⑴ 社保单位不给交怎么办理退休金
首先,你是属于在编职工。事业单位属于劳动法管理的领域。就必须给员工上内社保。
其次,以前容没上的部分,可以按相关规定给你折算成现金给你补齐。
最后,你要是拖到退休年龄,退休金是没有的。因为发放退休金的机构与企业是两码事啊,企业不交,社保机构就不给你发啊!
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⑵ 单位没有给交社保怎么办理退休
一、准备资料:
1正常退休收2张(同底1寸彩色照片)并把社保卡收回。
2身份证复印件2张,盖公章。(退休证、医保手册内页各1张)留下邮政联系地址、邮编及电话
二、具体流程:
1、带整理好的档案和若干退休表格(盖好公章)到社保中心一楼“退休审批”业务岗审档案,时间:每个月的1号至月底。
2、审档合格后,在“4险收缴”旁柜台交《减少表》做清算(带着移动硬盘,拷数据),,并打印清算单(三联),需社保盖章。
3准备出《养老金审批表》《清算单》和退休人员的第二代身份证正反面复印件2张,到“支付科”交《增加表》,(确保养老金从审批合格之日起发放)均一式两份。
3、根据清算单在软件中计算退休费(也就是养老金审批表),在“医疗”软件里面做在职转退休表,盖章。涉农人员按照“183-16号令以前”操作
4.在软件中算完的养老金审批表一式六份,盖公章。
5.养老金审批表一式六份交给社保“退休审批”柜台审核(也就是前面审档案的柜台),审核后盖章,特殊退休的,将“清算单”,《养老金审批表》,《公示》各留一份给“退休审批”柜台。
6.到医保办交:《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》;只需填写表头及签字就可以了,其他的等到柜台在填写。
7.到医疗柜台需要交的表格有:《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》,《基本医疗保险在职转退休表》,《养老金审批表》,《社会保险人员减少表》,再交一份提前退休申请表或者审档记录单。交1张照片,打印一张医保手册内页(盖上钢印),同时更新社保卡。
9.次月12日以后去社保“支付科”领存折,卡的初始密码是身份证后6位数字。
10.将《退休证》、医疗保险手册内页、社保卡、养老金存折/卡发给退休人员。
12.除增加表、减少表、表17、在职转退休表等社保表格之外,其余手续均放进职工档案。以备今后查阅。
13关于月报
①医疗月报:减员的情况会在次月月报中体现,当月出的是上月的缴费。
②四险月报:退休人员生日当月还算在职,四险月报是当月的体现,但人员因办理退休已经减员,所以在四险月报(表7,该表可以在软件中生成)中,只在人数上减少,缴费不减少;
③养老支付月报:将增加的人数和金额填在相应位置即可(如果当月没有变化此表可以不申报)
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⑶ 社保金未交满15年已到退休年龄怎么办
一般情况下,你到了法定退休年龄单位是不会为你再购买保险,所以,你还是要自己去社保局补缴满15年养老保险才可以办理退休,具体是一次性补缴还是分段补缴你要到当地社保部门去咨询,现在农村,城市都是一样的。
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⑷ 退休年龄到了,社保未缴满15年,可以拿退休金吗
已经到了退休年龄但是社保没有缴满十五年,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
(4)单位未交够社保金能办理退休吗扩展阅读:
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
⑸ 到退休年龄社保未交全可以办理退休吗
可以办理退休手续,但是可能无法享受退休待遇,需要补足十五年才可以享受相关待遇。
⑹ 到了退休年龄.社保没交够退休手续如何办理
一、到了退休年龄社保没交够15年怎么办?
1、补缴:能够参加补缴的人群主要有三大类。第一类是企业职工;第二类是灵活就业人员、个体工商户;第三类是城乡居民。参加补缴的话,要去填写继续缴费申请表,并提供缴费历史明细表才行。另外,因为各地的政策有所不同,具体还是以所在地当地为准。
2、延迟退休:对于一些不符合补缴政策的人群来说,可以申请延迟退休。比方说已经缴纳满10年了,看能不能申请延迟5年退休,将剩下的期限交满为止。
3、选择退保:当然了,如果不想等那几年,可以选择退保。需要大家注意的一点时,之前缴纳的社保费用,一部分进入了个人账户,一部分进入了统筹养老金账户。退保的话只能拿到个人账户里面的钱,只有35%;统筹基金在国家账户里面,大头部分是取不出来的。
⑺ 单位没有给交社保怎么办理退休金
1、退休金:需要在缴纳养老保险达到15年以上、而且达到退休年龄时才可以领的,而且不是到单位领、是到社保机构领。
2、辞职:还不能领退休金,能办的只能是继续交社保中的养老保险,等到达到退休年龄后才能领退休金,所以:现在还说不上退休金的事、只有社保的事。
3、“有人说退休金和社保不对口,所以辞职后作废,还需要从头缴付;还有一种说法是,视同缴付,由退休金转为社保。哪一种说法是对的?”:
(1)“有人说”说的不正确;
(2)不是需要从头缴付:如果你辞职后有新单位,由新单位继续为你交社保;如果没有新单位,辞职后可以自己继续交社保到可以退休时止;
(3)但是,由于教师属于国家事业单位编制,养老保险的缴费比例和其他企业有所不同,如果你辞职后是到企业就职或是自谋职业,缴费的比例和数额会有所变化。
(4)社保中的养老保险在缴到一定年限、达到退休年龄后可以“转为”退休金,但退休金不会转为“养老保险”或社保的。
(5)所谓“视同缴费年限”,是指在国家实行社会化养老之前你的工作年限,视为已经按社保制度缴纳、不再向前追缴。
4、“如果视同缴付,手续如何办理?”:是否视同缴费、视同缴纳的年限从何进起算:不用你办手续,而是单位的会计早已核算好的。
原珙县上罗镇中学教师郭刚反映,称他辞职后即向法院起诉,要求学校补缴养老保险。“官司胜诉快2年了,学校还没有给我补缴。”珙县法院表示,将尽快责令学校参照有关标准为郭补缴养老保险金。
1995年,郭刚从高县师范学校毕业分配到筠连县任教,1997年9月调入珙县上罗镇中学。2005年2月,郭从学校辞职,后从事律师工作。
掌握相关法律知识后,郭刚认为,学校应给他支付辞职补偿金,并按国家规定补缴在校工作期间的养老保险。由于多次与学校协商未果,郭向珙县人事争议仲裁委员会申请仲裁。同年8月,仲裁委裁决:郭刚和学校按比例为郭缴纳养老保险金,驳回郭要求支付辞职补偿金的请求。
随后,郭向珙县法院起诉,要求学校补缴1997年9月至2005年2月期间的养老保险费,并支付辞职补偿金。法院经审理后认为,郭刚请求学校补缴在校工作期间的养老保险费,符合相关法律和政策的规定,遂判决学校按规定为郭补缴7年多的养老保险金;驳回郭的其他诉讼请求。在郭上诉期间,学校与他达成支付辞职补偿金的协议,郭将上诉撤回。
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⑻ 单位不给缴纳社保怎么办理退休金
1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保,不为员工参保缴纳社保是内违法行为。
2、如果容企业不为员工参保缴纳社保,员工可与单位协商,要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿,如果单位不为员工参保缴纳社保,又不以双倍月工资补偿的,员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。
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⑼ 单位未缴养老保险员工到退休年龄怎么办
如果单位没有给你交养老保险,你到了退休年龄,看你养老保险还差多少年够15年,如果不够的话,一次性不要就可以开支了。
⑽ 单位欠交养老保险金,职工够退休年龄,却不能办理退休,这些职工该找谁
单位欠缴养老金是不会导致员工无法退休的,而是会导致员工无法享受养老金待遇。劳动者可以要求用人单位要求其补缴其拖欠的养老金。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(10)单位未交够社保金能办理退休吗扩展阅读:
《中华人民共和社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。