2009年退休金1800元

『壹』 假如交1800元每月到退休拿多少退休金

是每月交还是参加社区社保一共交1800元，有一种的情况每月从工资里面扣内1800元交养老保险是属容于在二三线城市中高等在一线城市属于中得了在线职工一般退休之后不会超过2000－3000元左右，一般社区参保不会超过1500元左右有的会在1000左右，还要看你参保年数以及国家对退休金如何调整来决定的。

『贰』 1800元退休工资长百分之6.5是多少

退休人员每月领取1800元基本养老金的今年增加多少不确定。
据李总理《政专府工作报告》和财属政部《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》，从2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，各地具体方案还没有出台，退休人员每月领取1800元基本养老金的今年增加多少不确定。但增加基本养老金一般不考虑现领取金额，在普涨基础上，兼顾缴费年限、年龄、高级职称、工商业者、早期参加工作等因素。
财政部
《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》
二、2016年中央和地方预算草案
（一）2016年财政政策
2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，建立基本工资正常调整机制，完善职工养老保险个人账户，完善养老保险制度改革方案。

『叁』 今年退休了，退休金只有1800元，是休息还是继续工作

退休金只有1800元，已经超过了6亿人口的薪资水平，如果想休息可以休息，如果有余力也可以继续工作。

在前些天的新闻媒体报道中，就曾经有这样一些数据：中国当前的人均年收入是3万元人民币，但是有6亿人每个月的收入也就1000元。而且要注意的是，这是收入，而不是工资。也就是说，如果我们的工资收入大于1000元的话，实际上已经比这6亿人口的平均收入还要高了。

按照这样看来，1800元的养老金，其实也不能算少了。甚至在某种程度上，一天平均有60元的开销可供支配，如果是在三四线城市的话，已经可以过得比较滋润了。

而且养老金的发放标准，都是与当地的生活水平相关的，既然发放的是1800元，就是这个金额能够保障基本的生活需求。

而那些知识技能不是很高的，一样可以从事其他工作，比如小区保安等等，大多就是年纪较大的老大爷兼任……

『肆』 目前的养老缴费工资是1800元，请问怎么计算退休后的退休金能拿多少还有20年才退休。

这个问题不好回答，养老金和你逐年的缴费指数、缴费年限、退休年龄有关专系，特别是和退休属时的上年社会平均工资以及以后国家的计算系数有关系，需要明白的是，缴费基数越高（最高是社会平均工资的3倍）、缴费年限越多、退休年龄越大退休金越多。

『伍』 请问退休工资每月1800在三线城市是一个什么水平

即便是在三线城市，每月1800元的养老金也是属于低水平。

我们再来看在一线城市，1800元的养老金是属于低水平，因为他可能比当地的最低工资水平还要低。

比如北京的2019年人均养老金是4157元，北京的最低工资标准已经是2200元了，就是说在北京的话，1800元的养老金比最低工资标准还要低400元，这个水平真的是勉强糊口，真的是不够用的水平。

养老金水平这么低，应该是属于企业退休人员，缴费年限应该不长，缴费基数估计也比较低，所以才会导致养老金待遇水平是属于比较低的。

养老钱这么少，而且物价涨幅也在不断扩大，所以用起来捉襟见肘，因此一定要提高自己的养老保险缴费年限和缴费基数，养老继续评高一些，才会更有保障过一个比较有质量的退休生活。

『陆』 老人有退休金1800元 子女还要给赡养费吗 若要给要给多少

老人有退休费，原则上是不需要供养的，也不需要赡养费，但是赡养老人，是国家的基本国策，每个子女都有义务赡养老人，只是因为老人有退休费，子女的经济负担相应要减轻一些，如果老人生病，或者有什么情况，作为子女还要帮助老人的，主要的是，老人在生活上的照顾，经济上的援助，都是必须的，至于老人的存款给谁，是老人的事情，作为子女应该尽到义务，儿媳，孙女没有赡养义务，但是如果生活在一起，照顾老人也是必须尽到的责任

『柒』 事业养老保险退休每月能领多少钱，月工资1800元

1、从目前的退休待遇计发办法来看，退休金的高低主要与职工的缴费年限、内历年缴费工资的高低、退容休时上年度职工在岗平均工资的高低等因素都有直接关系。缴费时间越长、缴费基数越高，最终退休待遇就会越多

2、退休工资=基础养老金+个人账户养老金
①基础养老金=（退休时上年度在岗职工月平均工资＋退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数）÷2×缴费年限×1%
②个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

『捌』 现在工资1800元，明年退休 养老金怎么算

过渡期（2006年1月1日起至2010年12月31日）实行特殊的过渡政策，新原办法对比计算，新计发办法养老金减少的不减发，过渡期后（2011年1月1日起），取消老办法，完全按新办法计发养老金。
◆1.过渡期的原办法是如何计算基本养老金的？
过渡期内的“原办法”，是由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。
①基础养老金=2005年在岗职工月平均工资×20%
②个人账户养老金=个人账户储存额÷120
③过渡性养老金=2005年在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.4% ×平均指数
④过渡性调节金=120+工龄补贴（两项合计不超过150）
⑤过渡性补贴=（原办法基础养老金+原办法过渡性养老金）×5%（2007年1月1日至2010年12月31日期间退休的人员有此补贴）
◆2.过渡期的新办法是如何计算基本养老金的？
过渡期内的“新办法”计发办法如下：
①基础养老金=（退休时上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
②个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
③过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数
④过渡性调节金=（120+工龄补贴）×比例
◆3.新办法中过渡性调节金，有何特殊规定？
①新办法过渡期内暂予保留过渡性调节金，但计发标准逐年冲减，过渡期满后不再存在。
②2006年发给此过渡性调节金的90%
2007年发给此过渡性调节金的70%
2008年发给此过渡性调节金的50%
2009年发给此过渡性调节金的30%
2010年发给此过渡性调节金的10%
2011年过渡期满后予以取消
③计算过渡性调节金时，固定额120元加工龄补贴两项合计不超过150元。
◆4.过渡期内按新老办法计发的基本养老金应如何享受？
五年过渡期内，按新办法计算的基本养老金低于按原办法计算数额的，低于部分予以补齐；高于按原办法计算数额的，高出部分分年度按比例予以封顶限制。即：2006年退休的发给高出部分的10%；2007年30%；2008年50%；2009年70%；2010年90%；2011年及以后退休的，完全按新办法执行。
◆ 5.达到退休年龄但因缴费年限不足不能正常办理退休人员，一次性支付养老金的标准如何计算？
①个人账户储存额一次性支付给本人；
②退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数×缴费年限（不包括不满整年的月数）。

『玖』 社保交25年，退休每月1800元，为什么有人就拿3500元

这主要有两方面原因：

综上，缴社保25年，养老金1800，为什么别人3500元？我认为这个问题主要有两个方面原因，第一如果是同一企业，那就是你们缴费的比例或者退休的时间以及缴费的时段不同；第二如果不是同一单位，那就是人家单位的工资高，缴费比例更大，还有企业年金或者职业年金之类，养老金自然就高。这种现象很普遍，因为社保养老金发放的原则就是“多缴多得”。

『拾』 每个月交1800元的社保费，退休了能每个月领多少钱

如果是有抄关社保、医保方面的问题，可以登录当地社保局、卫生局的网站，或亲自到社保局、卫生局去，进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。

那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。

祝你好运！