⑴ 退休金十五号发!如果是星期天怎么处理
退休金是由当地社保局通过银行代发的，银行系统按照指定的日期按的发放，如遇节假日提前一日或延迟一日也属正常。
⑵ 养老保险15号办理退休遇到星期六了怎么办
社保计算参保时长、退休时间都是精确到月份的，不论是1日的生日还是31日的生日都是当月月初申请办理退休
所以不存在你说的遇到周六怎么办的问题。
⑶ 每月15日领的退休金赶上双休什么时候开支
遇到节假日、周末或其他特殊情况，
顺延到下一个工作日办理。
⑷ 退休金发放时间遇周末会提前吗
目前退休金发放形式都是在银行建立一个帐户，单位在每月的一定时间将钱打入个人帐户。时间前后错上三两曰也是常有之事!不分周末或曰常!
⑸ 请问退休金每个月都是15号发，听别人说，到下个月延迟到24号，是真的吗谢谢。吗
退休金这是由国家统一安排发放的，退休金的发放时间也是有一定的时间版规定的，不是我们任权何人能够说了算的，有人说到下个月延迟到24号，这也是不对的，是不会延迟的。因为这是人民的生活费。照顾人民的生活，政府是不会推迟发放退休金的。
⑹ 请问退休工人的工资每个月的15号发放,如果15号是周日,会提前发放吗
这月15日是双休日，退休工资是否提前发
⑺ 退休人员工资发放遇周六,周天会延迟吗
会延迟到周一。一般来说，财政和银行部门双休日不办理工资业务，会顺延到工作日发放。
⑻ 请问退休工人的工资每个月的15号发放,如果15号是周日,会提前发放吗
可以提前发
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
⑼ 本是15日能拿到退休金的，但15日是星期日，能进卡内吗
本来15号领退休金，因15号是星期天，社保部门会在14号就把退休金打到各人银行卡中了，14号就可以领到退休金了