已达退休年龄但未依法享有基本养老保险待遇，与用人单位的用人关系是劳动关系。领取退休金人员与用人单位形成的是劳务关系。
正式离退休人员再受聘后与单位之间形成的关系是劳务关系。但用人单位继续聘用已达退休年龄人员，该人员未享有退休待遇，因此其仍为劳动法意义上的劳动者，双方形成的用人关系应是劳动关系而非劳务关系。
《劳动合同法》第44条第2项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
《劳动法》第73条规定，“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;……”。
以上法律均没有规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，而是以依法享受基本养老保险待遇为劳动合同终止的条件。
按照《劳动合同法》的规定，劳动者达到退休年龄并不必然导致劳动合同终止。《劳动合同法》这一规定是在《劳动法》的基础上，对劳动合同终止情形作出的进一步细化与完善。
《劳动争议司法解释(三)》未将劳动者达到法定退休年龄作为认定用人单位与劳动者是劳动关系还是劳务关系的决定性条件。应当认为已达到法定退休年龄，未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位的关系仍为劳动关系，属于《劳动法》调整范围。
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㈡ 达到退休年龄但未达到退休条件（工龄未满十年）的机关事业单位人员如何处理
跨市：1、参保人须持有效身份证原件到参保地的社会保障分局打印《基本养老参保缴费凭证》一份；
2、参保人返回户籍所在地就业参保或者在新就业地建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人携《基本养老参保缴费凭证》和身份证复印件向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续申请。
跨省：当跨省转移的参保人没有重新就业参保以及男性年满50周岁和女性年满40周岁并到非户籍所在地就业参保的，由原参保地保留其基本养老保险关系，在新参保地建立临时基本保险帐户。
由参保人新就业地社保经办机构向原基本养老保险关系所在地社保经办机构发出同意接收函，待原基本养老保险关系所在地社保经办机构收到接收函后，直接办理转移接续手续。
在本市范围内变换工作单位的：其养老保险关系不转移，新用人单位办理参保手续后直接接续原有基本养老保险关系。
备注：职工基本医疗保险与养老保险相联系的，若养老保险停保，则不能单独参加医疗保险（除改制人员外），医疗保险不参保时则不能报销医疗费。
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㈢ 珠海市退休相关规定
退休年龄：女工人55岁，男工人60岁 ，女干部60岁，男干部60岁
办理退休时单位不必填表申报终止社保（否则因申请审批过程的延误可能造成退休人员无法享受终止次月的各项保险）
退休待遇申领流程:
一、申请人提供:
1、身份证、户口簿原件、复印件；
2、人事档案；
3、珠海市职工退休核准表或珠海市机关事业单位工作人员退休核准表；
4、一寸照片一张；
5、有无子女证明或独生子女证明
6、珠海市职工退休核准表。
二、到养老待遇审核部门办理，领取受理回执
三、十个工作日后到养老待遇审核部门，领取办理结果通知
四、次月20日后：1、到指定银行取款；2、退休人员进行资格认证
其他注意事项：
http://www.zhldj.gov.cn/ld/objdetail.jsp?SYSID=28&typeid2=03&messageid=2582
http://www.people.com.cn/GB/jinji/34/167/20010330/429556.html
http://www.zhldj.gov.cn/ld/objlist.jsp?SYSID=26&typeid2=03
办理退休申请时，建议本人与单位人事工作人员一起去。
咨询电话：12333。
㈣ 达到退休年龄，但未达到规定缴费年限的参保人员按什么方式继续缴费
答：达到国家规定的退休年龄但未达到规定缴费年限的参保人员按下列方式继续缴纳社会保险费：
（1）在市、区（县）劳动保障部门开办的职业介绍服务中心、人事部门开办的人才交流服务中心，以个人名义委托存档的参保人员，应于男年满60周岁、女年满50周岁前三十日，向存档机构提出自愿继续缴费的书面申请，并于次月起按规定继续缴费。
（2）档案在其它存档机构的参保人员，应于男年满60周岁、女年满50周岁前六十日，向存档机构提出转移档案和社保关系的书面申请。存档机构应于参保人员男年满60周岁、女年满50周岁前三十日，将其个人档案和基本养老保险、基本医疗保险关系一并转移至其户口所在地区（县）职业介绍服务中心。参保人员于男年满60周岁、女年满50周岁的当月，向存档的区（县）职业介绍服务中心提出自愿继续缴费的书面申请，并于次月起按规定继续缴费。
（3）参保人员系单位职工且符合享受一次性基本养老保险待遇条件的，应于男年满60周岁、女年满50周岁前三十日，向单位提出解除劳动合同的书面申请。用人单位应于职工申请的当月，办理劳动合同解除手续，并将职工个人档案和基本养老保险、基本医疗保险关系在十五日内，一并转移至其户口所在地区（县）职业介绍服务中心。参保人员应于解除劳动合同的当月向存档的区（县）职业介绍服务中心提出自愿继续缴费的书面申请，并于次月起按规定继续缴费。
㈤ 达到退休年龄未办理退休社保怎么办
到了退休年龄，自己不去办理申请，社保中心不会强制要求，这是你自己选择，直到你去办理退休手续，社保中心下个月开始发退休工资，以前的不补。
㈥ 达到退休年龄未办理退休社保怎么办
员工达到退休年龄并符合按月领取养老金条件的，应及时办理退休手续，停止缴纳养老保险费;如员工不满缴费年限，可申请一次性领取个人账户积累额和一次性生活费。
根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例实施规定》第十七条规定：员工达到退休年龄并符合按月领取养老金条件的，应及时办理退休手续，停止缴纳养老保险费。未及时办理退休的，除经市(区)组织人事部门批准延期退休人员外，市社保机构停止收缴养老保险费;已缴费的，其缴费本金按原缴费比例分别退还企业和本人。市社保机构对符合按月领取养老金条件的退休人员，在受理申请后的30个工作日内按受理当月的规定核定养老保险待遇，并从受理的下月开始计发，受理以前的不予补付。员工经市(区)组织人事部门批准延期退休的，延期退休期间缴纳养老保险费的，不计算缴费年限，不纳入缴费指数的计算;个人缴费部分计入个人账户，单位缴费部分计入共济基金。
在补交社会保险方面，一是由单位申请补交：自申请之日起2年内应缴而未缴的时段。二是由个人申请补交(本市户籍人员)：户籍迁入本市且当时没有达到国家的法定退休年龄的，迁入后因各种原因未缴的时段。若员工达到国家规定退休年龄，但不满缴费年限的，可以申请一次性领取个人账户积累额和一次性生活费，终结在本市的养老保险关系。本市户籍员工的一次性生活费标准为缴费年限每满1年支付1个月的退休时本市上年度在岗职工月平均工资。非本市户籍员工的一次性生活费标准为缴费年限每满1年支付1个月的退休时本市月最低工资。
㈦ 外地户口在珠海已买满十五年社保但未到退休年龄。以后到退休年龄是否可以在珠海退休
根据法律，你必须回到你的户籍所在地办理退休。你要在珠海退休那里要把你的户口转到珠海才可以。
㈧ 事业单位职工达到退休年龄但未达到退休条件(工龄未满十五年)，不给办退休，怎么办
如果你省事业单位不需要参加养老保险的话，你只能办理退职。
如果你省事业单位需要参加养老保险的话，有2种办法。一种是一次性补齐15年然后开始享受待遇，另一种是按年缴满15年再享受待遇。但这2种方法均需要由自己补费，与单位没有关系。而最终采用哪种方法还要看你省的社保局政策。
㈨ 珠海社保办理退休条件
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1.珠海户籍灵活就业人员可以以个人身份参加职工基本养老保险和基本医疗保险。具体业务由地税部门负责处理。不是珠海户口的话自己是不能买的，只有单位才能买。必须让你工作的公司帮你买，如果没工作的话，只能想办法挂靠在一家公司买，公司缴费部分和个人缴费部分都由自己给到那家公司，由那家公司缴纳到地税局。
2。地户口在珠海经商的个体工商户，可以个体工商户为参保单位，申报参加职工各项社会保险(包括养老、失业、工伤、医疗、生育)。目前社保参保、停保均由地方税务部门负责，办理参保所需的具体资料及办理流程，您可浏览珠海市地方税务局网站，或咨询12366-2。
3.非本市户籍的儿童满足以下条件之一的，可通过我市学校(幼儿园)参加未成年人医保：一是父母任一方与我市用人单位建立了劳动关系或在本市从事生产经营活动，且孩子在我市学校(幼儿园)就读的;二是如父母暂未能提供劳动关系或在本市从事生产经营活动相关证明的，只要孩子在我市学校(幼儿园)就读满一年以上，也可参加我市未成年人医疗保险。对符合条件的，监护人可携带参保人户口簿原件、监护人的银行存折或借记卡(用于扣费)、加盖幼儿园或学校公章的《珠海市未成年人医疗保险申报表》到社保经办机构申请办理未成年人医保参保手续。
4.省外户籍人员在珠海市参保缴费，达到法定退休年龄后，养老保险累计缴费不足十五年的，如属于以下情形，也可在珠海市申请延续缴费：即女性40周岁男性50周岁前在我市参保，达到法定退休年龄前在我省累计缴费满10年以上，且珠海市是省内养老保险最后参保地。
5、查询办法：社保缴费的网上查询链接为，请按公告要求在网上服务平台中注册个人信息，然后可登录查询参保缴费情况及进行相关的业务信息管理。
珠海的单位为员工买社保条件：
一、凭营业执照或相关证件在社保局立户
二、办理招工手续
三、依法与员工签订劳动合同
四、在月初办理社保人员增加手续
社会保险是国家以法律形式用工单位及个人必须缴纳的。你可以同单位协商，协商不成的，可申请劳动仲裁。只要劳动关系确立，社保必须依法参保。
参考资料：珠海人力资源和社会保障局
㈩ 达到法定退休年龄参保未满年限，可怎样处理
这个可以到社保中心去办理继续缴费，缴到满了退休年龄，交满15年也可以一次性给他交了以后才可以退休，拿退休工资。