退休金调整通知

『壹』 16年养老金上调通知

国家目前并未出台2016年退休金的调整政策，即使出台也要等到明年春节过后了，耐心等待吧

『贰』 江苏省人社厅关于2020年调整养老金的通知1到6日份退休人员调不调

从2020年1月开始涨，如你在2010年1月后退，就涉及不到涨不涨了。

『叁』 恭喜退休老人，2021年养老金调整方案正式出台，与之前有何变化

2021年的养老金调整方案正式出台了，与之前相比，最明显的变化就是养老金的涨幅下降了。在2020年涨幅是5%，今年缩小了0.5%。

已经退休的人员又迎来了好消息，人社部和财政部联合发布了关于提高退休人员基本养老金的通知，通知，养老金的涨幅是4.5%，比去年提高的幅度有所下降，下降了0.5%。不过总体来讲还是上涨的趋势。这对于退休人员来讲，无疑是一个令人开心的好消息，人们也禁不住奔走相告。

2021年养老金调整方案正式出台

2021年的4月，人社部和财政部联合发布了关于提高退休人员基本养老金的通知。通知称，经党中央国务院批准，从2021年1月1日起，调整企业和机关事业单位，退休人员基本养老金水平。调整的范围是在2020年12月31日前，已经按照规定办理了退休手续的退休人员，而且调整的比例是按照2020年退休人员人均基本养老金的4.5%确定的。

『肆』 退休人员什么时候上调养老金

3月23日从人力资源和社会保障部了解到，人社部、财政部日前联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2018年1月1日起，为2017年年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5％左右，预计将有1.14亿名退休人员受益。

这位负责人表示，此次调整是国家继2016年、2017年连续两年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，继续同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，进一步体现了机关事业单位和企业养老保险制度的“并轨”。

『伍』 2020年退休金调涨通知发布后，听听企退人员这些感受吧！

企业退休人员每年都要上涨工资，这充分能体现了国家对退休人员的关心和照顾，心里有一种幸福感。

『陆』 最新消息，退休人员的调整退休金何时能发放到位

经国务院来批准，近日人社部自、财政部共同印发《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从2017年1月1日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5．5％左右。
刚刚下发通知，各省市都还没有进入程序制定调整办法，你就急着何时拿到增加的钱了。你没有往年调整退休金的经历、经验吗？ 耐心点，等着吧，至少6月份以后你再问。

『柒』 退休金上调

2016年养老金上调最新消息：全国31个省区市已全部完成了今年调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月人平均养老金水平达到3050元排在首位。

31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元;年满80周岁的退休人员， 每月增加70元。 在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。以河南省为例，2013年企业退休人员月人均养老金1764元，2014年调整后月人均增加176元，增幅约为10%。
2016年退休人员涨工资最新政策
一、2016年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2016年1月1日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2016年养老金调整方案》
a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。
d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金
月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限
月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12
注：
①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改(研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的)。
老年养老金的年龄补贴率0.25%(例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。
劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。
个人储老金的多少是看个人缴存基本养老保险费的多少，个人账户储存额是个人缴存部分，如同银行储蓄。由于个人缴存是养老保险制度改革以后才有的，以前没有的可以通过年龄补贴率进行调剂。个人退休时的个人账户储存额的110%(例)为增加值。
公式中：65为老年年龄;76为人口预期寿命;12为一年十二个月。
②原个人养老金数值小于计算值，按计算值计发个人养老金数额;

『捌』 7月新规定，退休员工养老金有新调整，会有哪些变化

2018年企事业单位退休人员养老金、城乡居民养老金上调通知均已下发。退休人员养老金上调幅度为5%，城乡居民基础养老金最低标准上调17元。《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》明确，中央调剂基金由各省份养老保险基金上解的资金构成，按照各省份职工平均工资的90%和在职应参保人数作为计算上解额的基数，上解比例从3%起步，逐步提高。中央调剂基金实行以收定支，当年筹集的资金按照人均定额拨付的办法全部拨付地方。

其实说起企业年金，大多数人或许不太了解，大家了解比较多可能是“五险一金”，其实企业年金并不是一个新起的概念，早在2004年一些先进的大型企业就开始依照法律设立企业年金。我们不得不承认，这次调整养老金的出发点是，照顾退休金比较低的退休人员，保障让企业退休多增长一些养老金，提高一下生活保障。除了城镇企事业单位退休人员，城乡居民的养老金也将再次上涨！从2005年到2018年，已经连续调整14年养老金，目前分档调整养老金是我见过最人性化满意度最高的调整标准。这几年来，总有一些人担心养老保险基金缺口过大，自己领不到退休金。其实，这是多虑了。无论是养老保险、企业年金，还是商业养老保险，目的都是为了缓解解决人口老龄化，养老问题。而且背后有政府支撑着，而且国家有足够的能力发放养老金。这次退休金调整政策将在7月开始实施，到时退休人士将会获得更多的福利，确实令人开心。

『玖』 养老金调整通知来了

养老金调整通知：
1、定额调整，退休人员每人每月增加56元；
2、挂钩调整，按养老金水平挂钩调整。退休人员按照本人2020年12月基本养老金水平的百分之一点四，增加基本养老金机关事业单位退休人员基本养老金以纳入养老保险基金支付项目为准。按缴费年限挂钩调整。退休人员缴费年限每满一年增加1元，缴费年限包括按规定实行个人缴纳基本养老保险费制度以前的连续工龄，不满1年的按1年调整，调整不足15元的，按15元进行调整；
3、倾斜调整，对高龄群体倾斜调整。截至2020年12月31日，年龄为70周岁的退休人员，每人每月增加30元，70周岁以上的退休人员，每增加一岁，养老金再增加3元。企业退休军转干部按上述定额调整、挂钩调整、高龄群体倾斜调整后，低于当地企业退休人员平均养老金水平的，补齐到当地企业退休人员平均养老金水平。
养老保险的好处：
1、养老保险有利于保证劳动力的再生产。通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
2、养老保险有利于社会的安全。养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。
3、养老保险有利于促进经济的发展。养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种缴励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。
【法律法规】
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

『拾』 2020年养老金上调通知是怎样的

养老金调整通知还未发布

据《经济参考报》1月8日报道，2020年城镇企业和机关事业单专位职工退休人员养老属金将迎来16连涨，养老金上调方案已在酝酿，或于近期加快出台。同时，2020年养老金领取方式可能会发生变化。

2019年10月下发的《人社部办公厅关于压缩制发周期优化社会保障卡管理服务的通知》提出，2019年底，全面实现通过社保卡发放养老保险待遇。2020年底，实现养老保险业务全流程使用社保卡，推进社保卡在就业服务、农民工实名制管理和工资发放等领域应用。这意味着以后退休人员可以用社保卡领取养老金了，比以前用银行卡更加方便，目前，天津和山西已经发布了相关政策，批量制发社保卡，社保卡申领时间大大缩短，广大退休人员将迎来更便捷的退休生活。