A. 以后退休算工龄拿退休金的，请问我们一直是合同工的呢如何算工龄如何拿退休工资单位一直有给交医保
现在的退休工龄的计算是以缴费为准的也就是你缴费多少年工龄就是多少年。是不分合同工和固定工的。
B. 合同制的矿工满15年的退休金是多少钱啊
具体能开多少钱，和你的缴费年限，你的工龄， 退休时间，退休上一年社会平均版工资，以及历年的社会平均工资权，你的历年缴费基数，都有关系，所有这些，都是未知数，所以不能确定你退休金是多少，只能等到临近退休的时候，才能知道。
C. 我在以前的单位做做合同工8年，现在退休可算工龄呀
你以前在单位做合同工八年，如果有带劳动部门公章的招工手续或者有劳动合同，而且个人档案中也体现了这一段工作经历，现在退休是可以算工龄的。
D. 90全民制合同工27年工龄退休工资多少
无法计算，养老金计算需要许多个人社保数据，
还得需要：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，对你而言还有视同缴费年限、这些数据都要套进退休金计算公式中，没有这些数据是算不出退休金的。
E. 2018年企业退休合同制工人32年工龄工资是多少
只是根据你提供的信息谁也没法帮你回答的。因为虽然你提供了参保时长、退休时间，但是养老金计算还会涉及到当事人的退休年龄、退休时个人账户余额、每一年的缴费基数、当地每一年的社平工资等诸多数据信息。每个人情况不一样其养老金自然是有差别的，因此不能一概而论。
《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
F. :合同工的工龄算不算退休工龄
86年以前是没有合同工的，只有正式工与临时工。 合同工是从86年开始才有的。 若当时未与单位签定用工合同，是不能计入工龄的。90年才算，说明你父亲直到90年才与单位签合同。90年以前的工龄，需要当时的用工单位认可，补签合同才能算。
G. 劳动合同制工人退休工资怎么计算
退休复工资的基本组成由制基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金组成，三者的总和即为所领取的退休金数额。
三者的计算方法如下：
（1）基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%
（2）个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（例：50岁195个月、60岁139个月）
（3）过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1%
H. 合同工缴社保费七年原下岗工人工龄三十年应拿退休金多少
咨询记录 · 回答于2021-10-24
I. 合同工到退休的时候，工龄有没有算。
咨询记录 · 回答于2021-10-19
J. 现在合同工退休年龄是多少岁
目前的退休年龄规定依然是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从专事井下、高空、高温、特别属繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。