延迟退休后的工资

① 为什么延迟退休 退休后能拿多少养老金

参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
1998年7月1日后参内加基本养老保险，达容到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

② 事业单位延迟退休一年退休工资如何计算

摘要 公务员

③ 延迟退休个人工资是多了还是少了

网传算法
月薪五千晚5年退休每月多拿948元

“延迟退休”一直以来是一个热点话题,其中支持方的论点是延迟退休能多拿不少养老金。为了证明这一结论,一种算法也开始在网上流传。

这一算法主要是,假设今后的社会平均工资一直保持不变,用去年的某地社会平均工资5223元作为标准,将基础养老金的计算公式简化为:(2012年社会平均工资+缴费工资数)÷2×(缴费年限)×1%。以25岁开始缴纳养老保险的男性在职职工为例,60岁退休时累计缴费年限为35年。如按规定,退休年龄60周岁时,计发月数为139,而退休年龄为65周岁时,计发月数就变成101。

平均月工资5000元:

●每月计入个人账户的额度=5000×8%=400元

●基础养老金=(5223+5000)÷2×35×1%=1789元

●个人账户养老金=400×12×35÷139=1209元

总计=2998元

如果延迟5年退休:

●基础养老金=(5223+5000)÷2×40×1%=2045元

●个人账户养老金=400×12×40÷101=1901元

总计=3946元

结论:65岁退休比60岁退休每月多拿948元。

这个算法 漏了不少

没算每年调幅和多缴的保费

这是真的吗?这本经济账可得好好算算。每年国家都要上调10%的退休金,这笔账没有计入。如果60岁退休,按2998元来计算,经过5年10%的普调,65岁时可以拿4828元,“反而少了不少钱”。小庄说,由此来看延迟退休实质是少拿了不少养老金,相当不合算。

网传算法还少了延迟退休5年期间多缴的社保费用。“5000元月薪,延迟5年退休需要缴纳63000元的养老保险,再加上少领的5年养老金,约18万元。”小崔说,这24万元左右的差额被忽略了,这也大概是80个月的养老金,“一来一去11年多的养老金没了”。

“这其中还没有考虑物价上涨的因素”,市民老柳认为,30岁月薪5000元,和退休60岁以及65岁的时候肯定不是一个概念,所以说延迟退休实际上不能用钱来衡量、来计算。“大家都知道今天的1分钱比明天的1分钱值钱,30年前的3000元是巨款现在只是一个月的薪水而已。”

延迟退休不能仅算经济账,还需要考虑人的预期寿命、市场劳动力供需、老龄化等问题,有的情况下,即使养老金入不敷出,也不应当延迟退休年龄;反之,有的情况下即使是养老金有结余也应当延迟退休年龄。

④ 因退休资料不完整,延迟退休退休工资怎么计算

由于退休资料不完整，无法办理退休手续，未办退休手续前，无论超退休年龄有多大，都不是属于退休人员，不是退休人员就没有退休工资的，你几时办好退休手续，社保部门就在你办好退休手续第二个月开始正式发放退休金了。
如果单位由于你退休资料不完整不能为你及时办理退休手续，使你在经济上造成的损失，你可以同单位协商，由单位来补偿你损失费。

⑤ 延迟退休工资待遇是多少

参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金： 1998年7月1日后参加基本内养老保险容，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的； 1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄...

⑥ 最新人社部延迟退休后企业职工的退休金怎样计算

算法，从没说过要修改。

一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500 / 139= 500 元。
(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地月工资为4000元，缴费25年。
基础养老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是1500元。

(3)其他津贴。高工、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年可能会上调一定比例，2016年是6.5% 。

⑦ 单位失误延迟退休，正常工作期间工资怎么算

当然可以要求单位补发十个月正常的在职工资，毕竟是单位失误算错退休时间，这十个月的工作相当于退休后单位重新再聘你工作。至于有没相关文件需要向专业的侓师请教才解释清楚。

⑧ 延迟退休后待遇有变化吗

“延迟退休”这个话题，之所以被广泛“关注”，这其中一个“重要因素”就是，“我们”多缴了几年“费”，能使“我们”的“养老金”增加吗？增加多少！要闹清这个问题，首先要知道，“养老金”的多寡跟什么有“关系”！

首先说，影响我们“养老金”的多寡，有四个“有关”：第一、本地区上一年总体收入水平；第二、“缴费（含视同缴费）”年限的长短；第三、在职（工作期间）收入的高低；第四、“退休”前一年的（个人）总体收入的高底。这四个“有关”是主要的！

另外还有一些“次要”因素：1.有无职称和学历；2.有无在领导岗位任过职；3.在职期间有无重大“立功”事迹。……等等！

根据以上所列，“我们”从中找出对我们的有利和不利！首先说，“延迟退休”让“我们”多缴了几年“费”，与“缴费年限长短有关”，这是“有利”的一面！

“我们”再看不利的一面，根据“现实”，“我们”可以做出推断：现在很多“企业”都在搞“减人增效”，“减”的什么人，那必定是年龄大的，比如，男55，女45就让“内部退养”回家了，不可能“挣”到“高收入”！这个“在职期间的收入有关，最后一年的（个人）总体收入有关”！这样就有两个“有关”，将使“我们”的“收入”可能出现“负增长”！

⑨ 延迟退休工资怎么计算公式的呢

当前，退休职工基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金

基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资；

平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限；

缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。

2、个人账户养老金

个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金

国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）