社保稽核里退休员工工资要扣除吗

『壹』 退休中人进社保应发工资扣除的养老金部分计入实发工资额

如果退休钟。那应该交的退休金交了然后再发放退休金。

『贰』 退休员工薪资需要扣除个税吗

可以肯定的告诉大家，退休金是不用缴税的，根据相关规定，退休金虽然属于个人所得收入，但是不属于个人所得税的征收范围，所以退休金不用缴税，每个月给你多少退休金你就领多少，无需担心。但是如果你退休之后继续到企业工作，当你获得的工作报酬，达到或超过税点的时候就要交税，这一点谁也没有特权。

『叁』 社保是从工资里扣吗

社保不是从工资里扣。社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。
社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分。
社保的特征如下：
1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
3、社会保险属于强制性保险；
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
个人缴纳社保政策规定如下：
1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金；
2、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户。职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%；
3、在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险；
4、养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

『肆』 交够十五年社保费。退休工资是从社保费扣除吗

个人认为劳动者交够十五年养老保险后就退休了，拿到最低一档退休金，
退休金与劳动者交的养老保险金额不再有必然联系。
劳动者拿的退休金，一直到劳动者去世。
劳动者退休金来源，在所有的劳动者交的养老保险金中进行周转。

『伍』 退休人员的工资需要交个人所得税吗

聘用已退休人员的薪资个税在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七款规定，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免征个人所得税。但是，退休后人员受原单位包括其他单位再聘用取得的收入则不属于离退休工资之列，而是工资、薪金所得或者劳务报酬，应单独计算缴纳个人所得税。

《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函[2005]382号）中规定：退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

『陆』 公司聘任退休人员，需要给他上社保吗工资怎么扣个税

聘任了一个从别的单位退休的人员做顾问，非劳动关系，乃劳务关系，不能上社保,也不需要扣个税

『柒』 钱存到社保卡里后,要交的养老金会自动扣除吗

是不会自动扣除的。只有单位出职工社保缴纳报表提交到银行，银行统一处理的。活着自己去社保局缴款。

机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。

企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：

养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

(7)社保稽核里退休员工工资要扣除吗扩展阅读：

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄。

二是累积缴纳养老保险费满15年。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

『捌』 退休员工重新工作用人单位需在工资总额中扣出养老保险吗

退休后，再用工与所在单位不是劳动关系，而是劳务关系，劳务关系不能也不需要缴纳社会保险。

『玖』 社保公司缴的部分从员工工资中扣除合法吗

您好，您可是要想好了， 若是告状的话，您在原单位就没法待了。
你单位的做法是不符合法律规定的。
根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》：
三、企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例，一般不得超过企业
工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民政
府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超
过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费(以下
简称个人缴费)的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1
个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份，个
人缴费比例提高的速度应适当加快。
四、按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全
部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划
入的部分要逐步降至3%。
因此，社会保险的缴纳应当按照相应的规定由单位和个人共同承担相应的比例，完全由个人承担是不符合法律规定的。你应当首先向当地的劳动保障部门了解当地社会保险个人与企业的缴费比例政策，并据此向劳动部门举报。

『拾』 退休返聘人员工资是否缴纳社保退休人员薪酬是否计入工资总额

作为一家公司负责薪酬管理的HR，我想提醒大家两点：一是退休员工的工资可以免交社保。 建议购买工伤保险或雇主保险和意外保险。 二是离退休人员工资不计入工资总额。 要么采用劳务派遣方式支付劳务费； 或者按照劳动报酬所得计税，支付劳动报酬，计入劳动成本。 下面结合问题具体分析，希望对大家有所帮助！

写在最后：

1、因劳务转业的，已经享受退休人员社会保障待遇，无法再与公司建立劳动关系，公司无法继续为退休人员缴纳社会保险的。

2、企业对离退休人员的再就业，可按劳动关系处理。 企业可以选择为退休员工缴纳工伤保险，或者为退休人员购买雇主保险和意外伤害保险，保障退休人员的工作和生活安全。

3、离退休职工工资不计入工资总额，人工成本或劳动报酬计入人工成本。