退休金谁付

⑴ 支付离退休人员工资为什么直接计入“管理费用”

离退休人员的工资，不属于应付工资的核算范畴，也不需要预提或分配，所以，支付时直接计入管理费用科目。

管理费用包括的具体项目：公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

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企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;

企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。

⑵ 退休金是属于应付工资吗》

属于福利费!他不在工资这一类了,退休金是退休保障金,就放到福利费里了!
借:管理费用--福利费

贷:应付福利费

⑶ 退休工资是谁付

由当地人力资源和社会保障局开资 工资的计算是有 工龄 工资档级 奖励荣誉等 具体开多少按当地人均消费水平确定

⑷ 企业是否对退休人员支付养老金

现在是由社保局发放养老金。企业应该给在职职工缴纳养老保险。

⑸ 人退休后，每个月的退休金，是单位支付，还是社保支付的养老金

领取生育保险一般来说要满一年，分娩到领取时都要在参保状态下。
可以停到退休年龄到来前去申报退休金。
养老保险自己交的，如果和企业交的基数一样，那待遇就一样。
失业金要是公司炒你才可以领取。
最多二年，跟你参保年限有挂钩。
购买社保以参保年限来计算，失业没有参保就没有年限。
特殊工种可以提前申请退休，提前了，年限就少，待遇当然少啦。

⑹ 在差额拨款的事业单位退休后，退休金由谁支付

财政

⑺ 退休第一个月的退休金有谁支付

到达法定退休年龄当月工资由用人单位支付，被批准退休后的次月，养老金由社保支付。（公务员及事业单位退休人员由财政支付）

⑻ 退休工资中代付是什么意思

是指给你发钱的人不是实际承担的人，是别人给他钱，他再给你

⑼ 退休后企业还应该支付什么钱给退休员工啊还是说退休就退休了，只拿养老金

目前国内大都是以社保的形式来的。
也就是说，到了该退休时，企业会内为你办理退休，自容动解除劳动合同。
而个人需要将企业购买的社保买够15年（在企业由企业买，年限不够的，自己要补够）。
社保方面会发放给个人退休工资。