Ⅰ 超过法定退休年龄如何办理退休手续
如果你已经缴纳社保达到时间要求，有单位的单位人事会给你办理退休，灵活就业的可以到当地社保局办理。
Ⅱ 达到退休年龄前多久可以办理退休手续
办理退休手续一般可以提前一个月，如果情况比较特殊，可以提前三个月。
Ⅲ 过了退休年龄还可以办理退休吗
Ⅳ 达到退休年龄前多久可以办理退休手续
一般是在届满法定退休年龄时提前一个月办理退休手续；在办理完毕退休手续的次月开始领取退休金。
Ⅳ 灵活就业人员达到退休年龄怎么办理退休手续
摘要 一、从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；3、将审批后的《广州市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。
Ⅵ 因单位原因我已.超退休年龄三年以上该怎么办理退休手续
你的问题首先要由企业弄清楚了错在哪里然后再更正之，之后继续办理退休就行了。至于已经越过退休年龄之事可双方协商解决之。
Ⅶ 保险人员如何办理退休年龄限制
参加养老保险不再有年龄限制
自1998年1月1日实施统一的企业职工养老保险制度后，参保人员自参保之日起至正常法定退休年龄内，其实际缴费年限必须满十五年，缴费年限不满十五年的，按规定不能享受退休待遇，只返还个人帐户，并终止养老保险关系，按此计算男职工年龄超过45周岁，女职工年龄超过35周岁参保后将不能享受退休待遇。后为解决年龄偏大人员的参保问题，全省统一允许退休年龄后延五年，但男职工年龄超过50周岁，女职工年龄超过40周岁参保后仍不能享受退休待遇。
为解决这部分人员的养老问题，根据市人事劳动保障局文件，我区从2005年9月1日起不再对参保人员进行年龄限制，凡到法定退休年龄时累计缴费不满十五年的参保人员，本人可向区社会保险事业管理中心提出申请，经审核同意后，其达到法定退休年龄后可以继续缴费，直至满十五年，即可办理退休（但后延时间必须在一年以上）。
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Ⅷ 超出退休年龄，办理退休
如果您的社保年限满足领取养老金的标准，即累计缴满15年应该是可以办理退休的专。至于在哪里办理属需要看您最后的社保是参在哪个区的，这位老人最后一个公司在朝阳区，那就在朝阳区办理。可以请最后一家公司的人力资源部门协助办理。至于档案在海淀没有关系，档案也是可以转移的。具体情况，您可以直接拨打北京市人社局社保专线12333进行咨询。
Ⅸ 到退休年龄如何办理退休手续
到退休年龄后退休手续办理的流程如下：
1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照；
2、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案；
3、经工作人员进行确认后，退休员工就可以带上退休证进行确认。
职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的，并且从达到退休年龄之日起，企业不再给予职工缴纳社会保险。
合同到期后，为员工办理退休手续，原有的合同就会随着退休而终止，如果企业需要这些员工继续留在公司工作，就要按照退休返聘的方式进行，签订聘用协议即可。
【法律法规】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
Ⅹ 到达法定退休年龄，如何办理退休手续
如果是社会居民交够15年社保且达到退休年令时，可拿自己的身份证原件，户口本，手机和办理交社保时给设定银行卡去当地社保局办理即可。