指数=（视同缴费指数×视同缴费月数+实际月缴费指数之和）÷（视同缴费月数+实际缴费月数）=[（1.201×27年×12个月）+314.738]÷[（27年×12个月）+（13年×12个月）]=1.466
第三步：计算本人指数化月平均缴费工资
本人指数化月平均缴费工资=1997×1.466=2927.602
第四步：计算基础养老金
基础养老金===984.92元/月
第五步：计算个人账户养老金
个人账户养老金=退休时个人账户总额÷计发月数=33688.19÷139=242.36
第六步：计算过渡性养老金
①先计算1994年1月至1998年6月底本人实际缴费总额1994年1月至1998年6月底本人实际缴费总额=498×2%×6+523×2%×12+957×3%×12+1256×3%×12+1646×4%×12

=1772.04②计算截至2006年6月30日时视同缴费账户储存额截至2006年6月30日时视同缴费账户储存额=截至2006年6月30日时视同缴费账户补记总额+截至2006年6月30日时视同缴费账户补齐总额=[1993年所在统筹区职工月平均工资×8%×12×1993年底以前视同缴费年限×（1+10%）12.5]+[（1994年1月1日至1998年6月30日本人缴费工资之和×8%－1994年1月至1998年6月底本人实际缴费总额）]×（1+4%）8=（1685.30×27.0）+（55572×8%－1772.04）×1.37=49166.09③计算视同缴费账户2006年7月1日至2006年12月底）退休前）的利息。利息（按半年计息）=483.03④计算退休时视同缴费账户总额
退休时过渡性账户总额=截至2006年6月30日时视同缴费账户储存额+利息=49166.09+483.03=49649.12元⑤计算过渡性养老金过渡性养老金=退休时过渡性账户总额÷120=49649.12÷120=413.74元
第七步：计算新办法基本养老金
新办法基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=984.92+242.36+413.74=1641.02元 第一步：计算基础养老金
基础养老金=2004年本市职工月平均工资（2585）×20%=517元/月

第二步：计算个人账户养老金
个人账户养老金=截止2006年6月个人账户储存额÷120=31421.88÷120=261.85元
第三步：计算过渡性养老金
①先计算实际缴费指数。实际缴费指数=缴费工资÷所属社保年度使用的上年度本市职工月平均工资。甲某每年实际缴费指数的计算结果如下： 时间 1994.1-1994.6 1994.7-1995.6 1995.7-1996.6 1996.7-1997.6 缴费工资 498 523 957 1256 本市职平 403 523.00 718.00 847.00 缴费指数 1.236 1.000 1.333 1.483 时间 1997.7-1998.6 1998.7-1999.6 1999.7-2000.6 2000.7-2001.6 缴费工资 1646 1823 2016 2249 本市职平 971.00 1093.00 1194.00 1350.00 缴费指数 1.695 1.668 1.688 1.666 ②计算实际缴费指数之和。实际缴费指数之和=1.236×6+(1.000+1.333+1.483+1.695+1.668+1.688+1.666)×12=133.812③计算本人平均缴费指数。本人平均缴费指数=（临界指数×视同缴费月数+1994年1月至2001年6月实际缴费指数之和）÷（视同缴费月数+1994年1月至2001年6月间的实际缴费月数）=[（1×27年×12个月）+133.812]÷[（27年×12个月）+（7.5年×12个月）]=1.106④计算本人指数化月平均缴费工资。本人指数化月平均缴费工资=1999年所在地职工月平均工资×本人平均缴费指数=1350×1.106=1493.10⑤计算原办法过渡性养老金。原办法过渡性养老金 = 原办法指数化月平均缴费工资 × 1998年6月30日前的缴费年限×计发系数×[(1+a01)×(1+a02)×……×(1+a05)] +1997年所在地职工月平均工资×10%==909.61元（说明：1.418为2001年至2005年各社保年度退休人员过渡性养老金调整比例的乘积）。
第四步：计算原办法基本养老金
原办法基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

=517+261.85+909.61=1688.46元（五）计算五年过渡期内应计发的养老金因为，新办法养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+地方养老金=984.92+242.36+413.74+170.64=1811.66元高于旧（原）办法养老金1688.46元所以，过渡期内应计发的养老金=原办法基本养老金+（新办法养老金－原办法基本养老金）×2006年7月1日至2007年6月30日的控幅 =1688.46+（1811.66－1688.46）×10%=1700.78元因此，甲某按粤府96号文规定计发的基本养老金为1700.78元/月

② 退休工资如何计算举例

③ 退休金计算

第一个问题
公式比较抽象，我直接给举例子吧！
今年你的工资5500元，济南平均工资2200元，30年后（不知道楼主今年多大？）济南平均工资的现值=2200*(1.07的30次方)除以（1.04的30次方）=4970元约等于5000元。其中1.07=1+7%的gdp增长率，1.04=1+4%的通胀率。

5000元未来平均工资×15%＋5500元×20%×12个月×30年（应该再乘以利息，但我们先不算利息，这样算出来是未来的钱拿到现在的价值）÷360个月（未来济南平均寿命90岁，退休后平均还有360个月。以前是除以120，因为平均70岁，现在增加到90岁，对于领取养老金的人来说是不利的！！！）＝750+1100=1850元 （折合现值1850元，或30年后的1850*1.04^30=6000元）
也就是说，30年后每个月领到的工资大约是6000元，其购买力相当于现在的1850元。

第二个问题。1000=0.15X+1317*0.6*20%*360/360=160+X,解得X=5600，也就是说如果这个可怜的企业工人拿到1000元的退休金就意味着济南未退休人员的平均工资达到5600元了，那么你的收入是5600*0.15+1100*360/360=840+1100=1940元（现值），或者通胀后的1940*1.04^30=6292元。这个钱只能相当于目前济南员工的平均标准。

第三个问题。因为我们交的是社会统筹养老保险，所以不是按照基数或按照比例来涨，而是用正在工作的人交的钱分配给已经退休的人。在未来老龄化社会，社会统筹养老保险只能起到最低保障作用，所以建议弄份商业保险作为补充。

ps.
我是中国平安济南分公司业务员，有关问题可以向我咨询。

④ 社保退休金计算怎么算

基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数

本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；

Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；

N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

2．个人账户养老金：个人账户养老金月标准为本人个人账户储存额除以计发月数。

其实个人账户就是你个人上班的时候每个月扣的部分的本金及利息之和，如果是灵活就业人员或者是个体工商户的话，那么就是个人缴费的40%。

计发月数为：50退休的话是195，55退休是170，60退休是139。

(4)南宁退休金计算举例扩展阅读

主要分类

按退休金筹措方式

在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

置存基金的退休办法

企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

未置存基金的退休办法

企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。

通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。

企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。

⑤ 谁能举个例子，看看养老金怎么算的

以北京市为例。

按照《北京市养老保险》第十二条规定，城镇职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，按照8%的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。

缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数；超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分，不计入缴费工资基数，不作为计发基本养老金的基数。

企业以全部城镇职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费。企业缴纳的基本养老保险费在税前列支。

依据《关于发布2019年北京市城乡居民基本养老保险缴费标准的通知》相关规定，结合全市经济发展，城乡居民收入增长情况，考虑参保人经济承受能力，2019年北京市城乡居民基本养老保险最低缴费标准为年缴费1000元，最高缴费标准为年缴费9000元。

也就是说，北京市养老保险以职工为例，缴费标准按照9000元计算，那么职工个人要交纳的费用为：9000*8%=720元。而企业需要按照12%交纳，也就是9000*12%=1080元。合计就是720+1080=1800元。

(5)南宁退休金计算举例扩展阅读：

以北京市为例，基础养老金=（退休上一年北京市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×实际缴费年限与视同缴费年限之和×1%。指数化月平均缴费工资，是指参保人员退休时，上一年北京市职工月平均工资，乘以本人的实际缴费工资指数。

用每年各月缴费工资基数之和除以相对应的上年北京市职工平均工资，各年比值相加后除以应缴纳基本养老保险费的年限后即得到实际缴费工资指数。

实际缴费工资指数，可以理解为个人缴费水平和社会平均缴费水平的比较，在计算养老金时，这个指数起到了对计算基数进行放大或缩小的作用。缴费时间越长、缴费越多，养老金拿得也就越多。

参考资料来源：北京市人民政府-关于发布2019年北京市城乡居民基本养老保险

网络-北京市养老保险

⑥ 退休金计算公式

答：您好。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，才可以按月领取基本养老金。
社保退休工资是由统筹养老金和个人账户养老金组成，关于社保退休工资可以参考下下面的公式：退休工资=退休前上一年当地月平均工资*20%＋个人账户本息和/120。
下面我将以举例方式向您说明：
一名男职工，2010年其60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。那么他的基础养老金=(3566元+3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139=359.79元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
《中华人民共和国社会保险法》第十九条，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第七条，参保人员转移接续基本养老保险关系后，符合待遇领取条件的，按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》的规定，以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老金。

⑦ 企业职工退休工资如何计算举例说明

养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般，养老金是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 、数字(个人账户养老金计发月数)
50   195
55   170
60   139
假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。
个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地社会平均月工资为8000元、缴费年限25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数和社会平均工资算出的）会高，比如1.5%，缴费低的话，会不足1%，比如0.6% 。
注意2：一般，当地养老保险制度开始才实行个人缴费，之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部视为已经缴费，叫做视同缴费年限。
军龄也算视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+2000=3000元/月。
(3)其他津贴：劳模、独生子女、地方补充、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上（1）+（2）+（3）全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2020年上调5% 。