❶ 中国远洋公司职工五十五岁可以退休了，现在和中国海运集团有限公司合并了，请问中海职工可以五十五岁退休
国企合并，岗位和职责不变化，退休政策应该有一定的持续性，所以，依然是55岁退休。
❷ 如何看待中海油的《关于健全人员退出机制的指导意见》
中海油：《关于健全人员退出机制的指导意见》
总公司结合加强用工总量和人员分流安置工作，研究制定激励约束办法，对控制总量、优化用工、提高人工成本投入产出效益、妥善分流安置离岗人员等。
（一）协商解除（终止）劳动合同。
在战略转型、业务调整等情况下，职工可选择协商一致解除（终止）劳动合同，各单位与其解除劳动合同关系，并依法支付经济补偿金；同时，各单位可结合实际情况，在政策范围内，适当给予一次性企业补助。
（二）提前退休。
对符合国家和地方政策的特殊工种（含有毒有害等），可按规定为员工办理提前退休手续。产业结构调整力度大、人员分流安置任务重的单位，应积极与地方社保部门沟通，争取相关政策支持。各单位可结合实际情况，在政策范围内，对提前退休人员适当给予一次性企业补助。
（三）内部离岗退养。
因产业结构调整、机构改革、经济性裁员等原因需要分流的人员，以及海上生产作业人员，与企业直接签订劳动合同、且距法定退休年龄5年以内（含5年）的，经本人申请，所属单位同意，可实行内部离岗退养。
各单位可模拟退休计算其生活费，参考社会统筹基本养老金待遇确定其离岗退养待遇。离岗退养待遇由各企业支付，各单位应保证本单位新老政策离岗退养待遇的连续性。
（四）待岗培训。
富余人员较多单位，可通过竞争上岗、双向选择方式确定上岗人员。对本企业工龄10年以上未上岗人员，可选择参加待岗培训。待岗培训需由本人提出申请，所在单位审核批准，并签订待岗培训协议书，确定待岗培训期间双方的权利与义务。
合理设置待岗培训期限，最长不超过一年，在待岗期内可以继续参加系统内空缺岗位的竞争上岗。待岗期间应定期到单位报到，参加学习培训和相关活动。
❸ 我们邀请客户吃饭，其中有一位退休的中海油物探事业部高级工程师，怎样介绍他会让他在众人面前有面子求
面子要靠自己赚，如果他有成就，就讲他的成就，串联起来自然有面子。
如果本身什么都没有……那就呵呵了。
章子怡的简历就是她每年的得奖，都能写十几页
❹ 中海海运集团上海船员退休年龄几岁，国家有否关定
有害作业油轮是55岁，其他的散货、集装箱是60.不过现在中海在大批解除合同。
❺ 中远中海公司工作的船舶电工55岁可否退休
可以的，船舶工作人员是特殊人员，满足了条件后跟单位申请时可以提前退休的。
❻ 中海船员管理有限公司的企业年金在退休后怎么发放
有企业年金的单位，在员工退休后，会按月给员工发放企业年金补贴的。
❼ 中海油一线职工退休年龄是多大
1、国家法定的企业职抄工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
❽ 中海油的退休人员是否调整退休金
目前没有听说调整