想提高老人生活水平待遇被
❷ 公务员的五险一金和退休金有什么关系
一般来说,公务员复的社会保险由国制家公务员法和社保法规定。养老保险,公务员目前不参保,实行退休金制度。
当然,有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围,也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多,“五险”(又称:社保)包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,“一金”即是公积金。
但是,这里需要提醒的是,并不是每个城市的公务员参保政策都是一样的,不同的城市,公务员五险一金缴纳比例以及五险一金缴费基数都有不一样的标准。
在了解完“公务员五险一金包括什么”这个问题之后,我们不妨再多了解一下,公务员养老金并轨是什么意思?
目前,中国养老金制度大致分三类:城乡居民养老金制度、城镇职工养老金制度、机关事业单位养老金制度。城乡居民的月人均养老金水平仅为80多元,与企业职工的养老金待遇相差二三十倍,与公务员的差距更为悬殊。通常意义上的养老金“双轨制”,强调城镇职工与机关事业单位员工养老金之间的制度差异,而没有考虑城乡居民,也即农民、城镇失业居民。
❸ 明知退休越晚,养老金越高,为什么很多人还是愿意早点退休
由于近期给退休人员涨了工资之后,在很大程度上加大了国内养老金支付的压力,所以延迟退休的事情又被重新提起。
面对网络上不赞成延迟退休的呼声,很多专家觉得奇怪,他们认为:“退休越晚,退休金越高,这不是很好吗?可是为啥很多人就是想不明白,不愿意晚点退休呢?”
从目前情况看,社会上希望早点退休的观点占着主流,很多人在自己工作岗位上干了几十年,觉得干得也有些力不从心了,希望能退下来。而我们的老专家、老教授、企业家们都不愿意退休,所以应该根据每个人的情况来决定是否延迟退休。
让愿意退休的人能及早退下来,让还能继续发挥余热的人继续工作下去,未来拿到更多的退休工资,这也是理应让每个人自己做出的选择。
❹ 退休金和养老金有什么区别
主要区别是退休金由单位或个人提供给劳动者,养老金是国家提供的。退休金是指国家按照社会保险制度规定,按月或一次性支付给货币形式的社会保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要;养老保险是解决到达劳动年龄界限后,维持基本生活而建立的一种社会保障体制。
❺ 退休金与工龄的关系是什么
退休跟工龄有关系。
退休年龄:
(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(5)退休金的意义扩展阅读:
现在执行的退休养老金两部分构成,一块是统一发放标准人人都一样,另一块是按你退休前实际工龄计算,比如每人每年3.5元,工龄是40年,即3.5x40(年工龄)=140元。上海今年企业退休养老金实行双挂钩,即工龄和上年度养老金挂钩,这也是为了缩小与事业单位养老金高的差距举措。
国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》,法定退休年龄依然适用,退休金计算办法已经被《社会保险法》和国务院养老保险制度改革的规定废止。
职工退休条件和基本养老金计算办法不再按工龄计算,按照缴费年限计算。在当地养老保险制度改革个人缴费制度实施之前行政事业单位和国有、县以上集体企业连续工龄,下乡知青年限、军龄视同缴费年限。
❻ 退休前一年评上教授对养老金还有意义吗
如果是在党政事业单位工作,退休前一年评上教授对养老金还有意义;如果在企业工作,退休前一年评上教授对养老金就没有意义了。
扩展阅读:党政事业单位退休金的计算:
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
企业单位人员退休金的计算:
退休前一年的工资与退休工资的计算没有任何关系的,退休工资是按照个人养老账户的余额以及当地上一年的职工平均工资等计算的。
❼ 有的身体不好离退休还有三四年身体累垮了退休金有什么意义
身体有病,退休金可以保证你未来最基本的生活需要
❽ 养老金并轨对退休人员有什么好处
养老金并来轨意义重大,对退自休职工好处如下:
1、疏通了国家机关事业单位人员的进出渠道,对退休企业职工来说,体现了公平性。养老金制度改革不仅降低那些冲击社会底线的畸高保障,而且提高那些有失公平的低水平保障,让公平处处体现。而且,养老金“双轨制”在进一步提高企业职工养老金发放水平的同时,将公务员纳入社会保险范围,实行与企业职工相同的社会养老保险体系,确保公务员和企业职工在养老金的缴纳、享受上实行相同的制度,让社会更显公平。
2、说白了就是现在与未来的贫富差距的体现,等将来老人群体还是处于不一样的生活环境还是贫穷)。现“事业单位”上缴的养老金比“企业人员”上缴的养老金高出4.5倍左右,在比个人自费缴纳的养老金高出15倍左右。所谓“双轨制并轨,是要求“当地企业和事业单位”上缴养老金达到相同数额”而社会养老问题还是没有得到基本解决,因为国家不考虑占全国的40%的无就业者当中包含30%的无力缴纳养老保险金的百姓。