员工过了退休年龄公司搬迁

㈠ 超过退休年龄的企业员工遇政府拆迁有赔偿吗

已经超过退休年龄的企业员工，政府拆迁不会有什么特殊补偿的。只会根据你家现有的房产给你相应的补偿。

㈡ 超过退休年龄，但是依然在原单位上班，如果单位搬迁，能够获得赔偿金吗

根据劳动合同法的规定，用人单位变更合同必须和劳动者协商，必专须征得劳动者同意，否则不属得单方面变更。单位搬迁，劳动者不愿去新地方工作的，用人单位应当依据劳动合同法第四十条第三项规定依法解除劳动合同，但是应当支付经济补偿金。每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
《 劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

㈢ 我今年满50岁了，已到退休年龄，明年厂要搬迁，我继续还在原单位上班有赔偿金吗

不会的
你超过法定退休年龄，与用人单位形成的是劳务关系，并不是劳动关系，因此没有办法适用于《劳动合同法》规定的经济补偿金，是没有经济补偿金的。

㈣ 员工达到法定退休年龄公司该如何处理

职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的。

并且从达到退休年龄之日起，企业不再给予职工缴纳社会保险，社保部门也因为你的年龄到了退休年龄，也不会再受理职工社会保险，不足15年的部分，只能自己缴纳。

并且因为是你的年龄到了法定年龄，不是公司的责任，没有经济补偿

合同到期后，为员工办理退休手续，原有的合同就会随着退休而终止，如果企业需要这些员工继续留在公司工作，就要按照退休返聘的方式进行，签订聘用协议即可。

按《劳动合同法》第44条、《劳动合同法实施条例》第21条的规定，员工达到法定退休年龄的，劳动合同终止，办理终止合同的手续。

若企业想继续聘用的，另行签订劳务合同（协议）。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

(4)员工过了退休年龄公司搬迁扩展阅读：

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准。

现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。

㈤ 员工已过法定退休年龄，拒不来公司办理退休手续，且仍占着单位的集体宿舍不肯搬离，公司已停发工资。现再

职工到达法定退休年龄，理应办理退休手续，到达法定退休年龄后可有单回位人事去社保局答办理职工退休手续，至于集体宿舍的搬离，只能和其沟通，或者通知他限期搬离，三次后到达期限未曾搬离的可进行强行进入后保管好其个人物品，到时交还。如果医生能证明是属于职业病的应该根据《工伤保险条例》进行赔偿，如果没有医疗证明的就不用进行赔偿。

㈥ 公司搬迁刚到退休年龄可以拿赔偿吗

己到退休年龄，公司和你的劳动合同就自然终结，你和单位就不存在劳动合同关系了，公司搬迁与和你不发生任何关系了，所以你不能得到公司赔约∵

㈦ 厂搬迁了我到退休年龄了有赔偿工龄钱吗

不需要。工厂搬迁，员工达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位无需支付经济补偿金。

㈧ 公司搬走,员工跟过去,又到了退休年龄,交的是杭州保险,退休后有失业金吗

摘要 亲亲您好，一般是没有失业金都补助了哟，因为没有购买社保，没有购买社保，您可以，到当地的劳-动-局去申请劳动仲裁 维护自己的权益

㈨ 单位搬迁员工离退休年龄还有半年,单位怎么补偿

摘要 你好☺️根据《劳动合同法实施条例》第十九条规定，用人单位依照企业破产法规定进行重整的；用人单位生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式高速，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同。不过要依法向劳动者支付经济补偿。若是用人单位需要裁员，根据《劳动合同法》第四十二条第五款规定，“在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的”不能裁减，建议去当地劳动监察部门投诉，或者去申请劳动仲裁，看看单位有没有欠缴保险费之类的，一并申请补缴和赔偿。

㈩ 公司搬迁,员工快退休了,公司会补偿吗

在公司要主动和你
解除劳动合同
的情况下，公司才会补偿你每一年工
龄一个月工资，像你快退休的员工，公司绝对不会这样做的，