事业单位职工辞职后怎么有退休金

① 事业单位辞职退休工资怎么算

② 事业单位编制人员辞职后领取养老金问题

事业单位编制人员如果你是到了年龄退休的话，那么就会有这方面的这个养老问题，但是如果你是中途辞职的话，可以把你的五险一金转移到你现在的公司也就可以了。

③ 事业单位在编人员辞职后自交养老保险金，退休金怎么计算

养老金领取计算方法：

养老金=基础养老金+个人回账户养老金;

基础养老金=(参保答人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ;

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。

病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。

④ 事业单位工作辞职后可以有养老金吗

如果是新老单位在同一城市，新单位会自动转入，不用你自己去办内理；
如果是跨城市，你离职后容自己带身份证、离职证明先去原单位所在地社保局开社保转移接续证明，然后将证明交到新单位所在地的社保局！！
每个市的差额不同！！各地养老金肯定不是一样的。
因为社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如a地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
一般以最低档居多。
对于累计，是在当地的累计，如果说转移了关系，就需要重新计算累计时间段的。
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

⑤ 事业单位辞职有退休金吗

⑥ 机关事业单位在编辞职后退休待遇

依法辞职，享受工龄，按照正常退休年龄，享受相应的养老金。企业单位依法辞职，工龄可以加上。

⑦ 在事业单位上班，辞职后养老保险要怎么办

在这里跟大家普及一个最基本的常识，无论大家是事业单位是公务员还是国企，只要我们的所在单位在我们工作期间，按照国家的规定为我们缴纳养老保险，那么在我们辞职以后，我们可以先申请把养老保险冻结或者是个人继续缴纳养老保险，如果把养老保险暂时冻结的话，等到我们再找到另外一个工作让工作单位继续续交我们的养老保险也就可以了。

综上所述，我们如果在事业单位辞职，也就知道该怎样处理自己的养老保险了。首先是要知道该怎样续交养老保险，然后就是自己是否需要冻结养老保险，在找到新工作之后该怎样恢复养老保险，只要掌握这三方面的知识，那么也就不会再遇到任何问题了。在这里要特别强调一件事情，养老保险是我们每个人在老年生活中极其重要的一件事情，所以我们也应该非常的重视这件事情，嗯，

⑧ 事业单位人员辞职后社保怎么办

1、重新就业的，由新单位继续缴纳养老保险。

2、辞职后灵活就业的，按照灵活就业人员身份继续缴纳养老保险。

如果是在辞职前，就已经落实好了新的用人单位的，辞职到新的用人单位就业后，可在直接将原单位养老保险、医疗保险、住房公积金等关系转入新的就业单位。如果是在同一个社保统筹区就业的，社保关系不用转接，只要原单位停保后，就可以由新的用人单位在原账户上继续缴纳就行了；如果是跨统筹区就业的，到新单位上班后，可请求新单位人力资源部门帮助自己办理养老保险关系的转移，按照新单位的待遇标准继续缴纳养老保险等社会保险。

如果辞职后属于自谋职业的，在同一个城市的，只要凭本人离职证明，就可以到社保部门办理缴费主体的变更手续，即由单位缴费变更为个人缴费，并重新开设银行代扣代缴账户，便于社保部门每月扣款；如果是跨城市灵活就业的，由于在户籍以外的地方无法办理个人缴纳职工社保的业务，这种情况，只能在原来的城市以个人身份来缴纳。

(8)事业单位职工辞职后怎么有退休金扩展阅读：

注意事项：

由于事业单位是从2014年10月1日之后在开始纳入社保缴费体系的，如果是在2014年10月1日之前参加工作的，2014年0月1日之前的工作年限，视为缴费年限，今后在办理退休时，视为缴费年限的认定需要个人档案，所以在事业单位办理辞职后，要保管好个人辞职的相关资料，个人人事档案，可转存到当地的人才交流中心，便于今后查找；由于辞职后，原来缴纳的职业年金无法转接，新的用人单位也不可能缴纳职业年金，所以退休后，需要到原来的单位办理职业年金的领取手续。

⑨ 事业单位编制人员辞职后领取养老金问题

缴费率是参保人员上年度工资总额的30％，其中的22％由单位负担，8％由个人负担。因为事业单位是根据工龄和在职工资来核定退休金的，所以全额拨款事业单位养老保险制度改革后，办法实施前，已离退休人员退休待遇仍按原规定执行，保持待遇水平不降低。办法实施后退休人员养老金支付标准有了新的调整，在国家规定的退休待遇标准的基础上，加发了个人账户养老金。个人账户养老金由个人缴费形成。工作人员8%缴费部分全部计入个人账户，作为计发个人账户养老金的依据，其标准是个人账户储存额的1/180，个人账户养老金不足5元的按5元计发，高于退休前基本工资5%%的按退休前基本工资5%计发。