⑴ 对企业职工延长退休年龄有什么意义对大批青年就业有好处吗
对企业职工延长退休年龄可以缓解劳动力。对大批青年就业有一定的影响。
⑵ 论述各国退休年龄后移对发达国家的意义
有效抑制人口老龄化对经济、生产、生活的影响。
⑶ 延迟退休年龄政策对解决老龄化人口增加这一问题有何现实意义
延迟退休年龄可以使工作者在心理上更多的承受上班工作的压力，在即将退休或刚退休就心力交瘁去见阎王了，这样可以尽快的降低社会老龄化的问题了。
⑷ 如何看待对我国法定退休年龄延迟的背景与意义
退休年龄延迟主要是社保基金紧张，劳动力人口下降引发的一种缓兵之计。当然这个跟我国计划生育政策，医疗水平的提高，老年人平均寿命的延长都有关联的。
⑸ 社科院建议2018年延迟退休有何含义 退休年龄归为两类意义何在
社科院有啥用？
现在还没有具体政策，人社部的草案未公开。
预计2017年公开征求意见，并修改、正式发布，2022年之后实施。
反对一步到位、反对一刀切。
建议1：
2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2022年 原50岁 原55岁
2026年 51岁
2030年 52岁 56岁
2034年 53岁
2038年 54岁 57岁
2042年 55岁
2046年 56岁 58岁
2050年 57岁
2054年 58岁 59岁
2058年 59岁
2062年 60岁 60岁
到2062年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
建议2：建立灵活（或称弹性）退休制度。参考：2006年的《公务员法》第88条，要推广到全民。
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。
建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城镇居民、农村居民、军人养老保险等等）统一为“公民养老保险”，
所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，比如，最低待遇不可以低于500元(现在每月70元的农民，也提高到这个数)，
最高不可以高于5000元(国家主席退休也不可高于这个上限)。
⑹ 哪些因素影响退休年龄
现在国家并未出台新的退休年龄政策，依然按照现行规定办理。等新的制度出台之后，才能知道
⑺ 法定退休年龄的意义
逐渐将失去强制意义，改为弹性。可以比法定早，也可以晚。根据个人状况和劳动价值具体决定。
弹性退休将推广。
⑻ 影响退休年龄有哪些因素
性别、工种、疾病、城乡差异等。
领取养老金（退休）的年龄有45、50、55、60几个档位。依内据参保类型、性别、工种容等，而不同。
一般，
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。
男，60岁退休。
2001年之后首次参保，按个体户或灵活就业身份交企业职工养老保险的女士，55岁退休。男，60岁退休。
如果原先具有女工人或女干部身份交的养老保险，失业后个人缴费，可以50岁退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。
提前退休条款：
1，公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。
2，有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前退休。
3，从事特殊工种（比如高空、特殊繁重体力劳动10年；高低温等9年；电焊、油漆、辐射等有毒有害8年）满年限的，可以提前5年退休。
⑼ 许多人退而不休，请问决定实际退休年龄的因素有哪些
人均寿命、初始劳动年龄、劳动环境与工作性质、劳动力供求状况的等
⑽ 职工退休年龄与其影响因素的关系
退休年龄与职业有关，有毒危险工种可以提前退休。