退休人员工资通过应付职工薪酬核算

① 付给退休人员的工资能计入应付职工薪酬科目吗

我国目前退休人员的工资属于社会保障体系，不在企业财务收支中体现。但是如果企业返聘已退休的人员，向返聘人员给付工资，是应计入应付职工薪酬科目中的。

② ,退休工人工资计入会计什么科目核算

1.如果是企业的绿化工作，除草工人工资月底计提做：
借：管理费用：职工工资；
贷：应付职工薪酬-工资；
2.发放工资做：
借：应付职工薪酬-工资；
贷：库存现金/银行存款

③ 退休人员工资计入应付职工薪酬吗

应付职工薪酬是付基本职工工资，付返聘退休人员工资是计入劳务工薪酬支出

④ 离退休人员工资应该通过哪个科目核算呢

离退休人员工资应该通过哪个科目核算呢？-----“管理费用--离退休支出”

⑤ 企业支付的离退休人员工资通过“应付职工薪酬”核算吗

借：管理费用-劳动保险费或退休工资
贷：库存现金或银行存款

⑥ 退休人员的工资属于应付职工薪酬吗

企业职工来福利费是指自企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非.

⑦ 支付离退休人员工资,计入什么会计分录

支付离退休人员的工资，不属于应付工资的核算范畴，也不需要预提或分配，所以，支付时直接计入管理费用科目。

在账务处理上计入工资总额，个人不必再提交五险一金，但养老金单位统筹部分不免。

具体会计分录是：

借：管理费用-退休工资

贷：银行存款

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

(7)退休人员工资通过应付职工薪酬核算扩展阅读：

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。

⑧ 聘用退休工人的工资怎么核算啊

1、聘用退休工人的工资
（1）支付工资时
借：应付工资（或应付职工薪酬）
贷：应交税金--个人所得税
贷：现金
（2）月末，按聘用退休工人所在部门进行工资分配
借：管理费用（或营业费用、制造费用等）

2、对于退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后（2000元），应当按照“工资、薪金所得”应税项目来缴纳个税，也就是适用5％－45％的超额累进税率。

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⑨ 离退休人员的医药费通过"应付职工薪酬"科目核算吗

现在一般正式退休人员的医药费由国家支付了，与企业没啥联系。企业内退人员的医药费，一般视同正式职工，可以在应付职工薪酬/应付福利费科目核算。

⑩ 新准则下支付退休人员工资计入是计入应付职工薪酬还是管理费用为什么

管理费用
退休人员工资不属于在职人员工资。