中国延长退休年龄的可行性

『壹』 怎么评价我国延迟退休的可行性

蔡昉指出，中国目前临近退休的劳动力群体是过渡和转轨的一代。由于历史的原因，他们的人力资本禀赋使得他们在劳动力市场上处于不利竞争的地位。延缓退休年龄以增加劳动力供给的可行前提，是老年劳动者的教育程度与年轻劳动者没有显著差别，加上前者的工作经验，因而在劳动力市场是具有竞争力的。这种情况在发达国家通常是事实，如在美国的劳动年龄人口中，20岁的受教育年限是12.6年，而60岁反而更高，为13.7年。目前在中国劳动年龄人口中，年龄越大受教育水平越低。例如根据2009年的资料，受教育年限从20岁的9年下降到60岁的6年，而与美国的差距则从20岁比美国低29%，扩大到60岁时比美国低56%。

『贰』 中国延长退休年龄什么时候开始实施

我人为退休年龄男：90岁，女85岁，是最佳年龄,要么男女再各加10岁，就达到特佳啦......

『叁』 在数学建模中如何评价我国延长职工退休年龄政策的可行性

这个要数据 假设！

『肆』 中国推迟退休年龄对个人有什么好处

中国推迟退休年龄对个人没有好处，因为男人到了55岁，女人到了50岁，很多用人单位都辞退他们，他们很难找到合适的工作，所以推迟退休年龄对企业工作的人没有好处。

『伍』 推迟退休年龄的利与弊

利：
1. 可以解决社保基金缺口问题，延长退休年龄最直接的反映就是多缴纳社保金少领取养老金。
2. 可以解决子孙后代的养老基金问题，这是因为目前已退休的人所领取的养老金，实际上一部分是他们的晚辈现在所缴纳的钱。
3. 可以充分利用人力资源，这是因为有些岗位，在这段年龄（60岁左右）时期最能体现出其工作能力，也是工作经验和阅历的结果，如：高级工程人员、高级管理人员、医生等。
4. 人的平均寿命的延长，也需要在退休年龄上作出相应的调整。
5. 满足了一小部分人的需要，如：公务员、在岗事业单位人员，毕竟这些人员其岗位稳定，收入丰厚，一旦退休，其收入落差很大。
弊：
1. 社保基金缺口问题不能以牺牲众多的老百姓利益为前提，应该找直接原因，国家该出钱时应出钱，毕竟你以前拿到了上缴利润和税收。
2. 社保基数测算有问题，钱缴的少了，才会导致以后养老金的领取失去平衡。
3. 没有体现出多缴多得的原则，多缴了反而拿得少了，人的寿命才不会每3年增长1岁。
4. 寿命的延长缺乏科学依据，比起新中国成立时（那时的科学和各条件都落后的情况下），现在我国的人平均寿命是增加了，但不可能同步增长，生命是有极限的。
5. 男女之间欠公平，以前妇女受到歧视， 现在平等了，妇女同样享有工作的权利，在高度文明的社会，男子同样享有相应的权利，男人的平均寿命比女人短，现在我国的人均寿命约72岁，退休能乐几年?
6. 不能拿个别地区人的寿命来衡量全中国的人均寿命，即没有普遍性。
7. 年轻人的就业问题更大，本来年轻人现在找工作压力很大，老的不走，对于年轻人来说机会就减少。
8. 高龄人的就业是难上加难，要体力没体力，要智力反应也慢了，除了坐办公室拿笔写写字的，几乎没有更多适合这个年龄段的工作岗位，下岗就不可避免。
9. 社会问题多多，年轻人找不到工作，闲着没事，容易惹祸，一份不安分的心，会给社会带来更多的麻烦。
10. 社会欠公平，好的工作争着去抢，就像公务员，几百人去抢一个，几千人去抢一个，以后就是几万人去抢一个岗位，差一点的工作乃是不得已而为之，好的工作有好的享受，差的工作连看门的恐怕也找不到了，即使有了工作，其工资也是最低的，因为国家规定了最低工资，好！给你最低的就可以了（够黑的）。
11. 社会矛盾容易激化，职位高的贪得无厌，职位低的愤愤不平，而老百姓只能是唉声叹气。
12. 不利于社会健康发展，年老的比较保守，墨守成规，倚老卖老，没有进取心，缺乏创新动力，听不进意见，不能年轻化，不输入新鲜血液，无论是企业的发展还是国家的发展，都将会不利。
13. 退休年龄没有可比性，发达国家有65岁的，有67岁退休的，经济基础不一样，人口分布不一样，人文观念不一样，劳动光荣，现在有人为了提高自己的生活质量，65岁还在打工，退了休想工作的照样可以，没有必要延长到65岁退休。
14. 退休年龄延长5年容易，而人的寿命要想延长5年却是难上加难，不要尽跟他人学，你是社会主义，要体现出其优越性。

『陆』 中国有延长退休年龄的改革方案出来了吗

目前没有任何文件是这样规定的，只是国家人力资源保障部发言人谈回及退休问题时，原来有个设答想，还没有实施，也没有文件，设想是男60岁，女也是60岁，三年延长一年，直到和男性职工同龄为止，现在说延迟年龄，没有任何根据。

『柒』 延长退休年龄的必要性和可行性

解决现在大学生就业岗位。必要性：现在养老保险是年轻人交给老年人退休金，可以延缓老年人领取退休金的时间，可行性：现在人们的寿命平均年龄增加，完全可以仿造国外，老年人退休没事干，浪费资源

『捌』 简述当前我国职工基本养老保险对退休年龄的规定，并分析我国推迟退休年龄的必要性和可行性

我们国家推迟退休年龄，这一个政策，应该是没有正式通过吧。毕竟不符合实际。虽然人口老龄化程度日益提升，但是国家应该通过其他的途径进行解决。

『玖』 中国真的需要延迟退休年龄吗

实现所有人60岁退休。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。

传说要延迟，还没实施。反对节奏太快。要慢慢延迟。

建议：
2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。

2020年 50 55
2025年 51
2030年 52 56
2035年 53
2040年 54 57
2045年 55
2050年 56 58
2055年 57
2060年 58 59
2065年 59
2070年 60 60

2070年，实现所有人60岁退休。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。

『拾』 很多人都想延长退休年龄，你认为延长退休年龄有何好处

如果单纯从个人发展的角度来看，部分人群延长退休年龄确实是没问题的。

但如果是单纯的体力劳动者，目前的退休年龄已经差不多就这样了，毕竟你不能指望一个六十多岁的男性还在工地里搬砖吧？

就算他还能干，又有多少施工单位敢聘用他呢？一个搞不好弄出工伤，那就得赔偿大笔医疗费怎么看都划不来。

但对于部分职业来说，延长退休年龄确实有好处。

1，什么职业适合延长退休年龄？

高级脑力劳动者，绝对是适合延长退休年龄的。

举个例子，如高校教授、研究机构的大佬以及教师等，上述人群其实是可以延长退休年龄的。

即使放开体力劳动者的退休年龄限定，你觉得有几个劳动单位敢聘请他们呢？

六十多岁的体力工人，你觉得谁敢请？

他们体力跟不跟得上是另一回事，但如果出了安全事故那才是真正要命！

对于他们来说，早点拿到退休工资才是好，而如果你突然告诉他还得继续“熬”几年，那绝对是一种折磨。