飞机退休金没有了

A. 当空姐能干到多少岁退休后有没有退休金

空姐能干到退休，退休后有退休金。

空姐的年龄一般在20-50岁，身高1.63-1.75米，要求端庄、秀丽，面容姣好，具有空中服务方面的专业修养。 主要职责是在民航飞机上确保乘客旅途中的安全和舒适，指导乘客使用机上安全设备以及在紧急情况下组织乘客逃离飞机等等。

飞机客舱服务是民航运输服务的重要组成部分，它直接反映了航空公司的服务质量。

空姐入职后，一定时期内由公司免费提供设施齐全的集体公寓。此后，可享受优厚的住房补贴。同时，乘务员享受多余其他工种的养老保险等各种全面保障性的保险。乘务员在公司工作满1年后，可享受一定数量的全免优惠机票，该机票可由乘务员本人或其直系亲属以及其爱人或直系亲属使用。

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其实很多年龄大空姐也是非常吃香的，她们的飞行经验是非常丰富的，很多的航空公司都是需要这种人才的，一般年龄大的空姐在国外是很多的，有很多的国家空姐甚至可以做到退休，所以空姐的发展前景还是非常的不错的。

对于国内超过40岁的空乘很少的现象，何素要表示，大部分乘务员到一定年龄后就可转岗从事机场内的或行政管理工作，或担任培训老师，负责培训新人。

B. 今年退休领了一个月的退休金,第二个月就没有了,为什么

今年退休领了一个月的退休金，第二月就没有了，这种情况从来没有听说过呀，是不是哪个环节出现问题了？可以到当地社保部门去查询一下，这个问题不会很严重，也不会差你一分钱的的，找一找就可以了

C. 没有拿到退休金是不属于退休人员吗

凡是没有经过社会保险机构批准退休的，都不是退休人员。有的经过批准退休，暂时还没有领取退休养老金的，也属于退休人员。

D. 没有了编制，退休金也就完蛋了吧

编制是怎么没的？
可以自己缴纳养老保险
祝健康快乐

E. 为什么到退休了，没有补偿金

达到法定退休年龄时，劳动合同自然终止，不存在经济补偿金的。

涉及到经济补偿金的情况比较多，但并不包含当事人退休。

《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

……

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

F. 沈阳飞机工业集团有限公司2014年退休的企业年金为什么还没有到��

刚刚出[今年]养老金豁免的规定;企业年金是不扣税。

是指企业年金养老保险基金投资的链接和链接将不征收所得税，应纳税额的个体实际收到的递延年金链接。

“财政部关于社会保障国家税务总局，人力资源

相关通知企业年金企业年金个人所得税问题”（财税[2013]第103号），第款第三条：;实施后，今年的“个人达到退休年龄国家规定的，以本通知实施后每月领取一笔年金，税率完全按照”工资，薪金所得“项目适用的计征个人所得税此通知或按季度领取的年金，估计月均包括在内，收到接收的税率全额按照“工资，薪金所得”项目适用每月应纳个人所得税。“

得分一笔养老金是更多的税收

[具体]

答如下的递延所得税，有利于减轻被保险人

根据第103条，所谓的延税年金是指年金的支付环节和养老基金的投资收入行业不征收个税，纳税义务个别实际收到的递延年金链接。

具体如下：（一）企业年金的支付环节，按照国家政策和企业年金年金缴费，当个人账户，个人暂缴税的有关规定支付职工的单位;根据国家有关政策规定支付，在不超过我的工资支付4％的标准件的税基更个人年金的个人缴费部分，暂时从个人当期的应纳税所得额中扣除。 （2）养老保险基金投资联系，年金或分配到个人账户的企业年金基金的投资收益，不征收个税。 （3）在年金链接个人，达到国家规定的退休年龄领取年金或职业年金，工资所得税率按照适用的项目，征收的一种税。

提醒：新政有相当一部分保险年金，它的好处是：接受退休后阶段的年金，税收负担将会减轻。

由于中国采取了累进的个人所得税制度已经结束，也就是较高的应纳税所得额，税率也越高。一般情况下，工资收入的人往往在比退休更高的工作，所以如果你可以扣除薪金所得免税或临时征税多个项目之前，无疑降低了税率，税额将相应减少。个人退休时，由于税收政策对个人养老金的实施，即使个人所得税分期付款退休人员，以及相应的税率较低，相应的税收数额较少。经过

不扣税3500元

在新政B.退休人员，当个人领取养老金，如何征收个税？

103为编号：1月1日以后达到退休年龄在2014年国家规定的按月领取年金，适用于应纳税所得额由工资税全额征税率;在2014年1月1日之后收到的年度或季度企业年金，估计月均包括在内，领取每月工资收入项目的全部金额按照适用税率征收的一种税。

注：从这一规定中，“全”收到的年金税制时，也就是那些谁没有纳税年金，收到的时候，可以要求每月，每季度，每年的衣领，然后，找到再按月适用税率计算评定的税额，这一次不是在3500元税前扣除扣除成本，至少要支付的最低税率为3％（适用时工资收入的退休人员）是税。

一案单位从2014年1月开始成立企业年金（假设养老金计划未设置为接收的信用额度，下同），李先生将在2024年退休，当他们的养老金个人账户金额为12万元。如果李想领取养老金时，以3％为最低纳税，只要每月领取年金可以不超过1500元。即李先生可分为7年收到此养老后，带领17143元每年，每月领：17143÷12 =1429元，适用税率为3％，每月应纳税1429×3％=43元。七年下来，李先生纳税总额3612元。

如果李想带领多月的养老金，如在5年前收到此退休金后，然后，李先生将获得的年度退休金24000元，或每月领：24000÷12 = 2000元，适用税率为10％，每月应纳税2000×10％-105 = 95元。 5年下来，李先生纳税总额5700元。

了一笔退休金C.非具体原因是更多的税收

延税，由于开始实施新政，从2014年的年金，这已建立企业年金单位，个人和单位缴纳的年金支付的税收，再后来当个人领取养老金，养老金已部分抵扣，有的则递延税项，而退休人员，如何计征个税？前103高薪人士年金的单位和个人，在文本的实施在2014年之后，1月1日收到，并允许个人：

在本文中明确规定，第103号，以区分这两种情况：第一机构和个人的捐款，并已征收的一部分了2014年1月1日之前，就按照上面的分摊每月的余额征收的一种税。

二：企业年金的单位和个人，在103号前，文本的实施已经支付，个人是愿意接受分期年金，年金支付的金额可年1月1日前付清，2014年占全部支付金额减去总应纳税所得额本期的百分比，中冲减每月分摊征收按照上述税款后的余额。

另外，年金被保险人因结算离开和包干养老保险个人账户基金，或个人为其继任者，以一次付清或年金个人账户余额，去世后指定受益人号103文规定，允许收件人将收到一个一次性的养老基金和个人账户余额被分配到每个月12个月，每月评估，根据上述第一和第二种情况下征收的一种税。

提示：第103条也明确规定：对于非特殊原因（出境定居，亡）和一笔养老基金和个人帐户余额，对自己的一笔总额为一个单独的每月工资收入，按照征收在不同情况下的上述税款。

汪拆穑单位从2014年1月开始成立企业年金，退休后，王先生将在2024年时，其养老保险个人账户金额为12万元。如果王先生想将一次性养老保险在退休时都取出来，然后每月12万元作为单独计税工资所得税，则适用税率为45％，王先生应纳税120000×45％ -13505 =40495元。

换句话说，王先生税包干年金金额划分为7年和5年领取这笔养老金税收的11倍和7倍的量。

赤塔e

什么是企业年金和职业年金？

年金，根据“企业年金试行办法”（原劳动和社会保障部第20号令）的规定，公司和他们的雇员参与根据的基础上，以法律定义基本养老保险，设立一个自愿的补充养老保险制度。

企业年金是指按照“企业年金制度试行办法”的规定（国办发[2011] 37号），事业单位及其工作人员参加，根据的基础上，以法律基本养老保险，建立补充养老保险制度。

需要支付不超过：首先，企业，事业单位按照国家政策方针和标准，在相关规定该单位的职位或受雇工作的所有工作人员的年金缴费单位缴纳的部分时，他们的个人账户，个人暂时缴纳个人所得税。

二，个体国家的政策和法规的有关部分下发放个人缴费年金，在不超过我的薪水更从扣除个人当期的应纳税所得额暂时支付4％的标准件的税基。年金的单位和个人支付标准支付超出部分支付上述两项规定应并入个人当期的工资收入，计征个人所得税法。

希望能帮助你！ ！ ！ ]

G. 坐监出来为什么没有退休金了

参保人犯罪入刑的，已经领取退休养老金的，停发养老金，出狱之后恢复发放，并且可以参加今后的调整。缓刑的，在缓刑期间，养老金照发，但是不参加养老金的调整，缓刑期满后，可以参加今后的调整。
如果是没有达到领取年龄的，入狱期间，不能享受养老保险和医疗保险待遇，也不能缴纳社保费用，出狱之后继续缴费，和入狱之前的缴费合并计算，到达法定年龄，缴费满15年以上，办理退休。

H. 取消退休待遇就是没有养老金了吗

对于退休人员来说，那么能够获得一份基本养老金的待遇是很正常的，因为我们只要是达到法定的退休年龄，并且具备正常的累计缴费年限，那么都可以去办理退休，享受这个退休待遇，当然退休待遇一般情况下是不会取消的，也就是说退休金的待遇是可以领取终身的，只要是领取人健在，那么每一年每一个月都是可以正常的领取。

除非当我们的领取人去世之后，那么就会停止发放退休待遇，也就是所谓的取消退休待遇，这是很正常的，所以说我们每一年都是需要正常的来完成养老金资格的生存认证，这个的目的就是证明我们养老金的领取人，那么还正常的活着，所以说才能够正常的领取。如果说你没有及时地完成这个养老金资格的生存认证，可能会暂时发放，但是绝对不是取消这个养老金的待遇。

比如说到有的老人可能对于这个问题不重视，可能每一年都会造成旺季认证，或者说某种原因造成这样的情形出现，那么这样一来的话很明显对于自己养老金待遇就不能够及时发放，因为一旦在12个月之内没有完成养老金资格的生存认证，那么在下一个月期就会暂停发放养老金的待遇，除非你第一时间及时地完成这个养老金的资格生存认证，那么才会补发相应养老金的待遇。

所以说这个养老金待遇是暂时取消，并不是永远取消，当然还有一种情形就是，触犯了法律那么坐牢了或者怎么样这种情形，也会取消我们养老金的待遇，当然以上这些情形相对来说都是一个比较少见的情形，因为毕竟养老金待遇的正常发放是可以保证我们每一个人终身领取的，所以说我们只要是正常的，开开心心的过自己晚年退休生活，那么一般情况下是不会造成这个养老金待遇的取消的。

对于一个退休老人来讲，那么养老金几乎就是他的全部收入，因为养老金的待遇普遍都是比较偏低的，他比起我们正常的企业，在职职工的在职收入来讲都是比较偏低的，尤其是企业的在职人员，退休以后获得养老金待遇收入，只有自己在职期间工资待遇的40%~60%，那么也就是说这么一笔收入实际上并不是很高，它也就只能够维持一个基本的生活开支而已。

如果我们连这一份基本的生活开支都不能够维持的话，那么自己的生活相对来说就会有些捉襟见肘。所以说我们在年轻的时候想要获得一个更高养老金的待遇，那么就应该选择有较长的累计缴费年限，因为这个累计缴费年限是决定我们今后养老金待遇的一个主要条件，所以我们一定要正常的去参加一份基本养老保险，达到一个最大化的缴费年限，那么将来才可以享受到一个更高养老金的待遇。

法律依据：《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

I. 退休金全部国家发吗与退休的公司没有关系了吧！

是的，退休职工只要交了养老保险，就由保险公司发放退休金，退休以后和公司没有关系，这就是养老金社会化发放。足额缴纳基本养老保险费后，单位离退休人员的基本养老金发放工作也从职工所在单位转向社会，即由社会保险经办机构统一负责，通过银行、邮局以及依托社区和其他中介机构向符合享受基本养老保险待遇的离退休人员发放基本养老金。

拓展资料

约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。

网络链接：网页链接网络

J. 如果人老了，也没有退休金又没有收入该怎么办

只能依靠子女。享受不到养老金的待遇，对于老年的生活来说确实是有一定的影响。

对于用户来说没有稳定的收入，甚至说对儿女慎李来说都会形成一定的经济压力和负担，所以就需要在年轻的时候去参保一个养老保险，任何人其实都一样的，因为只有参保的养老保险，才可以享受到基本养老金的待遇。

而且这个养老金的待遇每一年都是能够正常增长的，所以说养老金待遇只会是越拿越多。作为退休人员来说，那么参加养老保险领取养老金是一种养老的主要手段，也是通常的一种办法。

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注意事项：

商业养老保险在缴费方式、领取方式比起社会养老保险都具有较大的灵活性。比如缴费方式可以选择漏滑一次性交清，也可以是5年，10年甚至20年分期交，开始领取年龄可以是50岁宽搜迟，55岁，60岁或65岁。

领取方式可选择年领，月领两种，不论何时领取，保证最少领取20年或至85岁。这种灵活性是社会养老保险所不能比拟的，因此也需要购买者在购买之前做好自己的财务规划，以选择适合用户方式的商业养老保险。