2014江苏省退休年龄

『壹』 最新退休年龄的文件全文 江苏省

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『贰』 江苏女职工退休年龄是多少

江苏女职工退休年龄仍是50周岁，直到延迟退休实施后再加退休延迟的部份

『叁』 江苏省企业职工退休年龄

女职工可以，男职工不行。

『肆』 江苏省女职工法定退休年龄为多大最新规定72年女性多少岁退休请高手解答！

江苏省，女职工法定退休年龄，目前国家规定为55岁。

72年，今年为46岁，还需要9年才能达到法定退休年龄，即2027年可以退休。

『伍』 江苏省下岗工人退休年龄是多大

目前法定退休年龄：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干内部年满五十五周岁，并且连容续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

对于延迟退休提出的方案是：
第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

『陆』 江苏省退休年龄界定

象您这样应该50周岁退休。

『柒』 江苏省最新退休年龄最新规定，2016-2017年江苏省法定退休年龄多少岁

法定退休年龄，是国家制定的，省市无权制定退休年龄政策，国家的退休年龄没内有改变，依然是男60，女工容50，女干部55周岁退休，灵活就业女性为55周岁退休。

从1978年制定政策之后，至今没有改变。并不是每年都要变化的。

(7)2014江苏省退休年龄扩展阅读

法定退休年龄

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁；

因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

『捌』 江苏女职工法定退休年龄多大

领取养老金的年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。

一般，
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。
男，60岁退休。
2001年之后首次参保，按个体户或灵活就业身份交企业职工养老保险的女士，55岁退休。男，60岁退休。
如果原先具有女工人或女干部身份交的养老保险，失业后个人缴费，可以50岁退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。

提前退休条款：
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。
有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前退休。
从事特殊工种（比如高空、特殊繁重体力劳动10年；高低温等9年；电焊、油漆、辐射等有毒有害8年）满年限的，可以提前5年退休。

『玖』 江苏省职工退休年龄有变动是否属实

绝对是谣言，具体退休年龄是由国家统一制定的，并且很细，特岗，男女，干部与职工是有区别的。一切以官网为准。

『拾』 到退休年龄社保一次性补缴怎么办理

为了加快推进城乡社会保障一体化进程，逐步提高我市城乡居民养老待遇水平，从2009年7月出台了《关于农保转城保的实施意见》（太劳社险[2009]6号）。文件规定：农保折算城保和城保缴费年限累计不满180个月的，可补缴满180个月。2014年7月，江苏省出台了《江苏省城乡养老保险制度衔接实施意见》（以下简称“意见”）。《意见》其他规定中第六点“2014年6月30日前，各地已按照当地过去相关政策办理的参保人员在企业职工养老保险与城乡居民养老保险两种制度之间的衔接手续，不再变更。2014年7月1日后，省和各地原有相关政策与《暂行办法》规定不一致的，一律停止执行，并严禁采取违规一次性向前补缴的做法办理制度衔接，如有违规情况的，转入地经办机构应当拒绝办理。”根据《意见》规定，我市停止了城乡居保参保人员或后延人员的一次性前补。但城乡居保人员在到达基本养老保险退休年龄时可以申请转入基本养老保险，基本养老累计缴费不足15年的，根据我市《关于进一步规范社会养老保险工作的意见》(太政发[2008]95号)规定，对应参保缴费而未参保缴费的，可以申请补缴，也可根据《关于调整企业基本养老保险参保人员后延缴费政策的通知》（苏人保规[2011]27号），申请后延缴费。