㈠ 个人缴纳社保女性多大年龄领取退休金
现在退休年龄都往后延迟现在退休年龄都往后延迟了。企业的应该是50岁退休企业的应该是50岁退休。个人交的是55岁退休。
㈡ 现在交社保 女性多少岁可以领退休金呢
企业女生产岗位职工50周岁
企业女管理岗位或者没有工作单位女性55周岁
养老保险缴费满十五年。
全国统一政策。现行
㈢ 女性社保交满15年，多少岁可以领养老金
到了退休年龄50岁之后再办理退休手续，就可以领取养老保险金。
㈣ 新规定社保女性多少岁退休领社保
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
目前没有相关的政策表明2016年出台延迟退休年龄政策。只有相关规定文件提出的方案。
退休年龄最新规定2015文件：三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：
第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;
第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
退休年龄最新规定2015文件：对于延迟退休年龄的探讨
我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。
具体的方案如下：
劳动和社会保障部社会保险研究所早在2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。
第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行;
第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休;
第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65岁。
㈤ 社保女性多少岁可以领取
不同身份的女性，领取养老金的时间不一样。
大家好，我是社保专家思之想之，女性多少岁可以领取养老金呢？
女性的退休年龄，是比较复杂的，不同身份的人有不同的退休年龄，所以，领取养老金的时间也有早有晚。
对于女工人来说，退休年龄是50岁，也就是在50岁领取养老金。
对于女干部来说，退休年龄是55岁，也就是在55岁领取养老金。
对于女居民来说，参加城乡居民养老保险，是60岁开始领取养老金。
对于正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休和领取养老金。也可以自愿选择55岁退休领取养老金。
对于灵活就业人员来说，女性的退休年龄是55岁。
不过在实际执行中，很多地方女性灵活就业者退休年龄门槛不一，有的地方规定如果灵活就业者之前在单位参保超过5年或10年，就可以50岁退休。
举个例子，黑龙江人社厅最近明确，凡与企业建立过劳动关系，有国家承认的连续工龄（或按企业办法逐年缴费）满5年以上的人员，其领取基本养老金的年龄，生产岗位女性参保人员可以按50周岁退休年龄掌握。
于是就有人问了，如果我在退休前在挂靠一次性补缴5年养老保险，是不是就可以50岁退休了？
当然不可以，黑龙江也表示，不允许退休前挂靠某一单位一次性补缴5年费用后提前领取基本养老金。
所以大家一定要搞清楚，别记错了。
㈥ 现在女的买了社保要多少岁才可以领钱
㈦ 现在女性交社保，交满15年后，多少岁能领养老金
现行政策规定女职工50周岁可以退休；以后如果实行延迟退休，就必须按以后的政策执行。
㈧ 女性社保交满15年，多少岁可以领养老金
摘要 城镇职工养老保险，退休年龄为：男性满60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。 灵活就业参保人员，退休年龄为：男性满60周岁，女性满55周岁。 城乡居民养老保险的退休待遇领取时间为男女均满60周岁。