社保5年工龄退休金差多少

⑴ 请问工龄相差5年退休后的基本工资有什么区别如：15年20年25年

缴费年限固然是计算基本养老金的主要因素，但是缴费工资指数，退休时上年度职工月平均工资，退休年龄也是重要因素，各项因素结合决定当事人基本养老金差异。

按照《北京市基本养老保险规定》，养老保险的缴纳，城镇职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，按照8%的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。

以北京市基本养老金计发办法为例，假定某25岁开始参保的男性青年，其工资保持不变，同时以2012年北京市员工月平均工资为计量标准的前提下，北京青年报记者经过计算得出的结果是月入5000元的工薪阶层，60岁退休可领取的养老金为2998元。

但如果延迟到65岁退休，月养老金就会变为3946元，其中差额达到948元。由此可见，多缴的5年保费，在不足3年的时间即可完全由多得的这部分养老金抵扣，之后就全部为多得部分。

基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％。

1、指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资；

2、平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限；

3、缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。

社平工资越高、缴费工资基数越高、缴费年限越多，计发的基础养老金就会越高。而对个人账户养老金的计划，因为国家规定的计发月数是随着退休年龄的增长而减少的，因此退休越晚，除数越小，自然得数会越高。

(1)社保5年工龄退休金差多少扩展阅读

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

1、统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

2、支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

3、享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

⑵ 退休时工龄差一年退休金能差多少

退休工龄差一年，退休金大约每月少70一80元左右

⑶ 我是1988年5月交的社保有5年是自己交的中档到2020年|月退休能得多少退休金

1988年不会缴纳社保的，社保是1993年诞生的。 如果你是1988年参加工作，是当地当年劳动局计划指标招工的合同制工人，1988-1993年作为视同缴费年限计算。 给你公式自己算，如果你能把文字表达的数据，换上数字数据，你自己就算出来了。
基础养老金=（社平工资x社保平均缴费指数+社平工资））÷2x总工龄x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）
中人过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x社保平均缴费指数x1.3%
三道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
注：公式中社平工资，就是你退休当年当地社会平均工资。

⑷ 社保加工龄已缴满15年，停缴了5年，5年后办理退休需要补多少钱

补什么钱，把养老保险中断的5年补缴起来吗！？不是已经不允许补缴了吗！退休后，医疗可能还不足，需要补缴

⑸ 提前内退5年影响多少退休金

其实我自己的感觉是不会影响多少退休金，因为你提前5年退的。社保首先要少缴5年，然后是退休金多拿5年，这一进一出的金额是很大一笔数字，因此提前5年退休并不会损失多少退休金。

⑹ 我到退休是37点5年工龄,到60岁还差2年多,自己交费大概5万左右,到时我能领多少

由于你所提供的信息量不够，估计没有人可以计算出你的退休工资。因为退休工资不但和缴费年限有关，还和缴费地域、缴费基数和缴费金额有关。

⑺ 企业职工60%缴费社保，42，5年工龄，今年退休能拿多少退休金。

你按60%缴纳社保，缴费工资低。
42年工龄应该是视同缴费年限＋实际缴费年限。
还有当地的社会平均工作，这三个因素确定你的养老金，这个养老金的数个人算不出的。

⑻ 工龄多一年(32年)，社保自缴多五万，一年退休工资差多少

工龄多一年32年，社保自交多五年5万这种情况下你的工资应该是非常多的。

⑼ 我今年社保有40.5年工龄，退休能拿多少工资

我今年社保有40.5年工龄，退休能拿多少工资？
答：单凭工龄是无法计算退休金的。退休金=个人账号余额/139+基础养老金，其中基础养老金与工龄和缴费指数有关。

⑽ 五年工龄退休金拿多少

请提供此人这此年的详细档案记录。按现行政策，只有参保年限达到15年（含视同缴费年限），并且年龄到达法定退休年龄才能为其办理养老保险的待遇核算。计算待遇的方法涉及到很多方面，工龄只是其中的一项。各年度的缴费基数，这些年的帐户本息和，缴纳地的‘社平工资’等这些因素对待遇的影响都不是一星半点。