女个人交社保退休年龄是多少

㈠ 女性自己交社保多少岁退休

女性自己交社保，在参保缴费满15年的前提下，应该是55周岁退休。
根据“《版社会保险法》第十六权条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇”，灵活就业社保参保当事人在参保缴费满15年且达到法定退休前提下，可以申请退休。
另外，当前女性法定正常退休年龄为女干部和灵活就业养老保险参保者中法定正常退休年龄为55周岁，女工人50周岁。

㈡ 个人交社保女性退休年龄是多少

是55岁，个人交社保灵活就业的根据《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知（劳社部发[2001]20号）：女年满55周岁。累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。

上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

(2)女个人交社保退休年龄是多少扩展阅读：

职工与企业解除或终止劳动关系后，职工养老保险关系应按规定保留，由社会保险经办机构负责管理。

国有企业下岗职工协议期满出中心时，实行劳动合同制以前参加工作、年龄偏大且接近企业内部退养条件、再就业确有困难的，经与企业协商一致，可由企业和职工双方协议缴纳养老保险费，缴费方式、缴费期限、资金来源、担保条件及具体人员范围等按当地政府规定执行。

失业人员实现再就业，新的用人单位必须与其签订劳动合同，并按规定参加养老保险。自谋职业者及采取灵活方式再就业人员应继续参加养老保险，有关办法执行省级政府的规定。

㈢ 个体交社保退休年龄是多少

个体户和公司交社保有什么区别肯定有区别.但不会太大.是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好

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㈣ 下岗后自己缴纳养老保险的女职工的退休年龄是多少

下岗工人离开企业时，企业按规定为员工办理一次性工龄买断手续后，员工以后继续交社保的，在达到退休年龄办理退休手续时候，原企业工龄和员工自行缴费年限会合并计算。
1.根据国家和我省职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本养老金的条件有两个：一是到达法定退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁），二是累计缴费年限最少须满15年。
2.参保人员到法定退休年龄时，根据其养老保险实际缴费年限和折算缴费年限确定养老保障待遇，缴费时间越长享受的退休待遇就越高。

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㈤ 个人缴纳社保女性多大年龄领取退休金

现在退休年龄都往后延迟现在退休年龄都往后延迟了。企业的应该是50岁退休企业的应该是50岁退休。个人交的是55岁退休。

㈥ 个人交社保女多大退休

我国企业职工基本养老保险已经实行省级统筹，目前，我市企业职工基本养老保险女性参保人员的退休年龄是根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》（江苏省人民政府第36号令）以及原省劳动保障厅依据《江苏省企业职工基本养老保险规定》制定出台的实施意见执行的。为了使广大参保人员更好地了解政策，现将女参保人员法定退休年龄归纳为三类，供大家对照：
一、符合下列条件的女参保人员的退休年龄为50周岁：
1、非农村居民户籍的单位女工人
户籍：“非农村居民户籍”的单位女工人包括已经实行户籍制度改革地区的所有居民户籍女工人以及未实行户籍制度改革地区的城镇居民户籍女工人。例如，2003年7月1日江苏省户籍制度改革以后，江苏省的户籍统一称为“家庭户”，目前，如为我省户籍的居民均属“非农村居民户籍”。
女工人：由企业招收录用，在工人岗位上工作，并由单位按照规定缴纳社会保险的女职工。包括曾经以灵活就业人员身份参保缴费、申请退休时在企业等用人单位参保缴费的女工人。
2、原为固定工身份的女失业人员、个体工商户及其雇工和灵活就业人员
固定工是指单位招收录用劳动者时的用工性质，是相对于临时工或劳动合同制工而言。“原固定工身份”的人员包括：原为用人单位固定工、后因用人单位破产、关闭、撤销改制、经济性裁员等原因离开单位的人员，原为用人单位固定工、后因用人单位改制或用工制度改革而与用人单位重新建立劳动合同关系的人员，原为用人单位固定工、后与单位终止解除劳动关系的人员等。
参保人员的用工性质在其招用的单位或本人的档案中均应有记录。
二、符合特殊工种提前退休条件的女参保人员为45周岁。
三、其他女参保人员55周岁。
包括用人单位女职工中干部身份人员、管理岗位人员、农村居民户籍人员，以及没有“原固定工身份”的保留企业职工基本养老保险关系的失业人员、个体工商户及其雇工、灵活就业人员。
由于目前劳动者流动性强，就业情况变化快，所以对于参保人员状态的认定是以办理退休手续时的状态来确定。
例1：我市市区某女参保人员1980年由企业招收为固定工，一直在工人岗位上工作，并参保缴费，该女参保人员在达到50周岁时，不论是在企业工作，还是以灵活就业人员身份参保缴费，均可办理退休手续。
例2：我市市区某女参保人员1986年被企业招收为劳动合同制工人并参保缴费，后与企业解除劳动合同，以灵活就业人员身份参保缴费，则法定退休年龄为55周岁；如该女参保人员在50周岁前又重新被单位录用并参保缴费，且在工人岗位上工作至50周岁，则该女参保人员的法定退休年龄为50周岁；如该女参保人员在50周岁至55周岁之间又重新被企业录用为工人的，则参保缴费次月起即可办理退休手续。
例3：我市市区某女参保人员48周岁前以灵活就业人员身份参保缴费，后由企业招收为劳动合同制工人，且在工人岗位上工作，累计缴费年限已满15年，其法定退休年龄为50周岁。从上述举例中可以看出，非农村居民户籍的女参保人员（除干部外），只要在年满50周岁时在企业工人岗位上工作并由单位按规定缴纳社会保险，累计缴费年限满15年的，就可以办理退休手续并按月享受养老保险待遇。
希望能够帮助到你，望采纳！

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㈦ 单位帮我交社保一年现在是个人交退休年龄是多少

单位帮你交社保一年，现在个人缴纳属于灵活就业人员缴纳，女的话按现行政策应该是55退休，男的是60退休。

㈧ 个人缴纳社保退休年龄是多少

个人缴纳养老金和单位缴纳养老金，只要缴费系数相同，退休待遇没有区别。
你与单位解除劳动关系之后，可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险，缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。

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㈨ 个人交社保女性退休年龄是多少

㈩ 女性个人缴纳的社保退休年龄是50周岁还是55周岁

摘要 这个规定全国并不统一，有的地方是55岁，有的地方是50岁。