烘干制材工退休为啥要十年的工资单

⑴ 特殊工种到了退休年龄，工厂倒闭，需要十年工资单吗

只要单位有特殊工种社保报备，个人有特殊工种档案记录（你还能找到档案），特殊工种工作岗位工作年限符合要求，以档案记录为依据你就可以提前退休。（工资单不能证明特殊工种，况且工厂倒闭了，你也找不着工资单）

⑵ 退休时，要85到90年的工资表，没有工资表不给算工龄，怎么办

遇到这种情况，显然是人事档案中缺少从85年至90年在工作单位工作的相关资料！所以建议可以提供在这个单位工作中的人事令工资条，工资表等方面的证据材料，如果啥都没有，这段工龄（也就是视同缴费年限）要泡汤。

⑶ 在办理退休时视同缴费部分人社局要我提供四十年前工资单怎么办

如果你有材料，证明工资，或者档案里有才可以，这种东西不是本人说怎么怎么样，需要证据去证明

⑷ 办理退休时，为啥事要让本人提交原始的工资表如果工资表找不全了咋办

办理退休时，为啥是要让本人提交原始的工资表？如果工资表找不全了，咋办？办理退休时，为啥要让本人提交原始的工资表？这个证明是人才能去办理，工资表找不全，一般都是下岗银元钥匙，有单位的工资表都能找钱，下岗银元时代工资表找不全，上线去相关单位开证明，再到社保去办理

⑸ 我省一建,82年上班,特殊工种05年下岗,自交社保现在办退休,55社保要十年工资单,

难，单位证明没有用，一定要有原始凭证

⑹ 特殊工种退休必须要许多年前的工资表作证明

提供的证明不能作为依据。查看工资表是因为你爸爸原始档案记载的特殊工种年限不够（一张表只能算一年），工资表是证明你爸爸原来是在从事特殊工种的车间或者行业工作。

⑺ 市政府批示的红头文件办理特殊工种退休窗口突然要求提供十年以上岗位工资表咋办

市政府批准的红头文件办理特殊工种退休窗口，突然要求提供10年以上岗位工资表，咋办？我觉得政府批准的红头文件办理特殊工种退休窗口，突然要求提供10年以上的岗位工资表，这是不合理的，如果你真的是有特殊工种的话，这些手续也不需要你去办理的，由单位出面就可以办理了。

⑻ 请问人找是造纸厂化学车间的有毒有害特殊工种提前退休为什么要我十年工资表

造纸厂化学车间的有毒有害特殊工种提前退休要你十年工资表要工资表是要看看你是否有这种营养补贴再领。

⑼ 办理特殊工种退休得要十年工资单

必须要开的，我这有个规定

劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定：
（）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；②从事井下高温工作累计满9年的；③从事其他害身体健康工作累计满8年的。
（2）高温作业，应当符合GB4200-84《高温作业分级》标准中第四级；繁重体力劳动作业，应当符合GB3869-83《体力劳动强度分级》标准中的第四级；高空作业，应当符合GB3608-83《高处作业分级》标准中的第二级，并经常在5米以上的高处作业，无立足点或牢固立足点，确有堕落危险的。
（3）常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理；常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理。
具体到你的情况：从事两种以上特殊工种时间是可以合并计算的。
马尔康高原海拔若在3500米以上（需满8年），加上从事高温工作7年（需满9年）。合并换算后可以55岁退休。

⑽ 特殊工种办退休，单位出据不了十年的原始工资单怎么办

办理退休不需要工资单。

一、申请材料

1、参保人本人或所在单位社保专管员在社保局打印《参保情况记录表》，一式二份，需本人确认签名，如果本人对《参保情况记录表》上的参保记录有异议的，需带上个人的人事档案到参保的社保局保险关系科（股）进行核实；

2、小一寸近期彩照一张；

3、身份证原件、复印件一张（A4纸张）；

（1）办理机关事业单位干部退休业务需提供《干部退休通知书》原件及复印件；（注：参加职工养老保险企业干部办理退休业务时无需提供《干部退休通知书》。）

（2）办理特殊工种提前退休业务需携带参保人本人人事档案资料；

（3）办理因病提前退休的，需填写《东莞市伤病职工（非因工）劳动能力鉴定介绍信》（一式两联）供劳动能力鉴定委员会做鉴定，

同时附上身份证、诊疗病历、出院小结、县级以上医院（我市县级以上综合医院为市中医院和市人民医院，精神病的专科医院为市新涌医院）近期三个月的诊断证明和检查报告的复印件，原件备查。

二、办理程序

1、参保人在达到法定退休年龄前一个月(特殊工种审核、因病提前退休需提前三个月申请审核或劳动能力鉴定)，由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料；

2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金；

3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，可携带身份证、社保卡、退休证到指定银行打印存折，领取基本养老金。

三、办理时限

一般退休业务在受理之日办结，特殊情况可延长5个工作日；因病和特殊工种提前退休的，受理之日起10个工作日内办结。

(10)烘干制材工退休为啥要十年的工资单扩展阅读：

一、根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。

其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。

自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。

二、根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。