常德26年工龄退休金

㈠ 18年工龄与26年工龄退休工资有多大差距

肯定是有差距的。

在其他条件一样的情况下，参保缴费时长不一样，其退休养老金是有区别的，缴费时长越长其养老金自然就越高。

根据我国《中华人民共和国社会保险法》规定

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

退休金=退休上年度社会平均工资X缴费年限的百分比+个人缴费总金额的一百二十分之一。计算公式里有三个变量今天是不知道的，一个是退休上一年度的社会平均工资，一个是缴费年限，一个是退休时个人缴费总金额。

养老保险基金点当年社会平均工资百分比不变的情况下。两者的养老金之比是18：26。

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工龄的计算方法：

连续计算法

也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

合并计算

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

工龄折算法

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。

所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

2018年8月，山西省人社厅规定，大学生在见习期间被见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可作为工龄计算。

㈡ 26年工龄，每月只有900多元退休金，正常吗

养老保险从来就不使用工龄这一词，使用的是养老保险缴费年限，换句话说，工龄多长与是否缴纳养老保险费是两回事。
另外，养老金的标准还要看你本人每年缴纳养老保险费的金额。

㈢ 26年工龄退休可以拿到多少退休金

没有具体数据，无法计算26年工龄退休拿多少退休费。
养老金计专算涉及到退休时属统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素，每个人情况不一样，其养老金自然有很大差别。
当前，企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：
基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；
个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；
过渡性养老金，按所在省、直辖市、自治区规定计算。以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

㈣ 工龄26年交60%的养老保险退休后能拿多少退休金

退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账内户养容老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

㈤ 我16年退休,26年工龄能拿退休金多少

你26年的工龄，今年退休，我估计你能拿2000多元的退休金！到你正式退的时候，社保局将会统一核算出你的退休金的！！放心吧！！

㈥ 社保交26年，到了退休年龄，能拿多少退休金

根据最新的退休后养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础内养老金+个人账容户养老金。

个人账户养老金的计算方法是退休时的个人账户储存总额÷120，而个人账户养老金是按缴费工资的11%划入。

过渡性养老金=上一年职工月平均工资×本人的平均缴费指数×日前的工龄×1.3%，退休时上一年职工月平均工资，退休时的个人账户储存总额，本人的平均缴费指数都要等退休当年才确定，所以不能测算出退休时能拿多少养老金的。

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社保缴纳注意事项：

缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由用户负担。

核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数，高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

㈦ 26年工龄和27年工龄退休待遇有差别吗

在其他条件一样的情况下，参保缴费时长不一样其养老金自然是有区别的，缴费时长越长其养老金自然就越高。这一点从养老金计算的规定中就有体现：

《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

退休金=退休上年度社会平均工资X缴费年限的百分比+个人缴费总金额的一百二十分之一。计算公式里有三个变量今天是不知道的，一个是退休上一年度的社会平均工资，一个是缴费年限，一个是退休时个人缴费总金额。

养老保险基金点当年社会平均工资百分比不变的情况下。两者的养老金之比是26：27。

(7)常德26年工龄退休金扩展阅读

退休职工工资可分成两大部分：基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%

在岗职工月平均工资主要以国家统计部门公布数据为准，本人平均工资指数是缴费基数与社平工资的比例，比如郑州市社平工资5095.75元，如果你按平均工资为基数缴纳养老保险，你的指数就是1，如果你按社平工资的三倍封顶缴纳，你的指数就是3。

个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数

计发月数按照退休年龄到平均死亡年龄，目前女员工50岁退休计发195个月、男员工60岁退休计发139个月。

例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为5000元，个人账户累计余额150000元，累计缴费年限为15年时，

个人平均缴费基数为1时，基础养老金=（5000元+5000元×1）÷2×15×1%=750元，个人账户养老金=150000÷139=1079元，那么他每个月领取的退休金就是1829元。