厂龄对退休工资有影响吗

⑴ 工龄和退休工资有关系吗

1.单纯的复工龄与退休后养老金制没有什么关系，但实行养老保险个人缴费前的固定工工龄视同缴费年限。
2.参保人员养老金的多少取决于缴费年限的长短、历年来缴费金额的高低、个人账户金额及利息的多少、退休时当地上一年度社平工资水平等许多因素。

⑵ 企业退休工资如何计算工龄有影响吗

养老金计算必然涉及到参保人缴费时长的（就是你说的工龄），参保时间越长越有利于你的养老金

《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

⑶ 工龄对退休工资的影响有多大

影响特别大，养老金计算是（个人缴费基数+社会平均工资）/2*缴费年数*1%。工龄即缴费年数，越多，领取养老金越多。

⑷ 请问工龄对退休金的影响

1、工龄的计算完全依据档案，一档案记录的入职时间为准。2、养老金的计算很复杂，主要依据是参加养老保险的缴费年限和个人账户的缴费总额。3、职称评定与工龄没有直接关系，主要是依据毕业时间，和较低职称到较高职称之间的年限。4、职称与养老金的计算无关。5、工龄的认定，不同的场合、不同的需求，算法也不同，有的单位再分配时如果有工龄工资，只认企业工龄，在计算带薪年休假时按规定所有工作时间可以累加计算，与托管无关只计算实际工作时间。办理退休时只认定年龄，不考虑工龄。6、如上所述，不管托管的方式如何，在需要计算工龄的时候，只能依据当时用人单位的规矩来算，托管期间如果要计算工龄，除非管理档案的作假，否则任何单位都不会认的。7、托管仅仅保管你的档案，费用当然很低，人事代理则不同，除了保管你的档案，还要承担以下责任，所以要贵一些：——管理人事关系、人事档案办理专业技术人员专业技术职务任职资格的申报工作；办理大中专毕业生见习期满后的转正定级手续调整档案工资；出具因公或因私出国自费留学报考研究生、婚姻登记和独生子女手续等与人事档案有关的证明材料 ——为国家承认学历的大中专毕业生提供人事代理服务从签订人事代理合同之日起按有关规定承认身份申报职称计算工龄确定档案工资办理流动手续 ——为委托方接转党团组织关系建立流动人员党团组织开展组织活动 ——代办失业、养老等社会保险业务 ——代办人才招聘业务提供人才供需信息推荐所需专业技术人员和管理人员负责聘用人员合同签证

⑸ 工龄会影响退休工资吗

缴费年限长短和多少是确定基本养老金多少的关键数据。

当前，企业内职工退休基本容养老金由有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：1、基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。

以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数。

⑹ 工龄对退休工资有影响吗

有个概念你要搞清楚

实际交费时间和视同交费时间，养老保险是从93年开内始实施，93年之前的正式工容龄都可以视同交费时间的，也叫视同工龄，93年以后的就看实际交费时间了

实际+视同的交费时间就是计算养老金交费年限的数字了

养老金跟退休前1年当地社平工资、交费时间、交费基数有关，交费时间长、交费基数高，养老金会更多的

假设你补交了，那么代企业交的也是可以享受的

⑺ 参加工作时间和工龄对退休后的工资有什么影响

现在计算退休工资的方法就是三条，退休的年龄，交金的年数，个人账户里的钱多少。

⑻ 企业的退休工资和工龄有关系吗

每位参保的退休人员，都能领取基本养老金，但数额不尽相同。具体来说专，养老金数额出现差异属主要有以下原因：

①工龄不同。一般来说，工龄越长，累计缴费年限就越长，养老金就越多。

②工资不同。工资越高，缴费基数就越高，养老金就越多。

③退休年龄不同。退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多。

④各地社会平均工资不同。当地经济越发达，在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多