以工代的退休年龄怎么计算

⑴ 以工代干如何退休

事业单位以工代干人员办退休，如果是男的，干部与职工的退休年龄都要是60岁，是一样的。是女的话，如果是干部是55周岁，职工是50岁退休，以工代干的人可以依干部的年龄退休的。

《劳动法》实施后,企业全部要求实行劳动合同制。因此,在同一企业内,职工的各种身份界限被打破,工人可以通过劳动合同的约定到管理岗位上工作,干部也可以从事一线工人的工作。

因此,在认定退休年龄时,劳部发(1995)309号。第75条明确规定:用人单位全部实行劳动合同制后,职工在用人单位内由转制前的工人岗位转为原干部(技术)岗位或原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄和条件,按现岗位国家规定执行。

这也就是说,用人单位(包括企业、事业单位)实行全员劳动合同制后,职工被聘干的应当按干部的条件办理退休。

拓展资料：

“以工代干”是指未办提干手续选调工人从事干部岗位的工作。

1983年，中组部、人事部发出了《关于整顿“以工代干”问题的通知》，提出了妥善解决“以工代干”问题的具体政策，“以工代干”人员有的根据工作需要转为干部，有的回到工人岗位。这个通知还规定，今后一律不再使用“以工代干”人员，需要从工人中提拔干部，均需先办理吸收干部手续。

劳动法 网络

⑵ 国家劳动法规定以工代干的职工退休年龄是多少

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定:党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,男年满60周岁,女年满55周岁,参加革命工作满10年的,可以退休。《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的,应该退休。据此,在女性的退休年龄上,工人和干部是不一致的,工人为50周岁,干部为55周岁。

但是,随着《劳动法》的实施,企业全部要求实行劳动合同制。因此,在同一企业内,职工的各种身份界限被打破,工人可以通过劳动合同的约定到管理岗位上工作,干部也可以从事一线工人的工作。因此,在认定退休年龄时,劳部发(1995)309号。第75条明确规定:用人单位全部实行劳动合同制后,职工在用人单位内由转制前的工人岗位转为原干部(技术)岗位或原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄和条件,按现岗位国家规定执行。这也就是说,用人单位(包括企业、事业单位)实行全员劳动合同制后,职工被聘干的应当按干部的条件办理退休。

具体到全员劳动合同制问题,由于企业全部受《劳动法》调整,应全部实行劳动合同制,因此不存在全员不全员的问题,而事业单位中只有企业化管理的事业单位才全部接受《劳动法》调整,应当实行全员合同制,其他单位则可以根据情况,确定是否全员实行合同制。如果没有实行全员劳动合同制,在工人和干部的划分上就要以档案与人事局审批为准。
以工代干,退休年龄仍然以50周岁为准。

⑶ 以工代干，退休时如何按干部身份计算

女工年满五十岁,可办理退休,女干部年满五十五可办理,首先可以去核对一下社保信息
库里
,该员工的身份,是为干部还是工人,如果是工人,在其年满五十岁退休前一个月或是当月,带着单位出具的延长申请(本人签字确认),劳动合同复印件,该员工的身份证复印件,
户口本
首页及本人页复印件,去社保缴纳地区的人力资源和劳动保障局做延期申请,即可.

⑷ 1999年前以工代干女同志的退休年龄如何确定

国家从1995年开始实行全员合同制，所有员工统称合同工，没有干部的工人之分内。女同志退休年容龄是以从事管理岗位来界定的，如果从事管理岗位55周岁退休，其余的都是50周岁退休，你问一下你的朋友是从事什么岗位就知道退休年龄了。

⑸ 怎样计算退休年龄

退休年龄计算公式如下：

1. 女职工退休年龄回=50+3×（50+出生年份-2021）答/12

2. 女干部退休年龄=55+3×（55+出生年份-2021）/12

3. 男性退休年龄=60+3×（60+出生年份-2021）/12

⑹ 以工代技的高级教师退休年龄怎么定

你如果是女教师，又是在任的高级教师，退休年令应为6O岁！

⑺ 最新退休年龄怎么计算公式

据消息称，中央关于最新的退休年龄延已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于最新的退休年龄和退休工资规定详情如下：首先，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。其次，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。哪年出生不用延迟退休退休年龄还是按以前的规定。个人估计，2020年之前退休的，都赶不上“延迟”这班车。反对节奏太快。要慢慢延迟。建议：2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。

⑻ 企业以工代干的退休年龄是多少岁

企业早就没有什么以工代干这种提法了，在什么岗位就是什么岗位，至于退休年龄仍按现制度执行。